為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下招商引資工作，強(qiáng)化招商隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升招商工作實(shí)效，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘招商相關(guān)工作人員11名?，F(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、選聘崗位

本次選聘崗位共計(jì)8個(gè)，崗位具有應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件：《海陵區(qū)國(guó)有招商公司選聘崗位簡(jiǎn)介表》。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，熱愛(ài)招商引資事業(yè)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位；

3.具備履行崗位職責(zé)所須的理論水平、專業(yè)知識(shí)、管理能力和身體條件；

4.具有選聘崗位所需的其他具體資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人或在讀學(xué)生；

2.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；

3.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)選聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.受過(guò)刑事處罰或因職業(yè)操守等被單位處分的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分，或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

6.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍且未重新加入的人員；

7.對(duì)曾任職單位重大違法違紀(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；

8.有嚴(yán)重不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德造成惡劣影響的；

10.應(yīng)聘人員與選聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、選聘流程

（一）發(fā)布信息

通過(guò)海陵政府網(wǎng)，“微海陵”、相關(guān)國(guó)企微信公眾號(hào)媒體向社會(huì)發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名審核

1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月13日至2025年2月20日17:00（以系統(tǒng)登記時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、信函、電話等方式報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：http://hlgqzp.zhaopin.com/（報(bào)名建議使用電腦登錄操作）。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名有效期內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，選擇具體職位進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)上傳以下證明材料：

（1）有效期內(nèi)本人居民身份證（正反面）掃描件；

（2）大學(xué)以來(lái)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)原件掃描件，學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（認(rèn)證的有關(guān)要求和程序可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢https://portal.cscse.edu.cn/）；

（3）報(bào)名崗位要求的資格證書(shū)原件掃描件；

（4）相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件掃描件；

（5）證明專業(yè)能力的證書(shū)和榮譽(yù)等其他佐證材料；

（6）其他佐證材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

4.注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，在選聘全過(guò)程對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報(bào)名資料除原件外不予退回；

（2）每人限報(bào)一個(gè)職位，遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫(xiě)不規(guī)范或報(bào)名材料缺失將造成資格審查不通過(guò)；

（3）報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致；

（4）報(bào)考人員須在筆試前取得職位要求的有關(guān)證書(shū)；

（5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄；

（6）選聘條件中工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年2月13日；

（7）各崗位開(kāi)考比例為5:1（崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招錄人數(shù)之比），實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審核人數(shù)）低于開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消該崗位招錄計(jì)劃，相關(guān)信息通過(guò)http://hlgqzp.zhaopin.com/進(jìn)行公布。

5.資格審核：對(duì)照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的資料進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果將通過(guò)手機(jī)短信（個(gè)人報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話）方式另行通知。

（三）組織考核

采取適崗能力評(píng)價(jià)+筆試+面試+面談的方式。筆試、面試、面談的時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)手機(jī)短信或電話（個(gè)人報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話）方式另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)，憑本人有效期內(nèi)的二代身份證參加，逾期未參加或放棄人員，均作為棄權(quán)處理。

綜合成績(jī)=適崗能力評(píng)價(jià)*10%+筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%+面談成績(jī)*30%。

1.適崗能力評(píng)價(jià)

根據(jù)資格審核通過(guò)人員的教育背景、崗位專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等維度進(jìn)行評(píng)分。

2.筆試

通過(guò)資格審核報(bào)考者請(qǐng)于2025年2月21日9:00起，登錄報(bào)名網(wǎng)站http://hlgqzp.zhaopin.com/打印準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷考試形式，主要考察與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。成績(jī)滿分為100分。本次考試不指定大綱和教材。

筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)國(guó)企微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站http://hlgqzp.zhaopin.com/進(jìn)行公布。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按照各崗位擬錄用人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人選，同分者并列進(jìn)入面試；不足比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

3.資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。應(yīng)聘者需按職位要求提供個(gè)人資格證明。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。

采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表形象等。

面試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)國(guó)企微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站http://hlgqzp.zhaopin.com/進(jìn)行公布，面試總分100分。

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按照各崗位擬錄用人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入面談人選，同分者并列進(jìn)入面談；不足比例的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面談。

4.面談

面談主要了解人選過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷、求職動(dòng)機(jī)、個(gè)性優(yōu)勢(shì)等。

面談成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)國(guó)企微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站http://hlgqzp.zhaopin.com/進(jìn)行公布，面談總分100分。

（四）體檢、考察（政審）

根據(jù)綜合成績(jī)，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分，確定參加體檢人員。綜合考試成績(jī)相同的，根據(jù)面談成績(jī)確定，面談成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。

體檢地點(diǎn)為指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。根據(jù)崗位要求，體檢合格人員進(jìn)入考察（政審）程序。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。體檢考察（政審）不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可按應(yīng)聘者綜合測(cè)試情況考慮是否參照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)體檢、考察（政審）合格的擬聘用人員在相關(guān)國(guó)企微信公眾號(hào)和報(bào)名網(wǎng)站http://hlgqzp.zhaopin.com/進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，其他人不另通知。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。公示期內(nèi)如擬聘用人員自動(dòng)放棄導(dǎo)致崗位缺額時(shí)，不另遞補(bǔ)。

四、人員入職管理

經(jīng)公示后，由選聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦妥相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因?qū)е略谝?guī)定截止日期前未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。本次公開(kāi)選聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理。

被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反選聘紀(jì)律或工作失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實(shí)，即按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

選聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話：0510-66968999-23165

0523-89557696

監(jiān)督電話：0523-89558810

泰州市海陵區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2025年2月13日

海陵區(qū)國(guó)有招商公司選聘崗位簡(jiǎn)介表.docx

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