為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，永康市人力資源和社會保障局、永康市教育局聯(lián)合開展2025年第二批提前批招聘事業(yè)編制教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、提前批招聘條件和招聘計劃
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二、招聘程序
1.報名：采用校園現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合。其中校園現(xiàn)場報名主要在省內(nèi)外師范類高校進行，具體時間、地點詳見各場次高校招聘公告。
網(wǎng)上報名時間：
網(wǎng)上報名方式：下載“釘釘”app，用釘釘掃描左下方二維碼加入組織，加入組織后掃描右下方二維碼填寫報名表。注意事項：務必將身份證、榮譽證書、成績單、學信網(wǎng)學歷證明、畢業(yè)證書等與報考資格相關(guān)的材料掃描件上傳至報名表。每人限報一個崗位，請勿重復報名！如已報名永康市提前批，不再重復報名。
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2.考試：經(jīng)資格初審后，由市教育局和市人力社保局組織相關(guān)人員進行考試。符合骨干教師和優(yōu)秀畢業(yè)生1-4條的應聘人員一般采取面試的考試方式，由教育局及用人單位直接組織，面試通過后經(jīng)過面談交流達成簽約意向的確定為擬招聘對象。符合優(yōu)秀畢業(yè)生5-10條的應聘人員一般采取筆試加面試的考試方式，根據(jù)考試成績確定入圍面談對象。
（1）筆試
經(jīng)資格初審，符合報名條件人數(shù)應在招聘計劃數(shù)3倍以上，不足比例的核減計劃數(shù)或取消該崗位招聘計劃。筆試內(nèi)容為教育職業(yè)能力和綜合分析能力測試（不區(qū)分學段），主要考察教育教學基本素養(yǎng)。筆試設(shè)有合格分，平均分在60分以下的以平均分為合格分，平均分在60分及以上的以60分為合格分。
（2）面試
根據(jù)同一學科的筆試成績從高分到低分按一定的比例確定入圍面試對象（招聘計劃3人及以下的按1：4，招聘計劃4人及以上按1：3，若不足規(guī)定比例，則按實際人數(shù)確定）。
文化課面試采用試講的方式進行。專業(yè)課面試采用試講和技能測試的方式進行，面試成績=試講成績×40%+技能測試成績×60%。試講成績合格分為70分，技能測試合格分為60分。
考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，筆試或面試成績低于合格分的，不予入圍面談。
（3）面談
按同一學科考試總成績從高到低先根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1進行面談，有招聘計劃的學校與入圍面談者進行雙向選擇；若雙向選擇未達成簽約意向，則可再根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1.2進入面談（向上進位取整）。雙方達成簽約意向的，學校將擬招聘人員的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、榮譽證書等原件提交給教育局。
4.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢參照當年公務員招考體檢標準執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項目，其標準嚴于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)定》執(zhí)行，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因懷孕不能參加全程體檢的，順延（限延一次）到下一期教師招聘時一并進行體檢、考察。
5.考察：由市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標準參照公務員錄用考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.公示及聘用：體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在政務公開專欄公示7個工作日。公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項
1.所有應聘人員凡提供虛假信息報名的，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取招聘資格的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格。資格審核貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或錄用資格。
2.2025屆畢業(yè)生須在
報名時暫不能提供教師資格證的，且試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的教師延期轉(zhuǎn)正，報到之日起兩年內(nèi)必須取得與應聘崗位相適應的教師資格證，否則予以解聘。
3.所有聘用人員須約定不少于6年的服務期，在服務期內(nèi)未經(jīng)市教育局同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
4.本公告發(fā)布后，
本公告未盡事宜，由市人力社保局、市教育局進行解釋。
咨詢電話：0579-87101243，0579-86468266。
永康市人力資源和社會保障局
永康市教育局
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