為提升校區(qū)師資隊(duì)伍的規(guī)模實(shí)力，推動(dòng)校區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招募師資博士后工作人員，誠(chéng)摯歡迎符合要求的博士加入我們。

一、招聘形式

通過(guò)中國(guó)石油大學(xué)（北京）和教育部對(duì)口支援高校的博士后流動(dòng)站，以及其他博士后流動(dòng)站和科研工作站招聘博士后，通過(guò)聯(lián)合培養(yǎng)的形式進(jìn)站后到校區(qū)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地開(kāi)展研究工作。校區(qū)為其配備第二導(dǎo)師（可為企業(yè)專(zhuān)家），期間需全職在校區(qū)工作。

二、招聘條件

符合相應(yīng)博士后流動(dòng)站或科研工作站的進(jìn)站條件，同時(shí)滿(mǎn)足校區(qū)相關(guān)學(xué)科發(fā)展需要，具有良好的業(yè)績(jī)成果和科研工作能力。

三、招聘方向

包括但不限于哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)及交叉學(xué)科。

四、崗位要求

博士后進(jìn)站時(shí)需與校區(qū)簽訂目標(biāo)任務(wù)書(shū)，明確在站期間的工作任務(wù)和預(yù)期目標(biāo)。博士后在站期間以科研工作為主，同時(shí)還要參與校區(qū)的學(xué)科與專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)與教育教學(xué)等工作。

五、福利待遇

校區(qū)為博士后發(fā)放工作補(bǔ)貼，發(fā)放兩年。提供人才公寓，供博士后在校區(qū)工作期間使用。

六、考核及聘用

博士后考核包括中期考核和出站考核。中期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格，中期考核合格及以上者，根據(jù)個(gè)人意愿，可選擇繼續(xù)從事博士后工作，或經(jīng)校區(qū)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)后入職校區(qū)并聘為講師。出站考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。出站考核優(yōu)秀，若有意愿進(jìn)入校區(qū)工作的，直接辦理入職手續(xù)并聘為崗位教授；出站考核良好，若有意愿進(jìn)入校區(qū)工作的，直接辦理入職手續(xù)并聘為崗位副教授。

七、報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期有效。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：董老師

電話(huà)：0990-6633026

微信號(hào)：cupk_hr

郵箱：hr@cupk.edu.cn

組織人事部

2025年1月20日

附件：教育部對(duì)口支援高校名單

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