浙江·湖州師范學(xué)院參加高校人才網(wǎng)2025深圳·香港博士博士后跨境人才峰會，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀目標(biāo)人才報(bào)名參會，與浙江·湖州師范學(xué)院現(xiàn)場交流。

1.參會人才要求：

01境內(nèi)在站/將出站的博士后研究員

02境內(nèi)與博士后經(jīng)歷相當(dāng)（或更高）的青年在職人才

03港澳及其他境外地區(qū)的博士后研究員/在職學(xué)者

04港澳及其他境外地區(qū)將畢業(yè)/剛畢業(yè)的優(yōu)秀青年博士

2.報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→https://bm.gaoxiaojob.com/vm/mY53adv.aspx

本次招聘會不收取參會人才任何費(fèi)用。

參會福利：為助力人才赴會交流，我們將按照人才出發(fā)區(qū)域，為正式受邀參會學(xué)者提供最高500元的交通費(fèi)用報(bào)銷支持，以及餐費(fèi)補(bǔ)貼（60元/人）

3.參會流程：

①人才報(bào)名→②組織方審核人才資料→③6月3日前向符合條件的人才發(fā)送正式邀請函→④受邀人才憑邀請函到會

一、學(xué)校簡介

湖州師范學(xué)院是一所綜合性全日制普通本科高等學(xué)校和碩士學(xué)位授予單位。學(xué)校占地1560余畝，設(shè)有安定書院（創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院）、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、教育學(xué)院（教師教育學(xué)院）、體育學(xué)院、人文學(xué)院、外國語學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、音樂學(xué)院、理學(xué)院、信息工程學(xué)院、工學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院（護(hù)理學(xué)院）14個二級學(xué)院，擁有8所附屬醫(yī)院、2個臨床醫(yī)學(xué)院、12所附屬學(xué)校。學(xué)校學(xué)科門類齊全，涵蓋教育學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)等11大學(xué)科門類。數(shù)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)6個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1％，擁有23個碩士點(diǎn)、17個省市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。全日制學(xué)生16500余人，其中碩士研究生2500余人。教職工3000余人（含直屬附屬醫(yī)院），高級職稱900余人，博士教師700余人。

學(xué)校面向海內(nèi)外公開招聘頂尖/領(lǐng)軍人才、方向負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀博士和其他專業(yè)師資。業(yè)績特別突出的博士可申請直聘副教授或直聘教授。碩士研究生聘用人員按上級主管部門有關(guān)政策管理。人才引進(jìn)工作按照學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

二、引進(jìn)類別

熱愛教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的合作精神，身心健康。分A、B、C（C1、C2）、D、E、F（F1、F2、F3）六個層次九個類別，具體條件和崗位需求如下：

(一）頂尖人才（A類）

在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得系統(tǒng)性、創(chuàng)造性成就，做出重大貢獻(xiàn)，具有廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力的頂尖學(xué)者。

(二）領(lǐng)軍人才（B類）

具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展重大創(chuàng)新性工作，承擔(dān)本領(lǐng)域重大重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成就的著名學(xué)者。

(三）領(lǐng)軍人才（C類）

（1）C1類:在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有一定影響力，能組織團(tuán)隊(duì)開展學(xué)術(shù)攻關(guān)，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性成果的知名學(xué)者。年齡一般在45周歲以下。

（2）C2類:具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，取得省內(nèi)外同行認(rèn)可的高水平創(chuàng)新性成果的拔尖人才；或國內(nèi)外知名大學(xué)正式教職的教授（研究員），一般應(yīng)具有博士學(xué)位，其中二級崗年齡一般在55周歲以下，三級崗年齡一般在50周歲以下，四級崗年齡一般在45周歲以下，近五年持續(xù)有創(chuàng)新性成果，且有較為廣泛的國內(nèi)外學(xué)術(shù)影響力的拔尖人才。

