公告根據(jù)河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司邯鄲經(jīng)開國(guó)控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司工作需求，邯鄲開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)公司受河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委托，公開招聘區(qū)國(guó)控公司工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘方式
本次采取公開招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。
三、招聘崗位、人數(shù)
邯鄲經(jīng)開國(guó)控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司工作人員20人，崗位設(shè)置為：財(cái)務(wù)崗4人、服務(wù)管理崗8人、工程技術(shù)崗8人。具體崗位職責(zé)及要求詳見附件《河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘區(qū)國(guó)控公司工作人員計(jì)劃表》。
四、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷要求（詳見崗位計(jì)劃表）；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.應(yīng)聘者年齡在18周歲及以上（
7.凡涉及到年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天。
（二）有下列情形之一的人員不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.被開除公職的人員；
5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
（三）回避規(guī)定
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查
1.發(fā)布公告：
2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名端口：https://s.nuoyoukao.com/s/2512
報(bào)名時(shí)間：
審查時(shí)間：
繳費(fèi)時(shí)間：
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：
3.資格審查：報(bào)名者須如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，如有不實(shí)者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查并繳費(fèi)成功的人員確定為進(jìn)入筆試人員，通過資格初審的考生須在網(wǎng)上繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證打印時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
4.開考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于取消崗位招聘計(jì)劃的，已報(bào)名成功的考生允許改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，如考生放棄改報(bào)或無法改報(bào)的予以退費(fèi)處理。崗位核減及取消情況將在報(bào)名網(wǎng)站公布。
《筆試準(zhǔn)考證》在報(bào)名網(wǎng)站自行打印，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》。凡是在規(guī)定時(shí)間未打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共120分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治兩科組成，每科分值100分，滿分200分。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線90分，低于90分者不得進(jìn)入資格復(fù)審。筆試有作弊、缺考或一科成績(jī)?yōu)?/span>0分等情況的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2.筆試要求。筆試地點(diǎn)在本市，筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《筆試準(zhǔn)考證》于筆試時(shí)間前在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。
3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，按崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比不高于2:1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排及要求等詳見報(bào)名網(wǎng)站通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)按照?qǐng)?bào)考崗位條件提供以下材料的原件和復(fù)印件：
1.有效期內(nèi)二代居民身份證、本人戶口頁。
2.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書《電子注冊(cè)備案表》和有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》
3.國(guó)外（境外）留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
4.符合崗位要求的其他相關(guān)材料（不僅限于工作經(jīng)歷證明、職稱證書、職業(yè)資格證書等）。
面試前，因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試要求。面試具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《面試準(zhǔn)考證》于面試時(shí)間前在報(bào)名網(wǎng)站自行打印。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間不得超過8分鐘。
3.面試考察內(nèi)容。面試主要考察：專業(yè)知識(shí)，考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。
4.面試分組。報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試?？忌楹灈Q定面試順序，面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。
5.成績(jī)計(jì)算。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%＋面試成績(jī)×50％
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)公布?？忌嬖嚦煽?jī)、總成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在報(bào)名網(wǎng)站查詢。
6.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)未位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選:首先為學(xué)歷（學(xué)位）較高者，若學(xué)歷（學(xué)位）相同，則以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先，若學(xué)歷（學(xué)位）和筆試成績(jī)都相同，中共黨員身份者進(jìn)入體檢。如經(jīng)過以上比較仍然并列無法確定進(jìn)入體檢人員，則加試確定進(jìn)入體檢人員。
（五）體檢
體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用個(gè)人支付。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘資格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，按照所空缺崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格的進(jìn)入公示階段；考察不合格或放棄考察資格的，空缺名額按照所空缺崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在報(bào)名網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。
六、聘用管理及待遇
對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，根據(jù)專業(yè)對(duì)口分配到邯鄲經(jīng)開國(guó)控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司及子公司相應(yīng)崗位工作，所聘用人員由邯鄲經(jīng)開國(guó)控資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司及子公司與其簽訂勞動(dòng)合同（試用期六個(gè)月）。合同期滿實(shí)行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。
受聘人員工資待遇：試用期（六個(gè)月）工資按照公司薪酬細(xì)則執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。試用期滿合格后按照公司正式職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。
七、其他事項(xiàng)
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
政策咨詢：0310-8066213
技術(shù)咨詢電話：0311-85256519
咨詢時(shí)間：上午9：00-11：30（工作日）
下午14：00-17：30（工作日）
附件：河北邯鄲世紀(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2025年公開招聘區(qū)國(guó)控公司工作人員計(jì)劃表
邯鄲開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
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