因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市武進區(qū)審計監(jiān)督服務中心委托本公司擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行端正，有較強的吃苦耐勞和奮發(fā)進取精神；具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位具體資格條件。
(二)取得一級注冊造價工程師證書。
(三)五年以上在工程造價公司從事工程造價工作經(jīng)驗，能獨立承擔工程造價咨詢業(yè)務，時間截止到2025年2月13日。
(四)需具備全日制本科及以上學歷，年齡45周歲及以下(1980年2月13日以后出生)。
(五)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生；
2.報考人員與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與用工單位現(xiàn)有在編人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3.紀律處分影響期未結束或者正在接受紀律審查的人員、有違法犯罪記錄或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.國家和省、市、區(qū)另有規(guī)定不得應聘到機關事業(yè)單位有關崗位的人員。
二、招聘崗位職責及條件
(一)招聘崗位及名額
工程專業(yè)技術人員4名。其中土木建筑工程專業(yè)2名，安裝工程專業(yè)1名，水利工程專業(yè)1名。
(二)崗位職責
工程結算審核、復核，出具工程結算審核、復核報告或者審計報告以及完成領導交辦的其他各項工作等。
(三)崗位條件
能獨立完成相關專業(yè)工程結算審核、復核工作，具有資深工程造價咨詢工作經(jīng)驗；有較好的溝通能力和文字基礎；能妥善完成領導交辦的其他各項工作等。
三、招聘程序
報考人員可通過常州市武進人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.jswjrc.com/）“招聘專場”欄查詢招聘崗位及崗位條件等信息。
(一)報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名、資料上傳、資格初審、繳費均通過網(wǎng)上進行，報名網(wǎng)址：http://www.yning.net/wjrl2501/index/index.html
1.報名、資格初審時間：2025年1月23日至2月13日下午5:00。
2.報名費統(tǒng)一為100元，繳費截止時間：2025年2月16日24：00。
報名材料包括：(1)身份證、學歷證書；(2)五年以上從事工程造價工作經(jīng)驗的相關證明材料，如社保記錄、勞動合同、造價成果文件（近3年內不少于5個）等；(3)一級注冊造價工程師證書。以上第(3)項材料，資格審核人員將在住建部“全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺”和水利部“全國水利建設市場監(jiān)管服務平臺”上查詢核實。
3.報名時，報考人員按崗位要求選擇一個崗位進行報名，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料，必要時我司將進行實地調查核實。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
4.本次公開招聘崗位開考比例為1:2。報名結束后，如未達到開考比例，將根據(jù)報名情況核減招聘計劃并在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公告。
(二)面試
1.根據(jù)應聘人員提交的報名材料進行篩選，按招聘人數(shù)與報考人數(shù)不低于1:2的比例確定面試人員名單。
2.面試考察報考人員專業(yè)水平、綜合分析、組織協(xié)調、行為舉止、語言表達和應變等方面的能力和素質。面試總分100分，合格線為60分，低于60分者不得進入體檢。
3.在面試前進行資格復審，對報名提交的證書原件審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。在規(guī)定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。面試時間和地點另行通知。
四、體檢和考察
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢要求為身體健康，具備履行工程咨詢崗位必備的身體條件。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。
在體檢合格人員中，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定考察人選?？疾熘饕獌热轂樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試人員中從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
根據(jù)考察結果，確定擬錄用人員名單，在常州市武進人力資源有限公司網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。
六、錄用
1.擬錄用人員與常州市武進人力資源有限公司簽訂勞動合同，日常工作和管理由常州市武進區(qū)審計監(jiān)督服務中心負責。試用期2個月，試用期待遇與聘用期一致。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用(試用期包括在聘用合同期限內)，考核不合格的按規(guī)定解除勞動合同。擬錄用人員按照國家有關規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納相應社會保險及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受退休待遇。
2.被錄用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關系的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。被錄用人員應在通知報到后30日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。
3.年薪酬待遇25萬元左右(含各類保險、公積金和福利待遇)，實際發(fā)放根據(jù)薪酬分配及綜合考核辦法調整。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：86529675金先生86310799韋先生
監(jiān)督電話：86310835譚女士
八、其他
本簡章由常州市武進人力資源有限公司負責解釋。
常州市武進人力資源有限公司
2025年1月23日
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