招商銀行長春分行，自2008年來到北國春城，現已開設網點23家，遍布長春、吉林、通化。經十六載朝乾夕惕、同休共戚，我們憑借“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的文化，直面市場，以銳意創(chuàng)新、合規(guī)經營，贏得了吉林省廣大客戶的贊譽。如今，正是大展宏圖之際，我們虛位以待，只等你來。
一、招聘崗位
（一）二級分行行長室副職助理（分管公司金融方向）
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃分行公司金融經營管理目標；
2.負責分行公司金融條線各項業(yè)務工作，樹立良好服務品牌；
3.負責公司條線人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務協(xié)助；
4.負責分行分工安排的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.10年以上金融同業(yè)相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；
3.熟悉公司、同業(yè)、機構、投資銀行業(yè)務相關知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
（二）二級分行支行行長
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃支行經營管理目標；
2.負責支行各項業(yè)務工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系；
3.負責支行人員隊伍的管理、培養(yǎng)及業(yè)務協(xié)助；
4.負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上銀行相關崗位工作經驗，具備相應的任職經歷；
3.熟悉公司、零售銀行業(yè)務相關知識及相關政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域相關政策和市場情況，具有較為豐富的團隊管理經驗，能夠獨立帶領團隊開展工作；
4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力；能承擔較大的工作壓力。
（三）二級分行公司金融部團隊主任
崗位職責：
1.負責公司業(yè)務的拓展與經營工作，包括新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及業(yè)務關系的建立與深化；參與制定業(yè)務發(fā)展計劃，并組織落實執(zhí)行，確保計劃的有效實施；
2.推動各業(yè)務部門建立良好的客群關系，提高客戶滿意度；
3.監(jiān)督、指導下屬員工遵守銀行各項規(guī)章制度，確保業(yè)務操作的合規(guī)性；
4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.5年以上金融同業(yè)相關崗位工作經驗，3年以上公司金融條線或綜合支行及相關管理崗位任職經歷；
3.具有較強執(zhí)行力，能夠配合團隊落實各項工作，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備較強的風險識別及把控能力；
4.熟悉公司、同業(yè)、機構、投資銀行業(yè)務相關知識及政策，熟悉商業(yè)銀行相關規(guī)章制度，熟悉區(qū)域客戶及市場情況；
5.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協(xié)作能力，能承擔較大的工作壓力。
（四）二級分行支行零售銀行團隊主任
崗位職責：
1.協(xié)同支行負責人做好支行零售金融業(yè)務推動；
2.協(xié)同支行負責人做好零售人員管理、服務管理、合規(guī)管理等綜合管理工作；
3.輔助支行負責人對接服務各類客戶，維護和開拓客戶；
4.深入挖掘相關客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年（含）以上銀行業(yè)務經驗且原則上有1年（含）以上管理經驗；
3.具備較強的零售客戶的維護和開拓能力；具備較高的專業(yè)素質，能有效處理本領域的疑難工作，具備較強的風險把控和綜合溝通協(xié)調能力；能獨立、有效指導團隊成員在本領域開展工作；能有效培養(yǎng)、激勵團隊成員；創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強；
4.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，良好的溝通能力及抗壓能力。
（五）理財經理
崗位職責：
1.為客戶提供金融產品咨詢、推薦等服務，建立基礎客群客戶關系網絡；
2.負責管戶客戶的日常營銷維護并協(xié)助受理本網點客戶的開戶及功能開通；
3.負責根據專業(yè)技能為客戶出具合理的財務規(guī)劃建議，并協(xié)助客戶實現財務規(guī)劃落地；
4.負責協(xié)助分、支行開展日?？蛻艋顒拥?；
5.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；
2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、基金公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先；
3.熟悉銀行零售業(yè)務等相關知識，具有較強的溝通協(xié)調能力及一定的文字綜合能力，具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；
4.認同招商銀行的企業(yè)文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協(xié)作及開拓創(chuàng)新能力，能承擔較大的工作壓力。
二、應聘方式
1.登陸招商銀行官方招聘網站（https://career.cmbchina.com）點擊“社會招聘”，選擇長春分行，在線注冊投遞電子簡歷。
2.關注微信公眾號“招商銀行招聘”，點擊“招了-社會招聘”，搜索長春分行職位并投遞電子簡歷。
三、注意事項
1.報名截止時間：
2.理財經理崗位工作地點在長春市/吉林市/通化市，其余崗位為二級分行招聘崗位，工作地點為吉林市/通化市。
3.僅支持通過官方渠道投遞簡歷，官方招聘不收取任何費用。
4.請完整填寫簡歷資料，確保個人信息真實、有效，如有虛假信息將被取消錄用資格。
5.我行將通過短信及郵件的方式通知面試等相關事宜，請確保聯(lián)系方式有效、保持通訊暢通。
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