因工作需要，蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位和招聘計(jì)劃

（一）招聘企業(yè)簡(jiǎn)介

蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司是鏡湖區(qū)國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有全資公司，注冊(cè)資本3億元，深度參與鏡湖區(qū)城市更新開(kāi)發(fā)建設(shè)，是集融資、投資、建設(shè)運(yùn)營(yíng)于一體的集團(tuán)化公司。

（二）招聘計(jì)劃

本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，崗位要求如下：

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序及辦法

本次人才引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實(shí)施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）。

（一）報(bào)名

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年2月14日24：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄蕪湖人才網(wǎng)（請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫(xiě)在線簡(jiǎn)歷，并通過(guò)在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

（1）報(bào)名登記表（見(jiàn)附件）；

（2）身份證；

（3）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

（4）工作經(jīng)歷證明（包括勞動(dòng)合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求工作經(jīng)歷的相關(guān)資料及同期工作單位繳存社保/公積金等記錄）；

（5）職稱(chēng)、職業(yè)資格等相關(guān)材料。

按照規(guī)范填寫(xiě)后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=4659

報(bào)名所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷初審篩選，初審?fù)ㄟ^(guò)后，將組織線下資格審查，對(duì)報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料進(jìn)行審查，對(duì)不符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場(chǎng)告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）公布。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（三）面試

資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。面試采取非結(jié)構(gòu)化互動(dòng)交流的方式，面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，則采取加試的方法。為保障錄用人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分。若面試成績(jī)第一但未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

（四）體檢與考察

體檢工作在指定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢人選對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）結(jié)果公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

履行聘用手續(xù)前，因體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（六）試用期

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期薪酬按基本工資80%發(fā)放，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、薪酬待遇

錄用人員與公司簽訂正式員工合同，按照公司正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”以及完善的工會(huì)相關(guān)福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-8977619

監(jiān)督電話(huà)：0553-8977606

附件：報(bào)名登記表

蕪湖市鏡湖城市更新建設(shè)有限公司

2025年2月7日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12996&zkId