洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是海南省委省政府重點(diǎn)打造的自由貿(mào)易港先行區(qū)和示范區(qū)，是海南省的制造業(yè)中心和航運(yùn)中心。海南自由貿(mào)易港政策率先在洋浦落地，為洋浦帶來經(jīng)濟(jì)騰飛的歷史性機(jī)遇。

為適應(yīng)海南自由貿(mào)易港建設(shè)需要，進(jìn)一步提升洋浦招商引資國(guó)際化、市場(chǎng)化、專業(yè)化水平，洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)出資設(shè)立洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱洋浦國(guó)際），從事招商引資、招商項(xiàng)目策劃及咨詢、企業(yè)管理咨詢、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)、產(chǎn)業(yè)政策策劃及企業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化器及商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。

為迎接全世界投資者到儋州（洋浦）投資興業(yè)，積極參與儋州（洋浦）建設(shè)，為投資者提供保姆式增值服務(wù)，洋浦國(guó)際現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外廣納招商英才，10個(gè)職位虛位以待，只為胸懷天下、敢闖敢拼、銳意進(jìn)取的你。讓我們聚首儋州（洋浦），只爭(zhēng)朝夕、不負(fù)韶華，共同為加快推進(jìn)自貿(mào)港建設(shè)做出貢獻(xiàn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘，統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一錄用。

二、招聘原則

堅(jiān)持親屬回避原則，確保公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘崗位及職責(zé)要求

招聘崗位

招聘崗位職責(zé)、要求

崗位1：工業(yè)制造部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)部門日常管理工作部署及安排，實(shí)施部門的年度招商計(jì)劃和目標(biāo)，分解執(zhí)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，對(duì)招商過程進(jìn)行監(jiān)督、管理及運(yùn)作，完成部門招商引資和投資促進(jìn)工作。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，化工類或理工類相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。具有石化新材料、招商引資、先進(jìn)制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉政府工作與項(xiàng)目建設(shè)流程，具有獨(dú)立開展產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項(xiàng)目管理等招商引資工作能力。

崗位2：工業(yè)制造部部門總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成石化新材料、人工智能、機(jī)械加工等招商引資工作，協(xié)調(diào)各職能部門，落實(shí)部門招商引資任務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，化工類或理工類相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備新材料、人工智能、機(jī)械加工等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉政府工作與項(xiàng)目建設(shè)流程，具有獨(dú)立開展產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項(xiàng)目管理等招商引資工作能力。

崗位3：工業(yè)制造部招商經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成石化新材料、人工智能、機(jī)械加工等招商引資工作，服務(wù)項(xiàng)目落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，化工類或理工類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有化工類、產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項(xiàng)目管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位4：能源發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成海上風(fēng)電、氫能、新能源、核電、光伏、生物質(zhì)、LNG等能源生產(chǎn)，以及在公用工程和基礎(chǔ)設(shè)施、物流交通等各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用招商引資工作，服務(wù)項(xiàng)目落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有新能源領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)研究、招商引資、項(xiàng)目管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位5：貿(mào)易發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成大宗貿(mào)易、新型國(guó)際離岸貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)招商引資工作，利用貿(mào)易相關(guān)政策，帶動(dòng)貿(mào)易流量提升，服務(wù)項(xiàng)目落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、金融學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，具有國(guó)際貿(mào)易、銀行國(guó)際結(jié)算、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、金融服務(wù)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位6：市場(chǎng)拓展部高級(jí)經(jīng)理/招商經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成開發(fā)生物醫(yī)藥、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)招商引資工作，服務(wù)項(xiàng)目落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，理工類或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有生物醫(yī)藥健康或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位7：新城發(fā)展部招商經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助完成環(huán)灣新城招商引資工作，服務(wù)項(xiàng)目落地，推動(dòng)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展。

應(yīng)聘要求：

35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，具有園區(qū)運(yùn)營(yíng)、新城開發(fā)、項(xiàng)目管理、咨詢研究、招商引資、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位8：環(huán)灣投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分管投資業(yè)務(wù)全過程管理，實(shí)施公司年度投資計(jì)劃，部門投資以及戰(zhàn)略發(fā)展業(yè)務(wù)，擬訂公司投資規(guī)劃、策略及模式以及公司總體發(fā)展規(guī)劃，建立健全公司投資管理制度體系和工作流程，負(fù)責(zé)與各監(jiān)管部門和國(guó)內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)建立高效合作機(jī)制，維護(hù)合作關(guān)系。

