為適應(yīng)發(fā)展需求，紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體要求如下：
一、招聘原則
以崗定需、人崗相適、依法依規(guī)、公開(kāi)公平公正。
二、招聘條件
（一）招聘對(duì)象必須符合以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，品行良好；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)人員或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位：APP/小程序開(kāi)發(fā)工程師（1名）
1.崗位要求：
（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
（2）5年以上APP或小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有數(shù)字化改革、智慧城市相關(guān)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)上線(xiàn)，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，熟悉研發(fā)協(xié)作流程；能承擔(dān)復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉使用多線(xiàn)程來(lái)優(yōu)化業(yè)務(wù)。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司APP、小程序產(chǎn)品業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)；
（2）與商務(wù)部門(mén)配合，深度參與產(chǎn)品需求討論和技術(shù)方案設(shè)計(jì)，通過(guò)技術(shù)重構(gòu)提升用戶(hù)體驗(yàn)；
（3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
（二）招聘崗位：影視編導(dǎo)（1名）
1.崗位要求：
（1）35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（2）擁有5年以上主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制作影視項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉影視行業(yè)各崗位工作流程及崗位職責(zé)；
（3）對(duì)畫(huà)面、音樂(lè)、文字具有良好的審美能力；
（4）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、抗壓能力、及團(tuán)隊(duì)合作精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成影視相關(guān)項(xiàng)目；
（5）在央級(jí)、省級(jí)官方媒體上發(fā)布過(guò)作品。
2.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)同制片或項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（文案策劃、前期拍攝、三維制作、AE制作、后期剪輯）根據(jù)客戶(hù)需求完成相關(guān)影視項(xiàng)目制作；
（2）根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成各類(lèi)型影片（如專(zhuān)題片、紀(jì)錄片、廣告片、微電影、短劇等）的策劃提案、腳本大綱、分鏡腳本、項(xiàng)目計(jì)劃等；
（3）完成上級(jí)交辦的其他工作。
（三）招聘崗位：司機(jī)（1名）
1.崗位要求：
（1）35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（2）B1及以上駕照，無(wú)不良記錄；
（3）熟悉特種車(chē)輛（直播車(chē)）操作流程及設(shè)備使用；
（4）具備良好的駕駛技能和安全意識(shí)，遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。
2.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)特種車(chē)輛（直播車(chē)）駕駛和車(chē)輛日常管理工作；
（2）完成上級(jí)交辦的其他工作。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，其中“近期免冠照片”處請(qǐng)粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張。同時(shí)請(qǐng)附證件電子版（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），包括但不限于：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)等相關(guān)證件，發(fā)至郵箱：35016705@qq.com（附件大小不得超過(guò)
（二）資格審查
紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司將根據(jù)招聘崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行認(rèn)真審核查驗(yàn)，并通過(guò)電話(huà)、短信及郵件等方式通知審查合格者參加考試。
招聘崗位中的年齡條件均按周年計(jì)算，年齡計(jì)算的截止日期為
（三）考試
考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分；
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證；
（3）考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試；
本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。自我介紹、專(zhuān)業(yè)問(wèn)答，要求儀表端正、吐字清晰、條理清晰。
（2）面試人員的確定。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生若因個(gè)人原因放棄面試，需提交書(shū)面放棄申明，同時(shí)按筆試成績(jī)順延一名考生進(jìn)入面試。
（3）面試成績(jī)的計(jì)算。各類(lèi)考生面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，考生面試成績(jī)最低須達(dá)到80分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。參加面試人員要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。綜合成績(jī)排名由高到低的順序，若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)入選，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招考單位加試一?chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排名。
（四）確定考察人選
所有崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入）。分崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選。如合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同，以具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，提交紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定。
（五）考察和體檢
1.考察根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。
2.體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（六）公示
擬聘人員名單在“紅安網(wǎng)（www.redhongan.com）”上公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議或異議不成立，不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考生考試最終合成成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的；
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（七）聘用及待遇
新進(jìn)員工根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。所有新進(jìn)員工試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)工資2000元/月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（薪酬待遇根據(jù)應(yīng)聘崗位和集團(tuán)薪酬體系執(zhí)行），并按國(guó)家規(guī)定辦理入職手續(xù)。在聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤，不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)終止合同。新進(jìn)員工聘用時(shí)應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。
五、有關(guān)事宜
紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司保留對(duì)本招聘公告及未盡事宜的最終解釋權(quán)。本公告在執(zhí)行過(guò)程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，紅安蜂虎傳媒投資集團(tuán)有限公司有權(quán)對(duì)本公告進(jìn)行調(diào)整。
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