萬年縣委黨校辦公室因工作需要決定面向社會(huì)公開招聘會(huì)計(jì)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，采取公開競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的方式，通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘會(huì)計(jì)1名
三、崗位職責(zé)
主要從事單位會(huì)計(jì)方面工作及辦公室相關(guān)工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具品行端正，無違法犯罪記錄，個(gè)人信用良好，未參加過任何非法組織；
2、能嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保守工作秘密，服從分配，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦、耐勞的精神，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)；
3、會(huì)計(jì)人員年齡40周歲以下（1982年6月1日以后出生）；
（二）專業(yè)條件
1.會(huì)計(jì)人員：全日制大專及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
（三）有以下情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其它情形的。
四、招聘程序和方法
此次招聘工作委托江西省新聯(lián)人力資源公司具體負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、錄用、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。通過萬年網(wǎng)、萬年人社網(wǎng)、樂活萬年、萬年微生活等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名。
1．報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日至2022年7月15日（節(jié)假日除外），上午8:00—11:00,下午14:30—17:00。
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3．報(bào)名地點(diǎn)：江西省新聯(lián)人力資源有限公司（佳城廣場(chǎng)）
聯(lián)系人：余巧，聯(lián)系電話：15350251696（來電時(shí)請(qǐng)說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息）
4.報(bào)名需攜帶的材料：應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、有關(guān)資格證書復(fù)印件，個(gè)人簡歷、近期一寸彩照1張
（三）資格審查。由用人單位組織實(shí)施。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審核相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件；對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消入圍資格。
（四）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和政審。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，依據(jù)考生綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：1比例確定體檢和政審人員。因體檢政審不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
政審主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。
（七）錄用。按照與崗位數(shù)1:1的比例依次錄用。
（八）公示和聘用。對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人員，在江西省新聯(lián)人力資源有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后無異議的，由江西省新聯(lián)人力資源公司與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用和勞務(wù)派遣手續(xù)，應(yīng)聘者錄用后試用期為3個(gè)月，試用期滿后簽訂正試聘用合同，期限暫定1年。
五、工資待遇
工資待遇試用期工資2500／月，試用期滿后2800元／月，試用期滿為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，按正式職工享受就餐補(bǔ)貼、工會(huì)法定節(jié)日福利。聘用人員在工作過程中，考核不合格不能勝任工作的解除聘用合同。
六、其它事項(xiàng)
1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、政審、體檢的，均視為自動(dòng)放棄資格。
2.應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，視為自動(dòng)放棄參考資格。
3.未盡事宜由中共萬年縣委黨校、江西新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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