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四川省綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司關(guān)于2025年招聘4名工作人員的公告

共計3個崗位,招 4查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時間:2025-01-07
  • 截止日期:2025-07-06
  • 學(xué)歷要求:本科及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

公司簡介

綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司是四川長虹電源股份有限公司的一級子公司,公司成立于20230612,注冊資金為人民幣一億元,其經(jīng)營范圍主要是民用儲能領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)組件、工業(yè)配套電源系統(tǒng)的生產(chǎn)和銷售。

四川長虹電源股份有限公司,系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū),下設(shè)3家子公司,并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司在崗員工1300余人,其中研發(fā)人員200余人,工程技術(shù)人員400余人,承擔(dān)重大型號工程項目100余項。

公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè),國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎獲獎單位。公司專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展,以鋰電池、塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ),推動企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。

一、崗位信息

部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

政治面貌

學(xué)歷要求

崗位描述

資格條件

綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司

OEM項目主管

1

機(jī)械設(shè)計,機(jī)電一體化,模具設(shè)計或其他相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

1.負(fù)責(zé)編制需求項目響應(yīng)計劃,并監(jiān)控計劃執(zhí)行各階段實際進(jìn)度,解決影響進(jìn)度的各種問題;

2.負(fù)責(zé)需求項目數(shù)據(jù)的整理分析梳理和歸類重要項目問題,并推動改進(jìn);

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目內(nèi)外部資源,拉通客戶及公司內(nèi)部相關(guān)部門推動項目計劃落地;

4.負(fù)責(zé)識別項目風(fēng)險,對項目風(fēng)險進(jìn)行定義,提前制定風(fēng)險管理措施,管理項目風(fēng)險;

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的管理能力及計劃執(zhí)行能力,善于整合資源,達(dá)成目標(biāo);

3.持有PMP、Prince2等項目管理證書者優(yōu)先。

4.年齡應(yīng)在45周歲以下。

MC經(jīng)理

2

不限

不限

本科及以上學(xué)歷

1.負(fù)責(zé)參與物料訂單評審;

2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)物料到位計劃的制訂;

3.負(fù)責(zé)物料到位進(jìn)度的控制、推進(jìn)、監(jiān)督、檢查、落實,按期交付產(chǎn)品;

4.負(fù)責(zé)定期組織物料的庫存清理,并提請審理;

工作內(nèi)容

5.負(fù)責(zé)匯報物料到位情況,并進(jìn)行差異分析;

6.負(fù)責(zé)及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理物料異常問題;

7.負(fù)責(zé)MC管理體系搭建;

8.完成上級交辦的其他任務(wù)。

1.3年以上PMC管理經(jīng)驗;

2.熟悉鋰電Pack結(jié)構(gòu)件;

3.具備良好的邏輯思維能力、統(tǒng)籌能力、溝通能力、魄力、毅力和自信心。

4.年齡應(yīng)在45周歲以下。

安全管理經(jīng)理

1

電子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

不限

本科及以上學(xué)歷

1、負(fù)責(zé)鋰電儲能安全體系架構(gòu)建設(shè)、落地、運行等工作;

2、負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

3、負(fù)責(zé)組織開展危險源辨識和評估,督促落實危險源安全管理措施,確保危險源管理受控;

4、組織開展安全檢查工作,及時排查生產(chǎn)安全事故隱患,督促落實安全生產(chǎn)整改措施,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理建議;

5、制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;

6、負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn),如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;

7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動防護(hù)、消防管理等工作;

8、負(fù)責(zé)組織開展應(yīng)急救援演練,開展安全生產(chǎn)計劃、總結(jié)以及其它安全生產(chǎn)活動等工作;

9、負(fù)責(zé)對外與客戶、安全主管部門溝通、解釋、答疑和聯(lián)系工作。

1、年齡應(yīng)在45周歲以下,熟悉國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);

2、熟練使用各種辦公軟件,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范、安全管理程序;

3、持有中級注冊安全工程師資格證或高級安全工程師,具備3年以上大型鋰電池或鋰電PACK安全管理工作經(jīng)驗;

4、具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,有較強(qiáng)的事故分析和應(yīng)急處置能力;

5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和原則性,能夠承受較大的工作壓力。

二、報名時間

16起招聘信息長期有效,以人員招聘到崗為止

三、薪酬待遇

面議

四、招聘程序

1.資格審查按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單

2.招聘方式根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查

3.確定擬錄用人員面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知

4.正式聘用擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)

5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任

五、報名方式

聯(lián)系人:蔣老師

郵箱:dygshr@changhong.com

郵件標(biāo)題:(姓名+應(yīng)聘職位名稱)

六、監(jiān)督投訴渠道

1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202501/6e4dcf909c314dbcaefe8245dc154dfb.shtml

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