繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘，相關(guān)要求如下：
一、報(bào)名基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致；擁有良好的師德師風(fēng)和文化素養(yǎng)。
2.具有愛崗敬業(yè)、恪盡職守的職業(yè)精神；熱愛高等教育事業(yè)，愿意投身于繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)事業(yè)。
3.具備教育領(lǐng)域或相關(guān)行業(yè)的專業(yè)知識(shí)；具有良好的文字表達(dá)能力；具有良好的語言溝通能力；具有良好的信息處理能力。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、探索新路徑的意識(shí)與行動(dòng)。
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新能力，樂于在工作中分享，勇于在工作中接受挑戰(zhàn)，善于在工作中創(chuàng)新。
6.年齡35周歲及以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、招聘崗位
崗位：項(xiàng)目管理崗，部門：兒童教育與心理發(fā)展中心（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)前、托育、家庭教育、心理健康、中小學(xué)教師隊(duì)伍發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域的市場(chǎng)調(diào)研、需求分析報(bào)告撰寫及產(chǎn)品研發(fā)；
2、對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估并持續(xù)優(yōu)化，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度控制和全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施規(guī)范化、流程化管理，持續(xù)完善項(xiàng)目管理體系；
3、負(fù)責(zé)學(xué)前、托育、家庭教育、心理健康、中小學(xué)教師隊(duì)伍發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域的專家資源開發(fā)、維護(hù)、溝通與合作；
4、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目合同管理和財(cái)務(wù)管理工作；
5、負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的質(zhì)量評(píng)估和培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的梳理和總結(jié)工作；
6、主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作，并密切協(xié)同其他同事完成任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)專業(yè)；
2、有5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；在學(xué)前教育、托育、家庭教育、心理健康、中小學(xué)教師隊(duì)伍發(fā)展等培訓(xùn)領(lǐng)域具有1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)政策及工作流程，有大型線上線下培訓(xùn)項(xiàng)目、論壇的舉辦經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。
崗位：項(xiàng)目管理崗，部門：企業(yè)發(fā)展中心（1人）
崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)前端：市場(chǎng)拓展與產(chǎn)品開發(fā)
(1）負(fù)責(zé)面向企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)；
(2）主導(dǎo)新業(yè)務(wù)拓展，并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
(3）能夠獨(dú)立主導(dǎo)完成項(xiàng)目投標(biāo)工作，包括標(biāo)書撰寫、述標(biāo)等；
(4）獨(dú)立承擔(dān)中小型項(xiàng)目的銷售和新業(yè)務(wù)拓展，并完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
(5）參與某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的研究與開發(fā)；
(6）參與部門市場(chǎng)宣傳工作，能夠完成對(duì)外推廣PPT宣講、完成部門品牌建設(shè)網(wǎng)絡(luò)。
2、培訓(xùn)中端：項(xiàng)目管理與實(shí)施
(1）作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，管理客戶關(guān)系、項(xiàng)目成果、項(xiàng)目人員管理和資源分配，做好項(xiàng)目實(shí)施工作；
(2）建立客戶及時(shí)反饋機(jī)制，做好客戶跟蹤。同時(shí)深挖客戶需求，提高二次復(fù)購續(xù)單率；
(3）作為企業(yè)類培訓(xùn)、教育區(qū)域類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量把控、溝通專家、客戶、學(xué)員，高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。
3、培訓(xùn)后臺(tái)：參與部門信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫建設(shè)
(1）師資庫：根據(jù)客戶需求方向，挖掘師資、維護(hù)師資；
(2）課程庫：已有課程入庫與溝通課件更新；按季度將挖掘師資融入進(jìn)來；
(3）標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施項(xiàng)目庫：能夠?qū)㈨?xiàng)目實(shí)施資料提煉為標(biāo)準(zhǔn)化工作流程工具；
(4）案例庫：能夠?qū)?shí)施項(xiàng)目提煉為項(xiàng)目案例。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào)
(1）與對(duì)外合作部對(duì)接，根據(jù)客戶需求組織撰寫培訓(xùn)方案，提高成交率；
(2）對(duì)接辦公室，做好項(xiàng)目開班和結(jié)業(yè)宣傳材料的撰寫；
(3）主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作，并密切協(xié)同其他同事完成任務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)，特別優(yōu)秀者放寬至本科；
2、具有服務(wù)央企、金融行業(yè)培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；
3、具有市場(chǎng)開拓能力、品牌宣傳能力、財(cái)務(wù)思維（報(bào)價(jià)、成本等）；具有宣傳文案能力，能夠簡(jiǎn)單剪輯視頻、通過新媒體多渠道宣傳項(xiàng)目。
三、聘用方式及薪酬待遇
聘用方式為勞動(dòng)合同制，薪酬待遇面議。
四、招聘程序
按現(xiàn)有招聘要求執(zhí)行，公開招聘，擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名時(shí)間及材料提交
1.中文簡(jiǎn)歷一份，并需附上學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)成果證書等材料的掃描件。簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括但不限于個(gè)人信息、教育背景、家庭狀況、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、以及近3年來主要工作成果或業(yè)績(jī)。須將上述簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料合并成1個(gè)PDF格式電子文件，文件命名為“姓名+部門名稱+崗位名稱”。
2.留學(xué)歸國人員需出具海外學(xué)習(xí)、工作證明掃描件。
3.請(qǐng)將上述電子版材料發(fā)送至郵箱：（點(diǎn)擊查看），郵件主題請(qǐng)注明“姓名+部門名稱+崗位名稱”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
4.截止時(shí)間：2025年2月28日。
六、資格審核和測(cè)評(píng)安排
學(xué)院將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。對(duì)資格審核通過者，學(xué)院將以郵件或電話方式通知筆試、面試等事宜。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師010-58802550
郵箱：（點(diǎn)擊查看）
繼續(xù)教育與教師培訓(xùn)學(xué)院
2025年1月13日
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