宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘9名工作人員,派駐于相關(guān)項目工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、單位簡介
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司(簡稱“三江匯智公司”)系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司,成立于2021年4月,現(xiàn)有注冊資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動、人才培訓(xùn)、人才測評、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。
三江匯智公司成立以來,秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,以“服務(wù)三江新區(qū),提供人才保障”為宗旨,為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動機(jī)制,力爭做到人盡其才,助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。
二、招聘對象及應(yīng)聘條件
(一)招聘對象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。
(二)招聘基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力;愛崗敬業(yè),綜合能力比較突出,能吃苦耐勞,具備抗壓能力,服從安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。
2.凡有下列情形之一的,不得報名。
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員;
(4)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的人員;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com)。
(二)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行,應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報名信息登記表》,填好報名信息并附上JPG格式(15-30kb)的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智公司郵箱(上傳報名表應(yīng)為word文檔)。
另需上傳以下資料:
①身份證;②學(xué)歷學(xué)位證。
所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智公司郵箱(sanjianghuizhi@163.com),郵件主題名稱及《報名信息登記表》按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項目的標(biāo)題格式提交(例:李某+13512345678+策劃執(zhí)行+宜賓廣港文化傳播有限公司項目),每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報名郵件,只能一人一個郵箱號發(fā)送,不能一個郵箱號多人報名使用。如應(yīng)聘者未按要求報名,直接視為審查結(jié)果不合格。
報名時間:發(fā)布公告當(dāng)天至
應(yīng)聘人員填報的所有信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確,網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。報名與考試時使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件、弄虛作假,由此取得的報考或招聘資格一律無效,責(zé)任自負(fù)。對虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名的,取消報名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)審核
報名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報名信息登記表》,因信息填寫不規(guī)范,導(dǎo)致審核不通過,由此產(chǎn)生的后果,責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會以電話或短信通知符合招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
(四)招聘方式
詳見《崗位表》的考評方式:
(1)面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(2)綜合評分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格,排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。
(3)面試時間、地點
以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。
(五)體檢及政審
面試合格者需進(jìn)行入職體檢(縣級及以上綜合性醫(yī)院)、政審,體檢、政審不合格者不予聘用;體檢費用由擬聘人員自行承擔(dān)。
(六)聘用
所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,與三江匯智公司簽訂勞動合同,派駐至各項目工作。試用期詳見崗位表,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
四、解釋與咨詢
(一)擬聘人員在接到聘用通知后未按期報到的,視作自動放棄,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
(二)若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(三)本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋(0831-6169006,13890909669,13980394635)。
宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司
崗位表 |
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序號 |
相關(guān)項目 |
崗位名稱 |
招聘名額 |
條件要求 |
考評方式 |
試用期 |
綜合收入 |
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學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責(zé) |
崗位要求 |
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1 |
宜賓廣港文化傳播有限公司項目 |
策劃執(zhí)行 |
1 |
本科及以上 |
工商管理類(1202)、藝術(shù)學(xué)類(13)、新聞傳播學(xué)類(0503)、旅游管理類(1209)等相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲以下,具備3年及以上廣告設(shè)計、活動策劃、展覽展會相關(guān)工作經(jīng)驗;2.思維敏捷、條理清晰,富有創(chuàng)意,有扎實的策劃功底;3.具備優(yōu)秀的文案撰寫和提案匯報能力;4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力;5.具備現(xiàn)場管理能力,包括進(jìn)度監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、安全管理。 |
1.負(fù)責(zé)廣告設(shè)計、活動策劃、展覽展會等創(chuàng)意工作,深入理解商業(yè)需求中的創(chuàng)意元素和設(shè)計要點;2.負(fù)責(zé)文案策劃、創(chuàng)意與撰寫,并指導(dǎo)設(shè)計方案;3.負(fù)責(zé)配合提案匯報;4.組織團(tuán)隊開展活動項目的執(zhí)行工作;5.牽頭負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理工作,包括進(jìn)度監(jiān)督、質(zhì)量把關(guān)、安全管理等。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
