湖北伍家臺茶業(yè)有限公司成立于2024年2月，為宣恩宣恩縣園創(chuàng)資本投資集團有限公司全資子公司，屬宣恩縣屬國有控股企業(yè)，公司位于宣恩縣椒園鎮(zhèn)。公司定位為茶葉產(chǎn)業(yè)的投資商、開發(fā)商、生產(chǎn)商、運營商，以茶葉為載體，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，服務(wù)宣恩茶產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及重點涉農(nóng)項目的運營開發(fā)，并向外延展，涵蓋生態(tài)旅游、康養(yǎng)休閑、投資融資、文化推廣、硒資源開發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易等六大板塊，構(gòu)建融合發(fā)展格局，繪制茶業(yè)發(fā)展新畫卷。

為積極開展公司各項經(jīng)營業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)于宣恩經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)工作需要，我公司面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正。

（二）身體健康，具有符合崗位相關(guān)專業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位證書，具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和能力水平。

（三）承諾遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。

（四）存在以下條件之一的不得參加招用：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查（偵查、審查）的；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除或者尚在影響期內(nèi)的；

3.曾因犯罪受過行政處罰或被勞動教養(yǎng)的;

4.按規(guī)定需要回避的；

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及條件

詳見附件1。

三、工作地點

宣恩縣椒園鎮(zhèn)。

四、薪酬待遇

招聘錄用人員薪酬待遇按照集團公司薪酬管理辦法享受薪酬和福利待遇。

五、招聘方式及流程

（一）報名

報名時間：2024年12月27日至2025年1月6日（現(xiàn)場報名僅限工作日），報名時間截止2025年1月6日17：00。

報名地點：湖北伍家臺茶業(yè)有限公司（宣恩縣貢茶文化產(chǎn)業(yè)園-硒茶大市場物業(yè)管理辦公室）。

聯(lián)系人及電話：劉女士13972429660。

應(yīng)聘者可自行下載或者到報名地點現(xiàn)場領(lǐng)取《應(yīng)聘報名表》，按要求認(rèn)真填寫后，同公告所要求的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格（職稱）證書、工作證明（由原工作單位出具，需載明工作崗位、工作年限相關(guān)信息）等復(fù)印件交至報名地點。無法到現(xiàn)場的，可將報名表和所要求的資料掃描件以附件形式發(fā)送至以下郵箱：1154510949@qq.com（請在郵件主題欄中注明“應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘崗位”）。

《應(yīng)聘報名表》個人簡歷填寫要求：結(jié)合工作總結(jié)填寫個人簡歷，需完整敘述工作經(jīng)歷，并以工作總結(jié)方式將工作崗位、工作內(nèi)容、工作績效、工作感悟和個人優(yōu)缺點全面、完整、準(zhǔn)確的描述。

（二）資格預(yù)審

報名結(jié)束后，湖北伍家臺茶業(yè)有限公司對投遞簡歷及相關(guān)證件、證明進(jìn)行預(yù)審，對通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員，將通過宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

（三）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。

（四）考察

公司將采取多種形式對進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員。考察時被考察對象需提供無犯罪記錄證明、個人征信報告。

（五）體檢

體檢須在宣恩縣級醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行，如有體檢不合格人員則依次遞補。

（六）公示

經(jīng)考試和體檢均合格的擬錄用人員，作為擬聘用對象在宣恩縣人民政府網(wǎng)上向社會予以公示，公示時間3天。

（七）錄用

公示期滿，無異議或雖有反映但經(jīng)查證不影響聘任的人員，按程序與公司簽訂勞動合同，試用期3個月。

（七）考核定級

聘用人員試用期滿，公司組織進(jìn)行考核，依據(jù)聘用人員試用期間工作能力、道德品質(zhì)等，確定錄用人員是否正式轉(zhuǎn)正，并結(jié)合公司實際情況對確定錄用人員進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑，明確崗位及職級。

附件1：湖北伍家臺茶業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表

附件2：湖北伍家臺茶業(yè)有限公司應(yīng)聘報名表

湖北伍家臺茶業(yè)有限公司

2024年12月27日

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