為滿(mǎn)足公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘?，F(xiàn)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理有限公司是湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，按照“市場(chǎng)化導(dǎo)向、契約化管理、公司化運(yùn)作”方向，依托民航主業(yè)發(fā)展，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念，統(tǒng)籌機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店發(fā)展，以武漢機(jī)場(chǎng)多家酒店為依托，運(yùn)營(yíng)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)旗下省內(nèi)各機(jī)場(chǎng)酒店，致力于打造專(zhuān)業(yè)化酒店管理發(fā)展平臺(tái)和旅業(yè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。
二、招聘崗位職數(shù)、條件
（一）招聘崗位職數(shù)
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)兼酒店分公司財(cái)務(wù)副總監(jiān)1名。
（二）招聘條件
應(yīng)聘者須同時(shí)具備下列條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅務(wù)、財(cái)政學(xué)、審計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有3年及以上國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；
4.年齡不超過(guò)32周歲。符合以下條件之一者屬特別優(yōu)秀人員，年齡可放寬至35周歲：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷者;
（2）具有5年及以上國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者；
（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上資格證書(shū)、CPA、CFA資格證書(shū)者。
（三）有下列情形之一的，不得參加本次招聘
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.品行不端、弄虛作假，納入失信被執(zhí)行人的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.《中華人民共和國(guó)公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（四）相關(guān)說(shuō)明
1.本次應(yīng)聘者年齡及任職年限計(jì)算截止時(shí)間為
2.本次招聘條件中所列學(xué)歷：
（1）國(guó)內(nèi)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷是指教育部認(rèn)可，并能夠通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)認(rèn)證的教育學(xué)歷。
（2）國(guó)內(nèi)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷是指教育部認(rèn)可，并能夠通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)認(rèn)證的普通全日制教育學(xué)歷。
（3）國(guó)（境）外高等教育學(xué)歷需通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并開(kāi)具《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
三、具體招聘程序及要求
（一）公布招聘信息
通過(guò)湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)“資訊中心－人事招聘”欄目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、湖北人才網(wǎng)（https://www.jobhb.com）等內(nèi)外部渠道發(fā)布招聘公告。招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)通知安排和考試結(jié)果，將在湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)“資訊中心－人事招聘”欄目及時(shí)進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
本次公開(kāi)招聘自
2.報(bào)名方式
此次公開(kāi)招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名相關(guān)材料至指定郵箱cyf@jobhb.com報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)照招聘條件認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳報(bào)名資料。報(bào)名信息填寫(xiě)不全或資料上傳不齊全的，將無(wú)法通過(guò)資格審查。
3.資格審查
根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。招聘職數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不應(yīng)低于1:3，低于1:3的，該崗位招聘職數(shù)予以取消。
除填寫(xiě)相關(guān)信息外，還需通過(guò)報(bào)名郵箱上傳相關(guān)材料：
（1）《湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（樣表見(jiàn)附件）；
（2）本人有效身份證復(fù)印件；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（自行下載，下載方式請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）或者是由全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導(dǎo)中心出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》復(fù)印件各1份。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，須出具畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件各1份。如應(yīng)聘者應(yīng)聘學(xué)歷為碩士研究生及以上的，需同時(shí)提供本科及以上學(xué)歷證書(shū)及證明材料；
（4）崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明材料；
（5）工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等證明材料要求提供足以證明工作崗位及時(shí)間的相關(guān)證明。
（三）筆試
對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者組織開(kāi)展筆試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，原則上按1:10的比例從高分到低分依次確定面試人選。同一崗位筆試成績(jī)出現(xiàn)末位同分的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不再帶入面試結(jié)果使用。通過(guò)資格審查人數(shù)不足10人時(shí)，不設(shè)筆試，直接開(kāi)展面試。
（四）面試
對(duì)確定進(jìn)入面試的人選組織開(kāi)展面試。在面試成績(jī)80分（含）以上人員中按照1:1比例擇優(yōu)確定體檢、政審人選。
（五）體檢、政審
組織通過(guò)面試的人員進(jìn)行體檢和政審，了解其身體情況、政治背景情況。
（六）研究擬錄用人選
根據(jù)前期招聘情況，研究擇優(yōu)確定擬錄用人選。
（七）公示
在機(jī)場(chǎng)集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。
（八）確定錄用人選
根據(jù)公示情況，確定錄用人選。
（九）報(bào)到入職
錄用人員憑應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、原單位勞動(dòng)合同解除證明等材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職。
四、聘期
本次公開(kāi)招聘錄用的人員，簽訂五年固定期限勞動(dòng)合同，其中勞動(dòng)合同試用期半年，試用期考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)無(wú)精神類(lèi)疾病史、神經(jīng)系統(tǒng)疾病史。
（二）錄用人員簽訂勞動(dòng)合同后，工作同時(shí)不得繼續(xù)參加全日制普通高校學(xué)習(xí)（含保留學(xué)籍狀態(tài)）。
（三）資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。應(yīng)聘者必須保證本人提交的個(gè)人報(bào)名信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)因個(gè)人提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確而導(dǎo)致無(wú)法參加筆試、面試以及其他直接或間接后果負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘者故意提供虛假報(bào)名信息，或者在應(yīng)聘過(guò)程中有作弊違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。已被錄用的，取消錄用資格。
（四）因應(yīng)聘者自身原因，無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未回復(fù)或未報(bào)到的，視作放棄入職資格。
（五）本次招聘結(jié)束后，將辦理新員工入職手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)確保在入職時(shí)具備簽訂勞動(dòng)合同的條件（包含與其他單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系）。對(duì)于無(wú)法按時(shí)辦理入職手續(xù)者，我公司可不與其簽訂勞動(dòng)合同。
（六）我公司招聘工作辦公室對(duì)本招聘公告具有最終解釋權(quán)。招聘過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題，由我公司研究決定。
（七）招聘事宜咨詢(xún)電話（只接受應(yīng)聘者本人來(lái)電咨詢(xún)）：13545195683，15671559911。咨詢(xún)時(shí)間：8:30-17:00。027-85818519，咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。
招聘監(jiān)督電話：027－85818570。
附件：湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表
湖北機(jī)場(chǎng)集團(tuán)酒店管理有限公司
招聘工作辦公室
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