為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中教育。
二、招聘原則
我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校2025年擬招聘語文教師、英語教師、思想政治教師、體育教師各一人。具體信息詳見《天津市聾人學(xué)校2025年公開招聘崗位信息表》。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛特殊教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6.具有符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證。報考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)生證書人員，需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。專業(yè)參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件;
7.具有崗位要求的其他條件；
8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
9.招聘對象為符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生指2025年畢業(yè)生，2023、2024年未就業(yè)畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。（應(yīng)聘人員需在報到前取得學(xué)歷證、學(xué)位證，如不能按時取得，將取消其聘用資格）
10.報考人員的年齡要求為：本科畢業(yè)生年齡為25周歲及以下（報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布時間：
根據(jù)上級部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站https://jy.tj.gov.cn、天津市聾人學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn/、北方人才網(wǎng)https://www.tjrc.com.cn/發(fā)布招聘方案。
（二）報名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.報名
報名時間：
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn/有關(guān)鏈接報名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
網(wǎng)上審核時間：
筆試?yán)U費(fèi)時間：
我校將對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員提交報名申請后，我校會在48小時內(nèi)通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果，報考人員提交報名信息后應(yīng)隨時注意查看審查結(jié)果，通過報名審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)，筆試費(fèi)用為45元，逾期未繳費(fèi)的報名無效。報名審查通過并繳費(fèi)后，不能退費(fèi)，請慎重報名。
應(yīng)聘人員提供的報名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。造成損失由個人負(fù)責(zé)。
報考繳費(fèi)人數(shù)與招考計劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門相應(yīng)減少或取消該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審核完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
改報時間：
根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報考人員，可憑本人身份證、低保證原件及復(fù)印件，于
3.打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時間：
通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試時間：
1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識和學(xué)科專業(yè)知識（其中，教育綜合知識占20%，學(xué)科專業(yè)知識占80%），主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)綜合能力和學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績查詢時間：
筆試成績合格線為60分，達(dá)不到合格線60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.資格復(fù)審（復(fù)審時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在復(fù)審前5天發(fā)布，詳見報名網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn/和學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn）
進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：
（1）自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；
（2）本人身份證原件、復(fù)印件一份；
（3）應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單原件、復(fù)印件一份；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件一份（尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員需提供由所在院系出具的在學(xué)證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地、所學(xué)專業(yè)、在讀學(xué)歷階段的入學(xué)和畢業(yè)時間）。同時攜帶從“學(xué)信網(wǎng)”和“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”和“學(xué)位認(rèn)證報告”（應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，畢業(yè)證、學(xué)位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格）；
（5）符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件、復(fù)印件一份。
尚未取得的應(yīng)出具合格證明。對屬于免試認(rèn)定范圍的有關(guān)師范專業(yè)畢業(yè)生，須由所在高校開具證明，證明其屬于免試認(rèn)定范圍，且務(wù)必在聘用前提供教師資格證。屆時如不能提供，則取消其聘用資格。
招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復(fù)審不合格或其他原因造成達(dá)不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員筆試成績相同則一并確認(rèn)為遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間和地點(diǎn)通過報名時本人所留電話通知。
（四）面試
面試時間：
面試?yán)U費(fèi)及下載準(zhǔn)考證時間：
面試相關(guān)事宜在面試前5天發(fā)布，詳見報名網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn/和學(xué)校網(wǎng)站http://tjlx.tj.edu.cn）
進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。模擬授課環(huán)節(jié)，考生將按照規(guī)定的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；答辯環(huán)節(jié)，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。兩科總分均為百分制，面試總成績按模擬授課與答辯兩項測試得分7:3的比例匯總得出，滿分為100分。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計算總成績。
（五）計分
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，總成績由高到低排序，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。若應(yīng)聘人員總成績相同，按照面試成績由高到低排序；若面試成績?nèi)韵嗤凑彰嬖囍骺脊俪煽冇筛叩降团判?，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。筆試及面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)?？偝煽冊?/span>
（六）體檢
按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。
（七）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函[2023]19號）、失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)法律法規(guī)的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，考察不合格。
（八）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理備案、聘用等手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）聘用
學(xué)校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。
擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）我校2025年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時間前在市教委（https://jy.tj.gov.cn）和天津市聾人學(xué)校（http://tjlx.tj.edu.cn）網(wǎng)站專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。
咨詢電話：26744922
監(jiān)督電話：24575538
技術(shù)咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067
考務(wù)咨詢電話：022-12333
受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
附件：《天津市聾人學(xué)校2025年公開招聘崗位信息表》
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