應(yīng)聘要求：

本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，具有5年以上母基金管理機(jī)構(gòu)或VC、PE機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷。具有2年以上上述機(jī)構(gòu)部門管理團(tuán)隊(duì)及以上崗位工作經(jīng)歷，且熟悉私募基金“募投管退”完整運(yùn)作流程，個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。熟悉政府投資基金管理，有政府投資基金合作落地或管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的項(xiàng)目渠道（基金管理人渠道）/儋州洋浦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向一致的項(xiàng)目資源儲(chǔ)備/CPA、CFA、ACCA或律師職業(yè)資格證書等資格者優(yōu)先。

崗位9：環(huán)灣投資發(fā)展有限公司合規(guī)風(fēng)控部總監(jiān)（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定和完善公司法律合規(guī)制度，規(guī)范工作流程，對(duì)公司法律合規(guī)性審查提供法律咨詢建議，起草法律文件。參與重大業(yè)務(wù)談判及項(xiàng)目盡職調(diào)查，提出法律合規(guī)意見和建議，負(fù)責(zé)法律文書及合同臺(tái)賬管理。監(jiān)督外部法律顧問和法律中介機(jī)構(gòu)，處理公司法律糾紛及訴訟事務(wù)。對(duì)接監(jiān)管部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司開展合規(guī)性檢查及監(jiān)督自查，對(duì)于公司對(duì)外出資行為進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并出具合規(guī)評(píng)審意見。

應(yīng)聘要求：

本科及以上學(xué)歷，法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)、金融等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下，具有5年及以上金融、投資、基金行業(yè)或大中型國(guó)企法務(wù)、風(fēng)控、審計(jì)、合規(guī)內(nèi)控或知名律師事務(wù)所基金及投資相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷，熟練掌握相關(guān)工作技能，個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬經(jīng)驗(yàn)要求。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底優(yōu)秀。具備ACCA、CPA、CFA、法律職業(yè)資格證書、基金/證券從業(yè)資格證書等相關(guān)資格優(yōu)先。

崗位10：環(huán)灣投資發(fā)展有限公司基金管理部主管（1人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)新基金孵化設(shè)立和基金項(xiàng)目的開發(fā)、盡調(diào)、談判、報(bào)批、交割等工作，對(duì)基金項(xiàng)目履行資產(chǎn)管理職權(quán)，開展基金項(xiàng)目投后管理、考核評(píng)價(jià)、投資退出、投資風(fēng)險(xiǎn)處置等工作。

應(yīng)聘要求：

本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有母基金管理機(jī)構(gòu)或VC、PE投資機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉政府投資基金管理，有政府投資基金合作落地或管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；有成功投資的市場(chǎng)化項(xiàng)目或基金經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。具備CPA、CFA、ACCA或律師職業(yè)資格證書等資格者優(yōu)先。

四、報(bào)名基本條件

1、本次招聘面向國(guó)內(nèi)外。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（1）遵守法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（2）具有應(yīng)聘要求的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)或技能條件，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

（3）作風(fēng)踏實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律，具有較強(qiáng)的綜合能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、談判能力，和公司價(jià)值觀高度一致；

（4）具有開拓進(jìn)取意識(shí)、樂于研究新產(chǎn)業(yè)、接受新挑戰(zhàn)，能適應(yīng)出差；

（5）熟悉自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港政策，開展招商板塊產(chǎn)業(yè)政策研究、招商推介、企業(yè)聚集、項(xiàng)目對(duì)接等工作；

（6）熟練使用英語(yǔ)、具有全球500強(qiáng)企業(yè)或知名企業(yè)招商引資工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、掌握一定的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道者優(yōu)先考慮。

2、有下列情況之一者，不得參與本次應(yīng)聘：

（1）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）失信被執(zhí)行人；法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月28日08:00至2025年2月28日17:30。

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘者下載報(bào)名登記表并如實(shí)詳細(xì)填寫（詳見文末二維碼）。

