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貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)國(guó)有平臺(tái)公司2022年7月招聘工作人員簡(jiǎn)章

共計(jì)11個(gè)崗位,招 22查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持出資人認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可原則。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó);具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),能自覺(jué)做到樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、踐行兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī),熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

6.具有良好的個(gè)人征信。

(二)職位及相關(guān)要求見(jiàn)下表

崗位

人數(shù)

工作任務(wù)

任職資格

工程師

3

1、領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握技術(shù)要點(diǎn),按標(biāo)準(zhǔn)工藝,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各參建單位的工作協(xié)調(diào);2、負(fù)責(zé)工程施工過(guò)程中質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供電、聯(lián)通、電信、移動(dòng)、廣電、自來(lái)水、煤氣、國(guó)防光纜線路遷改工作;4、負(fù)責(zé)遷改預(yù)、結(jié)算送審,工程完工后移交。

1、熟練使用CAD、OFFICE辦公軟件;

2、有熟練的駕駛技術(shù);

3、具有三年以上房地產(chǎn)、廠房項(xiàng)目的管理或施工經(jīng)驗(yàn);

4、中級(jí)及以上職稱。

策劃專員

3

1、較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;2、開(kāi)展以產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、發(fā)展方向及定位研判、產(chǎn)業(yè)空間規(guī)劃及設(shè)計(jì)為核心的產(chǎn)業(yè)概念規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等規(guī)劃任務(wù);3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力,把握項(xiàng)目策略方向及節(jié)點(diǎn),為決策提供支持;4、結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策、區(qū)域宏觀產(chǎn)業(yè)布局、專項(xiàng)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)融單元模型、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)類項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)模式等梳理研究類任務(wù);5、負(fù)責(zé)牽頭組織項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)定價(jià)機(jī)制。6、負(fù)責(zé)牽頭公司的海報(bào)、展板制作,同時(shí)能夠獨(dú)立完成簡(jiǎn)單的宣傳文案和海報(bào)制作等。

1、較強(qiáng)的文案功底,熟悉PPTPS操作;

2、有熟練的駕駛技術(shù);

3、有3年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。面試時(shí),需提供牽頭負(fù)責(zé)策劃推廣方案案例不低于3個(gè);

業(yè)務(wù)專員

4

1、按照制度流程開(kāi)展日常招商工作;

2、機(jī)構(gòu)招商及入駐對(duì)接服務(wù)的具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦,入駐機(jī)構(gòu)需求的收集整理與信息咨詢對(duì)接;

3、協(xié)助辦理政策補(bǔ)貼相關(guān)工作;

4、商貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、踏實(shí)勤奮,具有良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí);

2、具有良好的溝通和執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性;

3、具有2年以上大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、商貿(mào)物流等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、取得基金從業(yè)資格證者優(yōu)先。

質(zhì)安專員

1

1、在部門(mén)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,宣傳和貫徹國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);

2、參與編制并適時(shí)更新安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

3、參與公司生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練;

4、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與交流;

5、編制公司質(zhì)量和安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

6、通報(bào)在建項(xiàng)目違規(guī)違章查處情況;

7、建立公司在建項(xiàng)目質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理檔案;

8、參與考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理情況;

9、組織公司做好在建項(xiàng)目的質(zhì)量和安全管理,開(kāi)展日常巡查、月檢查,季度檢查等,并對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行梳理,形成通報(bào);

10、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患處置不及時(shí)或不整改的施工單位,可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后對(duì)施工單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),如果有危及工程質(zhì)量安全的情況立即責(zé)令停工整改,待消除隱患后再進(jìn)行施工;

11、建立、完善安全巡查臺(tái)賬和安全隱患排查臺(tái)賬,并做好跟蹤、整改工作;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、熟悉《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》等法律、法規(guī)和規(guī)章制度。2、有熟練的駕駛技術(shù)。3、年齡35歲以下,限男性。

