為健全企業(yè)市場化經營機制，不斷建設高素質專業(yè)化人才隊伍，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人崗相宜和公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才，增強新疆水發(fā)準水建設開發(fā)有限公司(以下簡稱：新疆水發(fā)準水公司)發(fā)展活力，有效促進企業(yè)高質量發(fā)展，新疆水發(fā)準水公司擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
新疆水發(fā)集團是隸屬于自治區(qū)黨委管理、自治區(qū)國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)，注冊資本金300億元，是一家服務自治區(qū)重大戰(zhàn)略，集水利工程建設、運行管理、設計咨詢、水電能源、投融資、多元化經營等為一體的大型企業(yè)。
新疆水發(fā)準水公司是新疆水發(fā)集團控股二級子公司，成立于
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，凡符合崗位任職條件的人員均可報名應聘。
三、招聘崗位
本次公開招聘財務會計、財務審計、工程建設管理、檔案管理、工程測量、信息化建設等20個崗位。具體招聘崗位詳見《新疆水發(fā)準水建設開發(fā)有限公司2025年第一批社會招聘崗位明細表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.深入學習貫徹中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅決貫徹執(zhí)黨的理論和路線方針政策。
2.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、團結合作、作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的保密意識。
3.事業(yè)心強，忠誠能干，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，實績突出，具有較強的責任感。
4.善于學習，思維敏捷，能夠把上級的決策部署同本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。
5.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力，有較好的語言和文字表達能力，具有能熟練使用電腦辦公軟件及相關專業(yè)軟件的能力。
6.身體健康，具有良好的心理素質。
（二）資格條件
1.參與應聘人員應滿足任職資格和相關崗位要求，詳見《準水公司2025年社會招聘人員及崗位一覽表》（附件1）
2.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，經招聘工作領導小組認定后，可以在學歷、年齡等任職資格上破格。
（三）人員待遇與福利
1.薪酬待遇
準水公司依據新疆水發(fā)集團薪酬體系，為選派人員提供具有競爭力的薪資，薪資結構包括基本工資、崗位工資（含績效工資）、艱邊補貼、年終獎等。具體數(shù)額將根據任職崗位確定。
2.福利保障
工作人員將享受完善的福利體系，包括五險二金（養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、大額醫(yī)療、工傷保險、住房公積金、企業(yè)年金）、帶薪休假、定期體檢、伙食補助以及員工培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，為員工的工作和生活提供全方位保障。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘，一經發(fā)現(xiàn)查實隨即取消其應聘資格
1.被開除中國共產黨黨籍的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、吸毒人員及被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.處于誡勉、組織處理或黨紀處分、政務處分影響期內的人員；或涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受調查尚未做出結論的人員；
4.對曾任職或現(xiàn)任單位重大違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的人員；
5.在各級各類行政事業(yè)單位和國有企業(yè)公開招聘中因違反相關規(guī)定被記入公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.曾被原用人單位開除并解除勞動合同的人員；
7.不符合招聘要求及法律規(guī)定不得錄用的其他人員。
五、招聘程序
本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合測評（筆試、面試）、背景調查（政審）、體檢、公示、錄用等程序擇優(yōu)招錄人員。
（一）報名
1.報名方式：
本次招聘報名僅限采用線上簡歷投遞方式進行，應聘人員每人可申請1個崗位，需填寫《應聘報名表》（附件2）、《應聘報名資格審核表》（附件3），并附相關證明材料，所有資料形成一個壓縮文件，以“應聘崗位+崗位編號+姓名”命名，發(fā)送至郵箱。
報名郵箱：qingyanqy@foxmail.com；
2.報名時間：
3.報名所需資料：
（1）《應聘報名表》（附件2）可編輯電子版和簽字掃描版，《應聘報名資格審核表》（附件3）可編輯電子版;
（2）身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、崗位要求相關資格證書、職稱證書彩色掃描件（原件備查）；
（3）學歷驗證查詢結果(國內學歷以學信網認證為準，國外學歷以教育部留學生服務中心出具的認證書為準)；
（4）一寸免冠彩色電子照片；
（5）工作經驗、工作業(yè)績等證明材料。此項材料需清晰精簡（如：任職文件、勞動合同、獲獎證書等），以便進行審核。
注：報名所需資料提交不齊全，視為報名不成功。
（二）資格審查
根據任職資格及應聘者提交的證明材料進行資格審查，審查招聘者專業(yè)及教育背景、工作經歷等信息,判斷其與招聘崗位要求的符合度。通過資格審查人員參加下一環(huán)節(jié)的甄選。
（三）筆試程序
資格審查結束后通知應聘人員筆試時間，并組織筆試。本次筆試將采取線下的方式開展，筆試內容包括國家及新疆水利政策、地區(qū)經濟發(fā)展及時事政治、綜合能力及寫作能力測試等，卷面100分，客觀題30分，主觀題70分。
筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試的最終人選。
（四）面試程序
1.現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)
確定進入面試的最終人選后，工作人員將及時告知面試相關事宜，面試將采用線下的方式開展，面試時間15分鐘左右，分為自我陳述、現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。
（1）自我陳述：要求脫稿，時間5分鐘。應聘人員根據招聘崗位要求，結合崗位進行陳述，內容包括個人基本情況、以往工作總結、對應聘崗位的理解及今后工作計劃等。
（2）現(xiàn)場答辯：結構化面試必答題1題，評委隨機提問1-2題，答辯結束應聘人員即可離場。
2.面試成績的確定
面試成績根據各評委分數(shù)的算術平均值來確定。
3.綜合成績的計算方法
綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%
以綜合成績從高到低確定擬推薦人員。
（五）體檢
擬錄用人員到指定的三級甲等醫(yī)院體檢，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）背景調查
背景調查采取實地調查、電話了解及查閱檔案等方式進行。重點了解被考察人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等。如擬推薦人員拒絕進行背景調查，則視為自愿放棄應聘資格。
（七）公示
召開招聘工作領導小組專題會議確定擬錄取名單，報新疆水發(fā)準水公司黨支部審定后予以公示，公示時間為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響錄用的，按相關規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。
（九）其他
1.招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在新疆水發(fā)集團公司公眾號上進行公告。
2.報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話及郵箱，以防錯過重要信息提示。凡因個人原因錯過相關環(huán)節(jié)和重要信息提示的，由應聘人員自行承擔。
3.招聘相關的結果將以電話或郵件的形式通知各報名人員，通信需保持暢通且關注郵箱信息。
4.本次招聘專業(yè)測試環(huán)節(jié)不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
5.擬錄用人員應在規(guī)定時間內報到，在規(guī)定時間內未報到，視為放棄。
6.新疆水發(fā)準水公司招聘工作領導小組有權根據職位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別職位的招聘工作。
7.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，新疆水發(fā)準水公司紀委全程監(jiān)督此次招聘。
監(jiān)督電話：0994-6734877
8.本公告未盡事宜，由新疆水發(fā)準水公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：13779121625、王建國
17690850673、卿方瑞
（工作日，上午10：00-13：30，下午16：00-19：30）
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