3.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受紙質(zhì)材料和其他報(bào)名方式，應(yīng)聘人員了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位，將報(bào)名材料發(fā)送至洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司招聘專用郵箱HR@yic-china.com，郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，例如市場(chǎng)拓展部招商經(jīng)理+張三。未按以上要求發(fā)送報(bào)名材料的，視為無效投遞。

4.報(bào)名咨詢：

（1）咨詢電話：15120686434林女士

（2）監(jiān)督電話：0898-28810998符女士

（3）咨詢時(shí)間：工作日08:00—12:00，14:30—17:30

（二）簡(jiǎn)歷篩選

應(yīng)聘人員報(bào)名后，公司招聘工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，確定初試人員名單，未入圍面試人員不再另行通知。

應(yīng)聘人員須符合報(bào)考基本條件，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人自行承擔(dān)。

（三）面試

1.初試：初試采取現(xiàn)場(chǎng)面試為主，視頻面試為輔的方式，結(jié)合應(yīng)聘崗位設(shè)定筆試環(huán)節(jié)，采用半結(jié)構(gòu)化面試，按照面試結(jié)果確定入圍復(fù)試名單。

2.復(fù)試：復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)面試方式，結(jié)合應(yīng)聘崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)或PPT匯報(bào)形式，采用多對(duì)一半結(jié)構(gòu)化面試。具體面試時(shí)間、方式等信息以電話、短信形式另行通知。

面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。如報(bào)名時(shí)間未結(jié)束，已招聘完成符合條件的應(yīng)聘者，則停止該崗位招聘，后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備，如有崗位空缺，優(yōu)先擇優(yōu)遞補(bǔ)面試。

（四）背景調(diào)查

由公司自主或采用第三方背景調(diào)查形式，背景調(diào)查包括但不限于核實(shí)應(yīng)聘者的身份證信息、學(xué)歷信息、商業(yè)關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)、工作經(jīng)歷、薪酬待遇，背調(diào)符合則啟動(dòng)體檢手續(xù)，否則不予錄用。

（五）體檢

通過背調(diào)的應(yīng)聘者，按照國(guó)家公務(wù)員入職體檢科目標(biāo)準(zhǔn)，在三級(jí)甲等綜合醫(yī)院體檢，出具書面體檢結(jié)果，體檢合格并加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消擬錄用資格。

（六）錄用

根據(jù)公司議事規(guī)則，結(jié)合會(huì)議結(jié)果，對(duì)擬錄用人員發(fā)放錄用通知書，同時(shí)實(shí)行市場(chǎng)化的用工管理，依法與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行崗位調(diào)整或依法解除合同。其中，環(huán)灣投資發(fā)展有限公司為我司全資子公司，其所聘崗位與環(huán)灣投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、福利待遇及人才政策

（一）公司聘用人員實(shí)行年薪制，薪酬由崗位工資、績(jī)效工資、司齡工資、激勵(lì)考核、福利津貼補(bǔ)貼五部分構(gòu)成。

（二）公司福利包含帶薪年假、探親假、育兒假等國(guó)家規(guī)定的假期、員工年度體檢、食住、五險(xiǎn)二金、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等構(gòu)成，符合海南省人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，享受相應(yīng)層級(jí)的人才待遇。

（三）公司注重人才規(guī)劃發(fā)展，每半年進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，同時(shí)關(guān)注員工成長(zhǎng)及培訓(xùn)，對(duì)符合崗位的人才，公司給舞臺(tái)、給機(jī)會(huì)、給薪資，提供自貿(mào)港具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系及發(fā)展平臺(tái)。

七、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，以便我們能及時(shí)與您聯(lián)系，因通信不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）如本次招聘職位沒有合適的人選，視招聘情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位本次招聘。

（三）請(qǐng)如實(shí)提供應(yīng)聘資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或錄用資格。

（四）簽訂勞動(dòng)合同前，須本人攜帶學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、簡(jiǎn)歷等崗位所需的材料原件及復(fù)印件再次接受審核，通過審核才能簽訂合同上崗。

（五）了解更多招聘信息及動(dòng)態(tài)，歡迎關(guān)注微信公眾號(hào)“洋浦國(guó)際”。

（六）本次招聘的最終解釋權(quán)歸洋浦國(guó)際投資咨詢有限公司所有。

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