平面設(shè)計(jì)(視覺(jué)設(shè)計(jì))

1

1、可獨(dú)立完成品宣資料的平面設(shè)計(jì)、排版,品牌形象設(shè)計(jì),主要包括宣傳冊(cè)、宣傳單、展板、海報(bào)、H5、文化墻、平面廣告、微信、設(shè)計(jì)排版及其他圖文處理等。

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的單頁(yè)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、以及相關(guān)產(chǎn)品資料。

3、配合對(duì)外宣傳、推廣活動(dòng)的設(shè)計(jì)工作;

4、具備一定的手繪草圖及徒手作畫(huà)能力。精通:AIPI、CorelDraw、排版設(shè)計(jì)軟件Indesign等設(shè)計(jì)類軟件,對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí)。

5、協(xié)助完成各類策劃方案的創(chuàng)意工作。

1、精通:AI、PI、CorelDraw、排版設(shè)計(jì)軟件Indesign等設(shè)計(jì)類軟件,對(duì)圖片渲染和視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí);

2、有良好語(yǔ)言表達(dá)能力,一定的文案功底。

3、設(shè)計(jì)、后期修圖熟練工,有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力;

4、有熟練的駕駛技術(shù);

5、3年以上平面、廣告、美術(shù)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。報(bào)考時(shí),需提供自己的平面設(shè)計(jì)案例不低于5個(gè)。

招商專員

5

1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶資源,完成所轄園區(qū)的招商任務(wù)及后期服務(wù);

2、負(fù)責(zé)建立和健全公司招商引資工作體系,結(jié)合公司資產(chǎn)情況,組織擬定招商引資方案,貫徹執(zhí)行上級(jí)招商引資政策,組織招商引資洽談會(huì)議和對(duì)外招商活動(dòng),擬定并簽署招商引資協(xié)議,確保招商引資項(xiàng)目順利落地;

3、負(fù)責(zé)落地企業(yè)的管理服務(wù)。

4、協(xié)助開(kāi)展招商活動(dòng)的落地實(shí)施工作;

5、其他工作。

1、有良好語(yǔ)言表達(dá)能力,具備一定文案功底;2、對(duì)外協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的人際溝通能力;3、有熟練的駕駛技術(shù)。

資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專員

1

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司資產(chǎn)的運(yùn)作,建立經(jīng)營(yíng)體系,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)收益。

2、探索公司多元化資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)機(jī)制,豐富公司資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。

3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)日常運(yùn)營(yíng)管理,健全各類資產(chǎn)閉環(huán)管理構(gòu)架,建立、組織和調(diào)配內(nèi)外部資源實(shí)施催收、處置方案;

1、有創(chuàng)新思維,具備一定財(cái)務(wù)管理知識(shí);2、有熟練的駕駛技術(shù);3、3年以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

計(jì)劃專員

1

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、調(diào)整及預(yù)警管理;

2、負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃、月度計(jì)劃及周計(jì)劃跟蹤管理,分別從計(jì)劃目標(biāo)制定、過(guò)程監(jiān)督、結(jié)果反饋及復(fù)盤(pán)等方面服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展;

3、參與項(xiàng)目周報(bào)、月報(bào)、公司年度報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿等文字編撰工作及重大會(huì)議組織工作;

4、參與項(xiàng)目進(jìn)度檢查,依據(jù)公司里程碑節(jié)點(diǎn),能有效識(shí)別項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行全面分析及給出有效建議;

1、具有一年以上計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

3、熟悉建筑行業(yè)基本建設(shè)及開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)全生命周期;

4、有良好語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定文案功底;

5、有房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6、有熟練的駕駛技術(shù)。

7、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

建筑設(shè)計(jì)專員

1

1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作;

2、負(fù)責(zé)建筑及總規(guī)設(shè)計(jì)成果審核工作;

3、負(fù)責(zé)成本控制及成本優(yōu)化設(shè)計(jì)工作;

