星海音樂學(xué)院參加2024海交會之青年科技人才嘉年華（招聘會）暨項目人才交流對接會，歡迎海內(nèi)外青年科技人才、應(yīng)往屆博士畢業(yè)生、具有博士學(xué)位的社會在職人才、博士后出站人員等報名參會，與星海音樂學(xué)院現(xiàn)場交流。
1.參會時間及地點
（1）活動時間：2024年12月24日（周二）10:30-16:00
（2）活動地點：廣州南沙國際會展中心（國際金融論壇IFF會議中心、廣州市南沙區(qū)橫瀝島島尖東側(cè)）
2.報名通道：點擊立即報名→http://bm.gaoxiaojob.com/vm/myCKwHY.aspx
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3.活動咨詢
人才報名后請務(wù)必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請?zhí)砑印靶∥睦蠋煛?，碩士請?zhí)砑印靶∽侠蠋煛?，添加微信請備注“姓?/span>+學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+2024海交會”，后續(xù)我們將邀請您加入活動交流群）
小文老師（僅加博士）
小紫老師（僅加碩士）
一、學(xué)校簡介
星海音樂學(xué)院成立于1957年，位于嶺南文化中心的廣州市。學(xué)校設(shè)有20個教學(xué)院系部和1所附屬中等音樂學(xué)校（附中），擁有教育部普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個、國家大學(xué)生文化素質(zhì)教育基地1個、省級普通高校人文社會科學(xué)重點研究基地4個、省級高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地1個、省級實驗教學(xué)示范中心5個、省級教學(xué)團(tuán)隊7個、省級專業(yè)綜合改革試點項目3個，形成了教學(xué)、創(chuàng)作、表演與研究四位一體的辦學(xué)模式，附中、本科、研究生相銜接的辦學(xué)層次。
二、需求崗位
包括但不限于音樂表演、音樂學(xué)、錄音藝術(shù)、作曲與作曲技術(shù)理論、舞蹈表演、藝術(shù)管理、藝術(shù)與科技、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈學(xué)、表演（音樂?。?、樂器工程、音樂與科技、音樂人工智能等專業(yè)方向。
三、引進(jìn)人才的基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法。
（二）遵守教師職業(yè)道德，為人正派、學(xué)術(shù)端正。
（三）身心健康，能勝任所承擔(dān)的工作。
（四）一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，特別優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
四、引進(jìn)人才的類別和具體條件
高層次人才引進(jìn)分為事業(yè)編制引進(jìn)和柔性引進(jìn)兩種方式。以事業(yè)編制引進(jìn)為主，柔性引進(jìn)為輔。柔性引進(jìn)人才與學(xué)校簽訂聘用合同，分為全職聘用和非全職聘用兩種形式。
（一）事業(yè)編制引進(jìn)類別和條件
1.第一類（領(lǐng)軍人才）
國內(nèi)外著名大學(xué)的教授，或國（境）外著名研究機(jī)構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域保持或趕超全國領(lǐng)先水平，原則上不超過55周歲（以當(dāng)年12月31日為計算截止日期），入選國家人才項目,或具有指導(dǎo)博士研究生經(jīng)歷且具有帶領(lǐng)團(tuán)隊研究國家社科基金重大項目或教育部人文社科重大課題或國藝基金重大項目的博士生導(dǎo)師。
2.第二類（突出人才）
國外知名高校、科研院所副教授（或相當(dāng)職務(wù)）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所教授（或相當(dāng)職務(wù)）的人才，原則上不超過50周歲（以當(dāng)年12月31日為計算截止日期），入選省級領(lǐng)軍人才項目，或具有帶領(lǐng)團(tuán)隊主持完成或在研國家社科基金重大項目或教育部人文社科重大課題或國藝基金重大項目的首席專家。
3.第三類（拔尖人才）
在國外知名高校、科研院所擁有正式教學(xué)科研職位的優(yōu)秀人才或博士、博士后，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的拔尖人才，原則上不超過45周歲（以當(dāng)年12月31日為計算截止日期），入選省部級青年人才項目，或在本學(xué)科及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域取得一系列被海內(nèi)外認(rèn)可的標(biāo)志性研究成果、具有較高的教學(xué)水平、具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才或拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)骨干。
