為全面推進我市勞動監(jiān)察工作，切實維護農民工合法權益。根據(jù)《平果市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)[2018]2號）的規(guī)定，我局按照公開、公正、平等競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘編外聘用人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。
二、招聘要求和條件
1.具有良好的政治素質，遵守國家憲法、法律，擁護黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策；
2.遵紀守法，組織紀律觀念強，服從安排；
3.能吃苦耐勞，作風踏實，責任心強，具有較好的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力；
4.具有大專以上學歷，法律專業(yè)、文秘專業(yè)、漢語言文學專業(yè)，熟練掌握Word、Excel、Wps等辦公軟件，同等條件下具備勞動監(jiān)察相關工作經驗者優(yōu)先聘用；
5.年齡在20周歲以上，35周歲以下（
6.身體健康，五官端正，適應招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作；
7.有下列情形之一者，不得報名：
（1）曾受過刑事處罰的；
（2）曾被辭退、開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）其他不符合報名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。
三、聘用人員的管理
本次招聘按《平果市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)[2018]2號）有關執(zhí)行，實行聘用制，合格者與平果市人力資源和社會保障局簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個月，試用期滿，經考核合格后正式聘用，實行動態(tài)管理。進行年度考核，對年度工作勝任的予以續(xù)聘。對年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。
四、工資福利待遇
按照《平果市機關事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)[2018]2號）及有關規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘實行面向社會公開招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）在政府網上發(fā)布招聘公告時間：
（二）報名時間：
（三）報名方式：以本人現(xiàn)場報名的方式進行。
（四）報名地點：平果市人力資源和社會保障局辦公室，聯(lián)系電話：0776-5821426。
（五）報名材料及要求：
1.填寫《平果市勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員招聘報名表》。
2.本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、各種技術資格證等相關證件的原件、復印件；近期免冠2寸照片2張。
（六）資格審核：
由平果市人社局辦公室對照招聘條件對報名人員進行資格審核，資格審核合格者方可進行面試。
（七）面試時間及范圍
1.組織資格審查合格人員進行面試。
2.面試。滿分100分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、動機匹配性和舉止儀表等，面試成績在面試結束后及時公布。
3.面試時間：（待定）
4.面試地點：平果市就業(yè)和社會保障服務中心五樓會議室。
5.參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經工作人員驗證無誤后才能進入面試考場。
六、體檢（體檢費用自理）
按照面試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績從高到低確定遞補體檢人員，結果體檢合格的確定為擬聘用人員。
七、公示、審批與聘用
人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進行年度考核，并報主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關程序辦理解聘。
八、其他注意事項和要求
報考人員須認真閱讀招聘資格條件，確認自己符合擬報條件方可報名。報考人員須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經核實，立即取消考試或聘用資格。
招聘咨詢電話：0776-5821426（平果市人社局辦公室）
平果市人力資源和社會保障局
文件下載：
平果市勞動保障監(jiān)察大隊編外聘用人員應聘報名表.xls
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http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t19340224.shtml
