因工作需要，浙江省人民醫(yī)院受浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司委托面向社會(huì)招聘派遣員工，合格錄用后與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
一、招聘崗位
本次招聘院聘崗位32個(gè)崗位56人（不包含護(hù)理崗位，護(hù)理崗位見《浙江省人民醫(yī)院2025年應(yīng)屆護(hù)理畢業(yè)生招聘啟事》），崗位表見附件。崗位用工形式為勞務(wù)派遣，用人性質(zhì)為院聘管理。
二、招聘對(duì)象
結(jié)合崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和年度持續(xù)性招聘工作安排，一些崗位定向招聘普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,其他崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位具體條件要求的人員，一般均可應(yīng)聘。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.具備崗位所需要的其他條件。
招聘崗位具體說明如下：
（一）專業(yè)
專業(yè)：參考高校專業(yè)設(shè)置目錄。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見為準(zhǔn)。
（二）年齡
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指
（三）優(yōu)先條件
招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中會(huì)反映相關(guān)偏好。
四、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為
2.資格初審。單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸醫(yī)院招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。
3.考試確認(rèn)。通過資格審查的應(yīng)聘人員需要通過醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)截至?xí)r間屆時(shí)會(huì)發(fā)送短信提醒通知。未按期確認(rèn)者，視為放棄。需參加筆試的崗位，取得應(yīng)聘資格的人員在確認(rèn)成功后，可通過醫(yī)院招聘系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
考試一般采用筆試、面試相結(jié)合的形式，考試及面試時(shí)間另行通知。
（三）考察、體檢
考試完畢，各崗位按照確定的辦法計(jì)算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定考察、體檢對(duì)象。
（四）錄用與簽訂合同
經(jīng)考核、體檢均合格的人員，招聘單位確定為擬錄用人員。錄用人員納入院聘管理，與招聘單位“浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司”簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式錄用，不合格的，取消錄用。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
浙江省人民醫(yī)院組織人事部：0571-85893088、85893023（王老師、張老師）
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司：0571-85056703、56792565（陳老師）
招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0571-88109809
聲明：本次招聘考試不組織考前輔導(dǎo)，也不提供輔導(dǎo)資料，任何有關(guān)本次考試輔導(dǎo)的信息均與招聘單位工作安排無關(guān)，請考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
附件:附件：浙江省人民醫(yī)院2025年院聘招聘計(jì)劃表（勞務(wù)派遣）.xls
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