為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、有序進(jìn)行，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展，結(jié)合公司崗位需求情況，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗位員工2名（男女不限）。具體招聘崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《四川龍江電力有限公司招聘員工崗位一覽表》。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
面向社會(huì)，符合報(bào)考條件的均可報(bào)名。
（二）報(bào)考條件。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有全日制本科及以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
4、持有財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)職稱類相關(guān)證書(shū)非財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷的全日制大專及以上學(xué)歷；
5、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
6、年齡18—30周歲（1994年12月—2006年12月期間出生）；
二、具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的；
2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、其他不符合報(bào)考條件的。
三、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，資格審查由四川龍江電力有限公司負(fù)責(zé)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月23日—2024年12月25日
報(bào)名地點(diǎn)：四川龍江電力有限公司人力資源部（402辦公室）。
聯(lián)系電話：0835-8863841；
報(bào)考人員提供資料如下：
1、本人近期2寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)像2張;
2、本人戶口簿、二代有效身份證、學(xué)歷證、退伍證、職位要求的相關(guān)證書(shū)原件及其他證明材料。所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件）；
3、《四川龍江電力有限公司報(bào)名登記表》；
四、招聘程序
（一）考試
考試為面試，考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過(guò)資格審查的考生應(yīng)在2024年12月26日8點(diǎn)30分-18點(diǎn)（正常工作時(shí)間）在四川龍江電力有限公司人力資源部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）面試
參加面試的考生，憑本人有效身份證參加面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成員由5人組成，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考官，從分管部門抽取相關(guān)專業(yè)面試人員分別對(duì)各崗位進(jìn)行面試。由主考官按各專業(yè)崗位擬定3-4題后進(jìn)行面試。
面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算（面試分低于75分不予錄用）。持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)的在面試成績(jī)里：中級(jí)及以上職稱加2分；初級(jí)職稱加1分。
面試結(jié)束后，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。
（三）體檢
體檢按照成績(jī)高低等額確定體檢對(duì)象，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)四川龍江電力有限公司核準(zhǔn)，可在參加面試人員中按考試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
五、組織考察
考察工作由四川龍江電力有限公司黨政辦負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
六、公示
通過(guò)面試、體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員。在四川龍江電力有限公司公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示無(wú)異議，合格人員上崗按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。與其他單位建立了勞動(dòng)人事關(guān)系的人員，自行與原單位解除勞動(dòng)人事關(guān)系，否則，試用期滿考核合格也不予簽訂聘用合同。
八、待遇
試用期間購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，試用期的工資按同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定的工資的80%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后考核合格簽訂聘用合同，正式聘用后薪酬待遇按四川龍江電力有限公司相關(guān)制度執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按雅安市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)。
（一）如系其他單位工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。
（二）招聘程序期間，因報(bào)名表聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致淘汰的，責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
（三）因報(bào)考者本人原因，不能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
（四）本公告由四川龍江電力有限公司負(fù)責(zé)解釋。四川龍江電力有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、考試情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
四川龍江電力有限公司
2024年12月11日
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