山東濟(jì)供供應(yīng)鏈管理有限公司成立于2024年5月，注冊(cè)資金3000萬(wàn)元，為濟(jì)南供銷投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司，是濟(jì)南市供銷合作社現(xiàn)代流通板塊核心企業(yè)，負(fù)責(zé)搭建全市供銷系統(tǒng)現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)體系。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢。
（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘基本要求
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（三）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、愛崗敬業(yè)，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的年齡條件和身體條件、心理素質(zhì)。
（五）具有招聘崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件。
（六）崗位要求的其它條件。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（八）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位
本次招聘共涉3個(gè)崗位，詳細(xì)情況如下。
（一）綜合崗
招聘人數(shù)：1人
招聘方式：公開招聘
崗位職責(zé)：承擔(dān)企業(yè)行政管理、人力資源管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)日常行政事務(wù)管理，溝通協(xié)調(diào)與公關(guān)，會(huì)議活動(dòng)管理，文件檔案管理，制度管理，人員管理，人員的招聘、薪酬、績(jī)效、考勤等工作。
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公文寫作，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備群團(tuán)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，擁有良好的組織能力，工作細(xì)心。
4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（二）財(cái)務(wù)崗
招聘人數(shù)：1人
招聘方式：公開招聘
崗位職責(zé)：承擔(dān)財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)行資金管理，資產(chǎn)管理，預(yù)算管理，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，專項(xiàng)分析，根據(jù)企業(yè)需求安排相關(guān)經(jīng)費(fèi)等。
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
2、具有三年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
3、合理安排相關(guān)經(jīng)費(fèi)，可以制定有效的管理計(jì)劃。
4、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的學(xué)習(xí)能力。
5、誠(chéng)實(shí)守信，細(xì)心負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（三）副總經(jīng)理崗兼集團(tuán)風(fēng)控
招聘人數(shù)：1人
招聘方式：人才引進(jìn)
崗位職責(zé)：制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)分解，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目，管理公司跨部門合作，對(duì)公司運(yùn)作和各職能部門協(xié)調(diào)管理，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)重要決策，根據(jù)企業(yè)需求做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化，對(duì)外談判，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，開展企業(yè)文化工作。
招聘要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、具有五年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、經(jīng)營(yíng)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，市場(chǎng)敏銳，善于捕捉商機(jī)和推進(jìn)商業(yè)模式創(chuàng)新。
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力及談判能力。
4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、具有一定的相關(guān)資源，項(xiàng)目經(jīng)歷，公文寫作能力。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，即日發(fā)布招聘公告。
1、公告發(fā)布網(wǎng)站為：
濟(jì)南公共求職招聘平臺(tái)（http://zp.jnldjy.cn）
2、招聘信息同步更新在：
微信公眾號(hào)：山東華臻人力。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年1月9日17：00，報(bào)名日期截止后不再接收?qǐng)?bào)名材料。
2、報(bào)名材料：
(1)山東濟(jì)供供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘登記表。
(2)本人有效身份證件。
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書，碩士研究生還需提供大學(xué)本科的學(xué)歷、學(xué)位證書。
(4)職稱、職業(yè)資格及技能證書。
3、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將報(bào)名材料掃描件按照順序以壓縮文件格式發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收電子郵箱：sdhzfs712@163.com，郵件主題標(biāo)注“濟(jì)供+崗位+姓名+聯(lián)系方式”，否則視為無(wú)效報(bào)名。
（三）資格初審。
根據(jù)崗位任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆（面）試人員。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，注意查收后續(xù)招聘相關(guān)通知。
資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。
（四）筆試、面試。
1、公開招聘。通過(guò)資格初審的人員按照通知要求參加有關(guān)筆試和面試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定面試人選，筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。未達(dá)到相應(yīng)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、人才引進(jìn)。通過(guò)資格初審的人員按照通知參加面試。面試分為初試、復(fù)試兩輪，每輪面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知面試結(jié)果。
3、筆試、面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站、公眾號(hào)，并保持聯(lián)系方式暢通。
（五）綜合考察。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)的人選，全方位考察綜合素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、職位匹配、資格條件等情況，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。
（六）體檢。擬錄用人員需到縣級(jí)以上醫(yī)院參加體檢。
（七）錄用?？荚嚒⒖疾?、體檢合格的擬錄用人員名單，經(jīng)濟(jì)南供銷投資控股集團(tuán)有限公司會(huì)議研究審議通過(guò)，并公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)與簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，從其他合格應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被聘用人員收到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，從其他合格應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布、公眾號(hào)的最新信息，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過(guò)短信、郵件、電話等形式進(jìn)行通知，未入圍人員不再通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和錄用的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（二）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)完整填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。因未如實(shí)且完整填寫報(bào)名信息或若未按要求提交附件導(dǎo)致資格審查不通過(guò)的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件，填報(bào)信息失實(shí)、有弄虛作假、欺騙行為或其他違反招聘紀(jì)律等行為，公司將取消其應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
（三）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)報(bào)名材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢等程序的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理簽約手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。
（四）參加筆試及面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘者收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)等費(fèi)用。
（六）在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
（七）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，對(duì)應(yīng)聘人員的崗位進(jìn)行調(diào)劑，增減錄取數(shù)量，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（八）本次公開招聘由投資集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，不符合本簡(jiǎn)章規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，即取消報(bào)考人員的考試和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：15552866677
監(jiān)督電話：0531-88900177
工作日9：00-11：00；14：00-17：00
山東濟(jì)供供應(yīng)鏈管理有限公司應(yīng)聘登記表.docx
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