根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，有關(guān)招聘條件及應(yīng)聘流程如下：

公告如下

一、招聘崗位

項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、安全總監(jiān)等

二、工作地點(diǎn)

全國(guó)

三、任職條件

1.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能并持有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)；

2.身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違規(guī)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛；

3.管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合招聘崗位要求的職稱(chēng)、資歷要求；高技能人才須具備相應(yīng)等級(jí)職業(yè)技能資格；

4.截止面試日期，年齡不超過(guò)40周歲。

四、應(yīng)聘流程

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員發(fā)送報(bào)名材料至郵箱，報(bào)名材料須注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。報(bào)名材料包括以下電子版材料：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件）；

2.本人身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證報(bào)告；

3.本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等。

（二）報(bào)名時(shí)間

長(zhǎng)期

（三）面試

1.公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定面試人員后，將電話(huà)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)；

2.面試分為自我介紹和提問(wèn)回答兩個(gè)環(huán)節(jié)；

3.面試期間將對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等進(jìn)行復(fù)核，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)證件原件，以備查驗(yàn)。

（四）確定人員

面試人員確定后，辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)集團(tuán)公司審批后，簽訂勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、有效，對(duì)提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.公司將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

3.簡(jiǎn)歷投遞郵箱：zt191shzp@163.com

相關(guān)附件

1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

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