(二)柔性引進(jìn)人才條件
具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣或發(fā)展?jié)摿?，取得了較好的教科研成果或?qū)W術(shù)成就，對專業(yè)建設(shè)、科學(xué)研究和社會服務(wù)有戰(zhàn)略性思維和創(chuàng)新性構(gòu)想，國內(nèi)聘用人才原則上應(yīng)達(dá)到前述相應(yīng)人才成果條件，國外聘用人才應(yīng)在國（境）外知名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授及以上終身教職，或在國際知名文化藝術(shù)單位、文化和旅游機(jī)構(gòu)擔(dān)任藝術(shù)總監(jiān)、音樂總監(jiān)、首席表演藝術(shù)家、導(dǎo)演等職務(wù)。年齡一般不超過60周歲。對于業(yè)績特別突出或急需緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬，不超過70周歲。
五、聘期和相關(guān)待遇
事業(yè)編制引進(jìn)一般聘期為5年。柔性引進(jìn)一般聘期為3年，非全職聘用人才每年在校工作時間不少于2個月。
（一）事業(yè)編制引進(jìn)人才待遇
1.第一類（領(lǐng)軍人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前50～80萬元；
（2）安家費：稅前80～100萬元；
（3）科研經(jīng)費：50～100萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：成立工作室，配備學(xué)術(shù)梯隊和工作助手；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
2.第二類（突出人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前40～50萬元；
（2）安家費：稅前50～80萬元；
（3）科研經(jīng)費：30～50萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：提供辦公室，配備學(xué)術(shù)梯隊；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
3.第三類（拔尖人才）
（1）享受事業(yè)編制在編人員正常薪酬待遇，或年薪稅前30～40萬元；
（2）安家費：稅前20～50萬元；
（3）科研經(jīng)費：15～30萬元；
（4）周轉(zhuǎn)房：提供不超過3年的過渡周轉(zhuǎn)房，過渡期間由學(xué)校支付房租，購房后住房退出按學(xué)校公租房管理制度執(zhí)行；
（5）辦公條件：提供辦公室，配備學(xué)術(shù)梯隊；
（6）其他：協(xié)助辦理人才卡，協(xié)助解決子女入學(xué)等。
（二）柔性引進(jìn)人才待遇
根據(jù)柔性引進(jìn)人才的層次、聘期目標(biāo)任務(wù)及在校工作時間等確定引進(jìn)人才聘期薪酬待遇，一人一議，實行年薪制。
1.全職聘用具體標(biāo)準(zhǔn)
（1）達(dá)到“第一類”條件的人才，年薪稅前50～80萬元，科研經(jīng)費50～100萬元；
（2）達(dá)到“第二類”條件的人才，年薪稅前40～50萬元，科研經(jīng)費30～50萬元；
（3）達(dá)到“第三類”條件的人才，年薪稅前30～40萬，科研經(jīng)費10～30萬元。
學(xué)校為全職聘用柔性人才提供人才過渡房或校內(nèi)（標(biāo)間）住宿，按照聘用崗位或同等級別標(biāo)準(zhǔn)提供校內(nèi)門診醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)上級文件規(guī)定和人才實際情況辦理保險等事項，根據(jù)相應(yīng)類別和層次提供辦公條件和其他配套服務(wù)。
2.非全職聘用人員具體待遇面議。
六、其他說明
1.學(xué)校按照“一人一議”的方式引進(jìn)高層次人才，根據(jù)引進(jìn)人才的具體情況和目標(biāo)任務(wù)，提供相應(yīng)待遇及配套設(shè)施。
2.學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，雙方協(xié)商確定工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、待遇配套、服務(wù)年限、服務(wù)方式等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權(quán)、責(zé)、利以及違約責(zé)任。
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