保山智源天成高級中學是由保山天成教育科技有限公司全額投資的一所民辦學校，是保山市2022年重點引進的教育項目。
學校位于保山市隆陽區(qū)青華海濕地公園之畔，在原河圖中學舊址上改建擴建，校園環(huán)境優(yōu)美、功能設備齊全，硬件設施一流。學校規(guī)劃面積200畝，投資2.8億，建筑面積32000㎡，計劃辦學規(guī)模60個教學班，在校學生3000人。2023年9月學校已經正常完成招生并正常開展教學活動。目前有教學班17個。
保山智源天成高級中學由天人教育集團和保山智源教育投資發(fā)展有限公司聯(lián)合辦學，是一所高平臺、高起點、高規(guī)格和高品位的民辦高中。學校與保山市智源中學合作辦學，依托智源中學，共享名校資源和優(yōu)質師資，實施一體化管理，統(tǒng)一課程設置，統(tǒng)一教學管理，統(tǒng)一考試評價。充分發(fā)揮智源中學先進的辦學理念、師資優(yōu)勢和品牌效應，借力發(fā)力，走科研興教和質量強校的內涵發(fā)展之路，培養(yǎng)一支學習型、研究型和智慧型的高素質教師隊伍，點燃教育激情，打造高效課堂，做實精細管理，努力創(chuàng)辦一所高平臺、高起點、高規(guī)格和高品位的民辦寄宿制高級中學，助力保山教育高質量發(fā)展。2025年9月，學校將繼續(xù)招收新高一學生，預計14個班，結合學校增班及發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招收在職教師，有高三經驗者優(yōu)先考慮。
一、招聘原則：
招聘堅持“公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件及崗位要求
(一）應聘人員需具備的基本條件：
（1）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，尊師愛生，愛崗敬業(yè)，具有奉獻精神；
（2）遵紀守法，身心健康，品行端正；
（3）具備招聘崗位所需專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（4）具備崗位所需要的其他條件；
（5）具有教育教學經驗，特別是具有高中考復習備考經驗的名、特、優(yōu)教師不受招聘崗位及人數的限制，可直接電話聯(lián)系面談（聯(lián)系電話：
（二）招聘崗位及要求：
（1）崗位需求
語文教師2名；數學教師3名；英語教師2名；物理教師3名；化學教師2名；生物教師3名；歷史教師3名；地理教師2名；政治教師2名
（2）相關要求
在職教師：具備對應學科教學相關教師資格。具有高考復習備考經驗、班主任、教研備課組長經驗者者優(yōu)先考慮；
其他要求：普通話二級乙等及以上（語文學科教師二甲及以上）。
三、招聘程序：
按照報名→審核→考試→面試等程序進行
（一）報名：
1、報名時間：即日起到招滿為止
2、報名方式：
（1）攜帶簡歷到保山智源天成高級中學辦公室報名。
（2）網上報名：將簡歷發(fā)送至Email：736793094@qq.com（備注：郵件以附件的形式發(fā)送；郵件命名：姓名+學校+學位+專業(yè)+應聘學科（在職）；郵件不按要求命名，恕不予查收。）
（3）地址：云南省保山市隆陽區(qū)河圖街道智源天成高級中學。
聯(lián)系電話：
（二）資格審查：
根據報名材料，進行資格審查，符合條件者學校將以電話形式通知對方考試。
（三）考試：
資格審查通過后電話通知筆試+面試+試講。
筆試：筆試內容，對應學科專業(yè)知識。
面試：重點考察應聘人員綜合能力，采取說課與結構化面試＋試講方式進行。
進入面試的應聘者請攜帶以下材料：個人簡歷、身份證、學歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級證書、畢業(yè)生報到證、主要榮譽證書等原件及復印件一式三份。（復印件由校方保管，恕不退還）
（四）確定擬擬錄用人員
根據考生筆試成績、面試成績評價成績得出綜合成績，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。同一崗位應聘人員綜合成績相同，并且出現(xiàn)了需要加試的情形，則加試一題，加試成績高者勝出。應聘人員綜合成績75分及以上為合格，按照崗位招聘人數與錄取人數1:1的比例依崗位綜合成績從高到低依次確定擬錄用人員。
（五）體檢
擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準)，體檢費用由擬錄用人員自行承擔尿檢，體檢不合格者不予錄用；體檢合格的人員，經招聘領導小組商議后遞補錄用。決定聘用人選，如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
（六）政審
擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回我校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經招聘領導小組商議后遞補錄用。
四、聘用：
1、研究生、免費師范生及教齡3年以上者，無試用期；教齡未滿3年者，試用期為3個月；
2、已經進入試用期的教師，在規(guī)定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。
五、待遇：
1、教學人員試用期為3個月者，試用期工資待遇5300元/月（除超課時和班主任津貼外，不再承擔其他費用）。
2、正式聘用的教學人員年薪15-20萬元（包括基礎工資、績效工資、各類獎金和五險一金）。
3、享受和公辦學校教師同等的職稱評聘、履職晉級資格。
4、帶薪休假和健康體檢：享受國家規(guī)定的帶薪產假、病假和喪假及帶薪寒、暑假。且學校定期提供教職工健康體檢。
5、教師子女政策優(yōu)惠：學校負責解決受聘人員子女就讀幼兒園、小學、中學等問題。
6、節(jié)日福利：學校為教職工生日慰問金、節(jié)日慰問金。
7、辦公設備：每人配備電腦一臺。
8、獎勵：教育教學質量獎、高考成果獎金。
9、晉升渠道：
（1）享受和公辦教師同等的職稱評聘、履職晉級資格。
（2）教師參加課賽、評優(yōu)教研機會多，專業(yè)化發(fā)展平臺廣。
10、特別優(yōu)秀者工資面議。
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