為了貫徹落實(shí)教育部辦公廳關(guān)于印發(fā)《普通高等學(xué)校舉辦非學(xué)歷教育管理規(guī)定（試行）》的文件精神，2022年繼續(xù)教育學(xué)院職場(chǎng)創(chuàng)新班項(xiàng)目以自招、自辦、自管為主,根據(jù)工作需要，擬招聘教務(wù)員、考務(wù)員、學(xué)工負(fù)責(zé)人各1人。同時(shí)，根據(jù)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)的不斷拓展，擬招聘社會(huì)培訓(xùn)崗2人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、教務(wù)員、考務(wù)員、學(xué)工負(fù)責(zé)人招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（二）熱愛(ài)繼續(xù)教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)（職能）的身體條件；
（四）大學(xué)本科及以上，年齡原則上要求在35周歲以下（1987年7月以后出生）；
（五）具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力；
（六）有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、教務(wù)員、考務(wù)員、學(xué)工負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位名稱：教務(wù)員（招聘1人）
（一）兼職教師管理，包括兼職教師招聘、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等；
（二）監(jiān)督課程任課老師上課情況，查課、聽課、并溝通相關(guān)事宜，確保正常的上課秩序；
（三）代管費(fèi)管理；教材管理，包括教材的征訂、采購(gòu)、發(fā)放等工作；
（四）教學(xué)檔案管理，負(fù)責(zé)檔案的立卷、整理、保管、移交和歸檔工作；
開課管理，排課、籌備開課資料等；
（五）學(xué)分制工作，包括重修安排、批改重修作業(yè)、統(tǒng)計(jì)重修成績(jī)；
（六）收集預(yù)警學(xué)生名單，做好匯總；
（七）學(xué)歷考試安排工作。
崗位名稱：考務(wù)員（招聘1人）
（一）學(xué)歷（培訓(xùn)課程）考務(wù)工作：期末考試、補(bǔ)考、重修考試等；
（二）證書考務(wù)工作：技能考證、全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)證書等；
（三）做好學(xué)生各項(xiàng)成績(jī)匯總工作，完成畢業(yè)申報(bào)；
（四）檔案管理：各項(xiàng)成績(jī)檔案、考務(wù)檔案等；費(fèi)用管理：對(duì)于發(fā)生的考務(wù)費(fèi)用，進(jìn)行登記并制表，做好費(fèi)用實(shí)時(shí)跟蹤。
崗位名稱：學(xué)工負(fù)責(zé)人（招聘1人）
（一）落實(shí)平安校園創(chuàng)建，做好校區(qū)安全穩(wěn)定；
（二）制定、傳達(dá)學(xué)生各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
（三）做好部門規(guī)劃及總結(jié)，設(shè)定各考核類指標(biāo)推進(jìn)進(jìn)度；
（四）落實(shí)班主任隊(duì)伍招聘、培訓(xùn)與考核等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；
（五）監(jiān)督學(xué)生職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成教育工作、各項(xiàng)學(xué)生活動(dòng)等；
（六）監(jiān)督、檢查學(xué)生思政教育、學(xué)風(fēng)建設(shè)落實(shí)效果，提高成考、統(tǒng)考等各項(xiàng)考試報(bào)名及成績(jī)通過(guò)率；
（七）牽頭做好校區(qū)實(shí)訓(xùn)、就業(yè)工作；做好對(duì)內(nèi)、外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；
（八）做好學(xué)生管理新聞宣傳工作。
三、社會(huì)培訓(xùn)崗招聘條件
（一）熱愛(ài)繼續(xù)教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
（二）具有一定的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）有良好的服務(wù)和安全意識(shí)，能單獨(dú)帶隊(duì)外出考察；
（四）具備良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用能力。
（五）大學(xué)本科及以上，年齡原則上要求在35周歲以下（1987年7月以后出生）；
（六）有相應(yīng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、社會(huì)培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
崗位名稱：社會(huì)培訓(xùn)崗（招聘2人）
（一）協(xié)助主任做好培訓(xùn)項(xiàng)目的拓展和對(duì)接、培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、教師聘請(qǐng)等；
（二）負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地和平穩(wěn)運(yùn)行，包括培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)準(zhǔn)備、組織實(shí)施、過(guò)程管理、考核、報(bào)銷材料整理等工作；
（三）負(fù)責(zé)崗位工作的檔案建設(shè)工作；協(xié)同完成本院內(nèi)其他業(yè)務(wù)形態(tài)工作；
（四）標(biāo)書制作工作；
（五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序和辦法
按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過(guò)報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式和資格審查
1.發(fā)送報(bào)名表（附件1）、簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、技能證書等掃描件至1527007948@qq.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+高校人才網(wǎng)）。
2.招聘單位收閱報(bào)名材料后進(jìn)行資格審查，確定入圍考試人員。應(yīng)聘人員在考試前交驗(yàn)以上報(bào)名材料原件，否則不予參加考試。報(bào)名人員對(duì)所提供的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消面試、聘用資格。經(jīng)資格審查，符合招聘條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）考試
1.此次招聘采取面試的方式，面試滿分為100分，按照面試成績(jī)從高到低錄取。
2.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名初審合格后，另行通知。
四、聘用后待遇
錄用后統(tǒng)一與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次合同簽訂1年。正式聘用后，按國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)，具體薪酬按照勞務(wù)派遣人員工資薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他情況說(shuō)明
1.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理，繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)日常管理與考核。
2.勞務(wù)派遣人員違法違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣。
3.其他未盡事宜，由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系方式：15990801118
麗水學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院
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