四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術(shù)人員300余人。
公司技術(shù)實力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點型號工程主要配套廠家；“國家重點研發(fā)（原863）”計劃實施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進步特等獎獲獎單位。
根據(jù)長虹集團“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實現(xiàn)“雙碳”目標、推進綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點，全面提升核心競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
一、崗位信息
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部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
政治面貌 |
學(xué)歷要求 |
崗位描述 |
資格條件 |
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質(zhì)量技服部 |
質(zhì)量體系管理員 |
2 |
電子、機械、化工、軟件設(shè)計類等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、負責(zé)對照公司程序、制度、技術(shù)工藝等體系文件查各部門執(zhí)行情況，組織完善體系文件，強推執(zhí)行力。 2、負責(zé)GB/T19001、貫軍標生產(chǎn)線認證、船級社認證以及相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理。 3、年度過程評審、質(zhì)量改進活動（QC、質(zhì)量獎、質(zhì)量月活動、協(xié)會相關(guān)的質(zhì)量工作報告等）。 4、負責(zé)對所管體系領(lǐng)域產(chǎn)品典型、重大質(zhì)量問題的體系層面審查。 （5）參與所管體系領(lǐng)域供應(yīng)商審核。 |
1、熟悉GB/T19001、GJB9001、AS9100、ISO22163等質(zhì)量管理體系管理要求優(yōu)先；2、具有CCAA注冊或GJB9001等審核員資格優(yōu)先；熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件；具有極強的責(zé)任心和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及推動執(zhí)行力； 3、有較好的分析能力和解決問題能力；能承受較大的工作壓力。 4、具備兩年以上體系、電子制造行業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
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運營管理部 |
生產(chǎn)計劃管理 |
2 |
不限 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、根據(jù)公司生產(chǎn)需要，制定生產(chǎn)計劃； 2、對生產(chǎn)進度協(xié)調(diào)及監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對生產(chǎn)運行過程進行分析，保障生產(chǎn)連續(xù)有效進行，完成訂單按時交付； 3、對物料的使用情況、差缺情況進行預(yù)警、跟蹤、匯總，以達到提高物資周轉(zhuǎn)率，保障生產(chǎn)的目標。 |
1、遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 2、熟悉與生產(chǎn)相關(guān)的工作流程和質(zhì)量體系，具有系統(tǒng)的思考和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力； 3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
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財務(wù)部 |
銷售會計 |
1 |
會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、每月對銷售收入進行確認和銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)，編制銷售利潤明細表和未開票收入明細表； 2、定期開展與客戶的往來對賬工作，每月與關(guān)聯(lián)公司核對往來并進行差異處理； 3、編制應(yīng)收賬款賬齡表，協(xié)助業(yè)務(wù)員對應(yīng)收賬款進行催收，按公司制度計提壞賬準備； 4、編制應(yīng)收賬款清收表和質(zhì)保金明細表； 5、負責(zé)編制存貨收發(fā)存明細表和存貨暫估明細表，對發(fā)出商品進行清理； 6、審核客戶主數(shù)據(jù)和信用額度。 7、市場拓展費的審核、計提、沖銷； 8、編制和報送子公司財務(wù)報告、財務(wù)快報、統(tǒng)計報表及其他財務(wù)報表。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，? 2、一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練使用各種辦公軟件，熟悉SAP等財務(wù)軟件系統(tǒng)，取得中級會計師職稱或有銷售會計經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、熱愛本職工作，具有較強的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
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采購定價會計 |
1 |
會計學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
1、參與公司物料、外協(xié)軟件、服務(wù)的密封開價和價格談判； 2、審核物資采購定價數(shù)據(jù)資料； 3、月末進行物料標準價的更新維護； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 2、一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有較強的學(xué)習(xí)能力，熟練使用各種辦公軟件，熟悉SAP等財務(wù)軟件系統(tǒng)，取得中級會計師職稱或有采購談判經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、熱愛本職工作，具有較強的工作責(zé)任感、責(zé)任心和良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 4、年齡應(yīng)在45周歲以下。 |
二、報名時間
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查按照報名條件，對應(yīng)聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單
2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查
3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知
4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任
五、報名方式
聯(lián)系人：
郵箱：dygshr@changhong.com
郵件標題：（姓名+應(yīng)聘職位名稱）
六、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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