福州濱海臨空開發(fā)建設(shè)有限公司的成立是福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司響應(yīng)市委市政府“東進南下、沿江向海”戰(zhàn)略布局的重要舉措。公司自2018年2月13日正式成立，注冊資本3億元。公司現(xiàn)階段主營業(yè)務(wù)涉及城市土地綜合開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施及公用項目的建設(shè)等。作為福州新區(qū)新城開發(fā)建設(shè)的主力攻堅隊伍，現(xiàn)根據(jù)工作需要，開展公司權(quán)屬企業(yè)福州新投海逸開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱“海逸公司”）相關(guān)崗位招聘工作。

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

海逸公司市場化副總經(jīng)理1名。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行，無犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡45周歲（含）以下（1979年11月30日（含）以后出生）；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2024年）》。

（二）崗位職責及任職資格條件

1.崗位職責

（1）協(xié)助公司主要領(lǐng)導、集團制定并執(zhí)行整體營銷戰(zhàn)略，分管市場及品牌系統(tǒng)；

（2）完成公司下達的銷售回款、市場推廣業(yè)績指標；

（3）負責制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略、品牌策略，制定并組織實施年度工作目標；

（4）結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場目標，組織實施終端品牌形象的統(tǒng)一管理及推廣；

（5）指導各業(yè)務(wù)板塊(線上、線下)制定品牌宣傳和推廣計劃，保證預(yù)算的執(zhí)行有效，提升用戶轉(zhuǎn)換率;

（6）把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，制定品牌和市場運作方向的策略和建議；

（7）完成集團領(lǐng)導、公司主要領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）本科及以上學歷（在國（境）外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可）；

（2）具有12年及以上地產(chǎn)企業(yè)或從事地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，其中擔任2年及以上同層級營銷管理職務(wù)（工作經(jīng)驗認定時間截止至2024年11月30日）；

（3）具備較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃能力及良好的溝通技巧，能與合作伙伴、客戶廣泛接觸并深入溝通。

(三)有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。

（四）工作經(jīng)歷的認定

1.應(yīng)聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同和社保繳費記錄清單，或可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）；

2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；

3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

（五）認定起止時間

應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2024年11月30日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2024年11月30日，按足年足月累計。取得境外學歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2024年11月30日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關(guān)條件，截止時間均為2024年11月30日。

四、招聘流程

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。

（一）崗位報名

1.應(yīng)聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州濱海臨空開發(fā)建設(shè)有限公司權(quán)屬企業(yè)海逸公司市場化副總經(jīng)理”崗位投遞簡歷。

2.報名時間為2024年12月4日至12月12日（7個工作日），通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達到3：1可適當延長）。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員投遞簡歷后，應(yīng)在規(guī)定的報名時間將個人信息及以下材料打包發(fā)送至福州福州濱海臨空開發(fā)建設(shè)有限公司招聘工作郵箱：bhlkgs@163.com，逾期不受理。

1.應(yīng)聘登記表；

2.近期正面免冠一寸彩色證件照；

3.身份證正、反面掃描件；

4.學歷、學位證書掃描件；近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內(nèi))；取得境外學歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書掃描件；

5.崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關(guān)證書材料等。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

資格審查時間：2024年12月13日至12月16日。

（三）面試

濱海臨空公司進行簡歷篩選后，將電話通知符合崗位資格條件的應(yīng)聘者進入面試。面試主要測試應(yīng)聘人員作為營銷管理人員所應(yīng)具備的管理能力以及對崗位的適應(yīng)程度。

參加應(yīng)聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確認通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推）。

（四）體檢

通過面試人員需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

（五）背景調(diào)查

對通過面試人員進行背景調(diào)查，主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實，不合格的人員應(yīng)取消其擬錄用資格。

（六）公示及錄用

1.確定擬錄用人員

濱海臨空公司根據(jù)資格審查、面試成績、體檢情況等進行綜合分析，經(jīng)濱海臨空公司黨總支委會研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進行公示（5個工作日）。

3.聘任

公示無異議后對擬錄用人員予以聘任，并實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進行考核評價，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含試用期3個月），不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，按照聘任協(xié)議、目標責任書兌現(xiàn)薪酬、實施聘任（解聘）等工作。

四、其他事項

咨詢電話：0591-28336699（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

附表.應(yīng)聘登記表.xlsx

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