4、負(fù)責(zé)完成專項(xiàng)施工方案;

5、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持;

1、熟練掌握CAD、天正、PS等工具軟件。

2、做過(guò)成本控制及成本優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、能獨(dú)立審核全套施工圖紙

4、有房開(kāi)和設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)

5、有熟練的駕駛技術(shù)。

6、中級(jí)及以上職稱,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)

合同專員

1

1.參與合同的審核、會(huì)簽等流程工作;

2.及時(shí)掌握合同履行、變更、終止情況,并與相關(guān)部門(mén)溝通,處理商務(wù)糾紛;

3.科學(xué)、規(guī)范管理合同檔案,保證查閱方便,保證檔案管理的機(jī)密性;

4.其他工作。

熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí),有合同管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)控制業(yè)務(wù)員

1

內(nèi)控審查和業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)控制

具有2年以上合規(guī)風(fēng)控工及貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)作經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;被開(kāi)除公職未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和方式

1)報(bào)名時(shí)間

202271972417:00前)

2)報(bào)名方式:基本情況表.docx

采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至Gygs@engma.net郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。公示期結(jié)束后收到我公司回復(fù)短信后視為審核通過(guò)報(bào)名成功。

2.報(bào)名所需資料

1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況表,附件統(tǒng)一下載填寫(xiě)),附免冠1寸照;

請(qǐng)點(diǎn)擊下載:

2)學(xué)歷相關(guān)證明(學(xué)位證/畢業(yè)證)原件掃描件一份;

3)身份證原件掃描件正反面一份;

4)在職人員需提供單位同意報(bào)考證明原件掃描件。

以上報(bào)名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.其他說(shuō)明

報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用,每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名咨詢:楊老師13158063753、13158075327(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)電話咨詢)

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求,對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一步流程。

報(bào)名結(jié)束后,崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)招聘人數(shù)達(dá)不到18的比例,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,給予改報(bào)其他崗位。

(三)筆試及面試

通過(guò)筆試、結(jié)構(gòu)化面試,逐輪考核,逐輪淘汰,確定最終錄取人員。

1)筆試(百分制):根據(jù)資格審查情況,每崗取不高于1:8的錄取比例進(jìn)入筆試,擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試。

筆試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試

筆試時(shí)間:待通知。

筆試地點(diǎn):待通知。

筆試時(shí)長(zhǎng):兩小時(shí)。

考生須持有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)?/span>貴陽(yáng)英格瑪微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

2)結(jié)構(gòu)化面試:各崗位根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按不高于計(jì)劃招聘人數(shù)13的比例確定參加面試的人選。參加面試人員名單在貴陽(yáng)英格瑪微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

面試時(shí)間:待通知。

面試地點(diǎn):待通知。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),面試成績(jī)?cè)?/span>貴陽(yáng)英格瑪微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

未參加或未完成面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢

體檢在區(qū)級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)政審

按程序?qū)w檢合格者進(jìn)行政治資格審核。

(六)崗位出缺補(bǔ)充

崗位出現(xiàn)空缺時(shí),依結(jié)構(gòu)化面試考核成績(jī)按序補(bǔ)充。

(七)考核結(jié)果公示

考核結(jié)果經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示。

(八)辦理聘用手續(xù)

考察合格的應(yīng)聘者,由英格瑪派至貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)國(guó)有平臺(tái)公司開(kāi)展工作。

四、薪資待遇

工作人員費(fèi)用由工資、社保公積金、績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用和福利費(fèi)用等構(gòu)成,其中:部門(mén)負(fù)責(zé)人崗綜合薪資約為7-14萬(wàn)元//年(稅前),工作人員(專員)崗約6-11萬(wàn)元//年(稅前)。對(duì)工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員可晉升高級(jí)崗位,相應(yīng)報(bào)酬大額上浮。上述費(fèi)用根據(jù)正式入職后工作考核結(jié)果據(jù)實(shí)發(fā)放。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接:

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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