注：本崗位為外包，入職后與重慶兩江新區(qū)人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

一、招聘崗位：

綜合主管

（一）招聘數(shù)量：1名

（二）招聘條件

1.年齡20-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.物業(yè)管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)；

3.三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，同職位二年以上；

4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)，有經(jīng)營(yíng)理念，有較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.持物業(yè)經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書。

（三）崗位職責(zé)

1.協(xié)助主任根據(jù)年度工作計(jì)劃的要求，按時(shí)間、按崗位分解工作目標(biāo)，并督促員工按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成；

2.協(xié)助主任根據(jù)公司的計(jì)劃、目標(biāo)，制定管理處年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3.協(xié)助主任負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、維修、綠化、清潔、消殺、客服等管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)管理處工作質(zhì)量事故的處理，參與由于工作失誤引起工作質(zhì)量異議、業(yè)主投訴、索賠等工作質(zhì)量事件的處理；

4.參與轄區(qū)內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、規(guī)劃及重大工程的監(jiān)督；

5.熟悉轄區(qū)情況，與業(yè)戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映業(yè)戶的投訴意見(jiàn)；

6.協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)督轄區(qū)各類款項(xiàng)的收支，督促財(cái)務(wù)人員帳目日清月結(jié)；

7.合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作：協(xié)調(diào)管理處與上級(jí)公司、公司內(nèi)部各部門以及供水、供電及其它與物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作；

8.協(xié)助主任協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門工作，對(duì)管理處員工工作狀態(tài)和質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)考核；

9.負(fù)責(zé)檢查所在管理處各項(xiàng)管理過(guò)程，對(duì)各類張貼的公告、通知、上下發(fā)文之文件簽署或授權(quán)簽署，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

（四）薪酬待遇

6000~7000元/月；周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、生日禮金等。

二、有下列情況之一的不予招聘

1.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾有失信行為或被列為失信人員的；

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、招聘流程

1.秉承著“公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至：liangjiangwy@qq.com，文件命名“姓名+崗位”。

2.招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選—面試—錄用簽約。

3.應(yīng)聘者所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況與簡(jiǎn)歷不符者，取消應(yīng)聘資格，并保持通訊暢通，方便及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

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