2 |
宜賓廣港文化傳播有限公司項目 |
廣告設(shè)計 |
2 |
本科及以上 |
設(shè)計學(xué)類(1305) |
1.30周歲以下,具備3年及以上廣告宣傳海報、展位設(shè)計、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計等相關(guān)工作經(jīng)驗;2.具備設(shè)計專業(yè)知識,熟知廣告行業(yè)材料,熟練掌握設(shè)計類相關(guān)軟件(含3D);3.有扎實的美術(shù)功底和出色的手繪能力,能熟練運用手繪技巧進(jìn)行創(chuàng)意表達(dá)和設(shè)計構(gòu)思;4.擁有敏銳的審美眼光和獨特的創(chuàng)意構(gòu)思能力,能準(zhǔn)確把握市場需求和設(shè)計潮流;5.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力,能夠與各部門高效合作,準(zhǔn)確理解并把握項目需求,共同推動項目開展;6.對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成設(shè)計任務(wù),具備追求卓越的職業(yè)精神和學(xué)習(xí)能力。 |
1.負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計任務(wù),包括但不限于廣告宣傳海報、展位設(shè)計、文創(chuàng)產(chǎn)品設(shè)計等,以創(chuàng)新的設(shè)計理念和精湛的技藝,為公司項目賦予獨特的視覺魅力;2.深入研究本土文化元素,并巧妙融入設(shè)計作品中,使作品兼具現(xiàn)代時尚感和本土文化特色,提升作品的文化內(nèi)涵和藝術(shù)價值,確保項目品質(zhì);3.與前期策劃、后期執(zhí)行團(tuán)隊緊密協(xié)作,參與項目的創(chuàng)意構(gòu)思和策劃討論,根據(jù)項目需求提供專業(yè)的設(shè)計建議和解決方案,確保設(shè)計方案的順利實施和最終效果的完美呈現(xiàn);4.關(guān)注行業(yè)設(shè)計趨勢和市場動態(tài),不斷學(xué)習(xí)和提升自身設(shè)計能力,為公司引入新的設(shè)計思路和方法,助力公司在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
3 |
宜賓廣港文化傳播有限公司項目 |
新媒體內(nèi)容運營 |
1 |
本科及以上 |
中國語言文學(xué)類(0501)漢語言學(xué)、戲劇與影視學(xué)類(1303)等相關(guān)專業(yè) |
1.35周歲以下,具備1年及以上同崗位工作經(jīng)驗;2.根據(jù)項目要求,獨立完成新媒體平臺內(nèi)容策劃、撰寫、編輯和發(fā)布,并參與現(xiàn)場拍攝、后期剪輯和成品把控等;3.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,負(fù)責(zé)新媒體平臺用戶互動、社群管理等;4.能熟練運用相關(guān)軟件,熟悉新媒體平臺運作模式。 |
1.根據(jù)項目要求,策劃、撰寫、編輯和發(fā)布新媒體平臺內(nèi)容,提高質(zhì)量與傳播效果;2.負(fù)責(zé)新媒體平臺用戶互動、社群管理工作,提升用戶活躍度和粘性;3.熟悉新媒體平臺運作模式,做好相關(guān)內(nèi)容的發(fā)布工作。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
4 |
宜賓美華康養(yǎng)服務(wù)有限公司項目 |
康養(yǎng)中心項目營銷部副主任 |
1 |
本科及以上 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)類(0201)、工商管理類(1202)、公共管理類(1204)等相關(guān)專業(yè) |
1.45周歲以下,5年及以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制以及養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī),具有渠道資源的優(yōu)先;2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力,對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性;3.具備領(lǐng)導(dǎo)才能和戰(zhàn)略眼光,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);4.保密、誠信、敬業(yè)、遵章守法等。 |
1.負(fù)責(zé)營銷部管理工作,制定和落地營銷計劃、營銷方案、銷售業(yè)績目標(biāo)等;2.負(fù)責(zé)制定營銷部工作計劃、指導(dǎo)營銷工作的開展,跟蹤執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題、擬定解決措施;3.負(fù)責(zé)建立多元化營銷方式(來訪接待、電話開發(fā)等),開展?fàn)I銷渠道開拓與營銷推廣工作;4.精耕專業(yè)知識,熟悉公司所有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項目,精準(zhǔn)定位,向客戶進(jìn)行講解推薦,積極帶領(lǐng)客戶參加養(yǎng)老機(jī)構(gòu)舉辦的活動及體驗游戲,完成客戶旅行體驗;5.負(fù)責(zé)來院客戶的咨詢接待工作,完成規(guī)定的銷售任務(wù),提高機(jī)構(gòu)入住率,協(xié)助院長/運營做好客戶咨詢統(tǒng)計與分析、離院長者原因分析等工作,完成客戶的床位預(yù)訂、合同簽訂和后期關(guān)系維護(hù)等工作;6.建立、更新、完善潛在意向客戶信息檔案,建立客戶資料檔案并定期回訪;7.按時按質(zhì)完成上級安排的其他任務(wù)。 |
面試 |
1個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
5 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 |
前臺接待兼收銀員 |
2 |
職高(高中)及以上 |
不限 |
1.35歲及以下,男女不限、男性身高 |
1.確保收銀設(shè)備正常使用,備用金、票據(jù)準(zhǔn)確;2.收款時必須做到賬目明確、賬單入機(jī),并打印收銀小票交給客人;3.收銀pos機(jī)結(jié)算與當(dāng)天實收必須相符;4.若清機(jī)金額與實交金額不符,應(yīng)在清機(jī)單上注明原因,并上報直接負(fù)責(zé)人;5.接受假鈔識別、pos機(jī)使用、發(fā)票票據(jù)處理、微信和支付寶支付等崗位培訓(xùn);6.了解當(dāng)日酒店入住和預(yù)訂情況,熟悉酒店所有設(shè)施設(shè)備和客房信息;7.使用服務(wù)敬語,笑臉迎賓,主動詢問顧客位數(shù),顧客離開餐廳時微笑道謝。 |
面試 |
2個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
6 |
宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項目 |
行李員兼觀光車駕駛員 |
2 |
職高(高中)及以上 |
不限 |
1.35歲及以下,男性優(yōu)先,男性身高 |
1.迎接客人并提供行李服務(wù),指引客人到登記臺登記,為退房客人搬運行李至大廳,并引領(lǐng)客人到結(jié)賬臺,對團(tuán)隊行李的進(jìn)出要仔細(xì)清點、文明搬運,做好簽收和交接工作;2.保持車輛清潔衛(wèi)生,玻璃明亮,車輛內(nèi)無雜物,嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車,熟悉所駕駛車輛的構(gòu)造、性能、狀況和使用方法,能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障。 |
面試 |
2個月 |
按派駐項目薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
合計 |
9 |
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