為及時增補人員空缺，扎實推進部門工作有序開展，經(jīng)集團公司領(lǐng)導同意，廣州市建筑集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘辦公室管理人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）愛崗敬業(yè)，責任心強，勤學善思。
（二）身體健康。
（三）沒有違法違紀和違反計劃生育政策的問題。
三、招聘崗位、職數(shù)及要求
招聘集團辦公室品牌工作高級主管1名，具體要求詳見附件1。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘信息通過集團官網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2025年1月22日起至1月27日17時止。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場確認的方式。
3.報名要求：應聘人員需填寫《廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘自薦登記表》（詳見附件2），本人簽字并掃描，連同身份證、學歷學位證、職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證、獎狀等材料電子掃描件一并發(fā)送到電子郵箱：hr@gzmcg.com。發(fā)送材料標題格式為：崗位名稱+姓名（如：辦公室品牌工作高級主管+張三）。
4.現(xiàn)場確認：網(wǎng)上報名后通過資格預審的應聘人員在筆試前進行現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認需提供本人有效身份證、學歷學位證、其他材料原件。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任一環(huán)節(jié)查實不符合崗位條件的，取消資格。
（三）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。
2.考試方式
招聘工作采取筆試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。
筆試：時間另行通知。通過資格預審的人員全部參加筆試。
面試：時間另行通知。根據(jù)應聘同一崗位人員的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)不低于1：3的比例入圍面試。
綜合以上筆試、面試情況，結(jié)合企業(yè)實際，由招聘工作領(lǐng)導小組討論確定預備初步人選。
（四）個人檔案審查
集團人力資源部將對預備初步人選開展檔案審查工作。如有檔案審查不通過者，按應聘該崗位綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補不超過一次。
五、人選審定
根據(jù)綜合成績、個人檔案審查結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組討論確定人選。
六、咨詢、監(jiān)督聯(lián)系方式
人力資源部咨詢電話：020-83320648
紀委綜合室舉報電話：020-83324087
附件：
1.廣州市建筑集團有限公司總部公開招聘崗位、職數(shù)及要求一覽表
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來源鏈接：
https://www.gzmcg.com/information/index_983.html
