為創(chuàng)新選人用人機(jī)制，發(fā)揮“不拘一格選人才”的優(yōu)勢，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重工作實效，吸引和聚集更多優(yōu)秀人才積極主動投身醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《?？谑腥嗣襻t(yī)院業(yè)務(wù)科室管理干部聘任辦法（試行）》（?？谑嗅t(yī)字[2022]89號）的相關(guān)精神，結(jié)合實際工作需要，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子同意，院黨委批準(zhǔn)，采取“揭榜任職”的方式公開選聘健康醫(yī)學(xué)科科主任?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、“揭榜任職”崗位
健康醫(yī)學(xué)科主任1名。
二、選拔人員范圍
面向院內(nèi)外所有符合報名條件的管理和專業(yè)技術(shù)人員。
三、報名考核時間
1、報名：
2、考核：另行通知。
四、崗位目標(biāo)任務(wù)
由試用期一年目標(biāo)任務(wù)和正式任期兩年目標(biāo)任務(wù)組成，具體見附件1。
五、選拔人員條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國，堅持“以人民健康為中心”的思想，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄。
2、品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)合作精神。
3、年齡55歲以下，身體健康，能勝任崗位工作。
4、具有醫(yī)學(xué)教育背景和三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷，熟悉健康管理工作。
5、有以下任何一種情形者，不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
（5）失信被執(zhí)行人。
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的其他情形。
五、選拔聘任程序
（一）發(fā)布公告
在醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號和云之家發(fā)布《海口市人民醫(yī)院采取“揭榜任職”方式公開選聘健康醫(yī)學(xué)科主任公告》。
（二）報名申請
在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名表和相關(guān)材料發(fā)到指定郵箱(hkrmyyrsk@163.com）或現(xiàn)場到海口市人民醫(yī)院人力資源處（11號樓1312房；聯(lián)系電話：0898-66189617）提交報名材料；報名表見附件3。對于不明事項的咨詢地址和電話同上。
（三）資格審查
由?？谑腥嗣襻t(yī)院業(yè)務(wù)科室管理干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）辦公室進(jìn)行，對符合條件者通知參加面試考核，無符合條件或無人報名時由“領(lǐng)導(dǎo)小組”另行研究。
（四）面試考核
“領(lǐng)導(dǎo)小組”對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，對通過初選人員組織面試答辯，之后根據(jù)綜合成績分析擬定候選人，對于本院候選人提交院黨委研究，對于來自院外的候選人推薦給院黨委進(jìn)一步考察。
（五）討論決定
根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)小組”提交的建議或考察結(jié)果，院黨委會研究本院候選人或院外候選人的情況，擬定聘任人選。
（六）公示
對院黨委擬定的健康醫(yī)學(xué)科主任人選在醫(yī)院官網(wǎng)和云之家公示5個工作日。
（七）聘用
擬定健康醫(yī)學(xué)科主任人選經(jīng)公示后無異議或有異議但不影響聘任者，由醫(yī)院黨委會研究正式確定聘任。
（八）辦理手續(xù)、落實待遇
健康醫(yī)學(xué)科主任與醫(yī)院簽訂聘任合同，試用期一年。試用期滿未完成目標(biāo)任務(wù)或考核不合格，予以解聘。完成目標(biāo)任務(wù)者繼續(xù)聘任兩年，制定考核目標(biāo)與個人待遇掛鉤。醫(yī)院方面將全力配合健康醫(yī)學(xué)科主任，滿足對科室發(fā)展合理的人、財、物需求。
聘任的健康醫(yī)學(xué)科主任個人的薪酬包括基礎(chǔ)薪酬、月度獎勵性績效工資和年度獎勵性績效工資三部分?；A(chǔ)薪酬每年不低于12萬元，按月平均發(fā)放；月度獎勵性績效工資按照醫(yī)院的相關(guān)分配制度執(zhí)行；年度獎勵性績效工資按照《?？谑腥嗣襻t(yī)院獎懲辦法（試行）》執(zhí)行，完成目標(biāo)獲獎時個人可以獲得科室人均獎勵金額的三倍。所有收入依法納稅。未完成目標(biāo)任務(wù)時，按照實際相差比例扣除個人的月度獎勵性績效工資。
本公告未盡事宜，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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附件1：?？谑腥嗣襻t(yī)院健康管理科主任“揭榜任職”崗位目標(biāo)任務(wù)
附件2：海口市人民醫(yī)院健康醫(yī)學(xué)科簡介
附件3：?？谑腥嗣襻t(yī)院健康管理科主任“揭榜任職”選聘報名表
海口市人民醫(yī)院
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來源鏈接：
http://www.haikoumh.com.cn/hksrmyy/zxns/202207/8c9499a70770495cbe977b63b7a8443f.shtml
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