(四）方向負(fù)責(zé)人（D類）

國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)具有博士學(xué)位和正高級職稱，具有研究生導(dǎo)師經(jīng)歷，具有本專業(yè)系統(tǒng)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，具有較高學(xué)術(shù)造詣，在教學(xué)、科研和人才培養(yǎng)等方面取得標(biāo)志性成果和獎項(xiàng)的優(yōu)秀人才；海外高水平大學(xué)正式教職人員，具有博士學(xué)位和助理教授以上職務(wù)，且取得標(biāo)志性業(yè)績成果的優(yōu)秀人才。年齡一般在45周歲以下。

(五）學(xué)術(shù)骨干（E類）

具有博士學(xué)位，在國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)具有副高以上職稱或三年以上國內(nèi)知名高校工作經(jīng)歷（含博士后）或連續(xù)三年以上海外高校、科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，在教學(xué)、科研或人才培養(yǎng)等方面取得較高成就的學(xué)術(shù)骨干。年齡一般在40周歲以下。

(六）優(yōu)秀青年博士（F類）

（1）F1類：在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教職或科研職位（包括博士后研究崗位）或在海外世界500強(qiáng)企業(yè)總部任職，連續(xù)工作三年以上，研究領(lǐng)域圍繞數(shù)字產(chǎn)業(yè)、高端裝備、生命健康和新材料四大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，具備較高創(chuàng)新能力，取得同行專家認(rèn)可的科研成果，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ型砷L為青年領(lǐng)軍人才的優(yōu)秀博士。年齡一般在35周歲以下。

（2）F2類：具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研育人等方面取得較大影響力成果，具有良好的學(xué)術(shù)潛力的優(yōu)秀博士。博士畢業(yè)于或博士后在國內(nèi)外知名大學(xué)、著名科研機(jī)構(gòu)者優(yōu)先。年齡一般在35周歲以下。

（3）F3類：學(xué)校師資缺口大、國內(nèi)博士點(diǎn)少、人才需求旺盛且引進(jìn)難度大的緊缺學(xué)科博士，具有良好的學(xué)術(shù)研究經(jīng)歷，在教學(xué)科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。

三、崗位需求

（一）頂尖/領(lǐng)軍人才（A/B/C類）需求：

學(xué)科領(lǐng)域：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、法學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、教育學(xué)、中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、美術(shù)學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電氣工程、生物學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)、水產(chǎn)、畜牧學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等。

需求人數(shù)：根據(jù)學(xué)校學(xué)科發(fā)展需要設(shè)置。

（二）教學(xué)科研人員（D類/E類/F類）需求：

四、直聘申報(bào)副教授業(yè)績

1．海內(nèi)外應(yīng)屆優(yōu)秀博士，年齡一般在33周歲以下，近五年業(yè)績符合以下條件：

理工農(nóng)醫(yī)類以第一完成人在一級期刊、SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表本專業(yè)論文3篇，其中SCI一區(qū)或二區(qū)top期刊論文不少于2篇。人文社科類以第一完成人在一級期刊及以上或一級出版社及以上發(fā)表本專業(yè)論著3篇（部），其中權(quán)威期刊論文不少于1篇。

2．其他優(yōu)秀博士，近五年符合以下業(yè)績：

理工農(nóng)醫(yī)類以第一完成人在一級期刊、SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文3篇，其中SCI一區(qū)或二區(qū)top期刊論文不少于2篇；同時主持國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或獲省部級教學(xué)科研獎二等獎及以上1項(xiàng)（排名第1）。人文社科類以第一完成人在一級期刊及以上或一級出版社及以上發(fā)表本專業(yè)論著3篇（部），或權(quán)威期刊和一級期刊發(fā)表本專業(yè)論文各1篇，其中至多1篇一級期刊論文可用一級出版社專著替代；同時主持國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或主持省部級科研項(xiàng)目2項(xiàng)，或獲省部級教學(xué)科研獎二等獎及以上1項(xiàng)（排名第1）。

海外引進(jìn)人才一般應(yīng)具有海外優(yōu)秀高校博士學(xué)位，年齡一般在35周歲及以下，在海外高校、科研機(jī)構(gòu)有3年及以上連續(xù)教學(xué)科研工作經(jīng)歷，且近五年理工農(nóng)醫(yī)類以第一完成人在SCI三區(qū)及以上期刊發(fā)表論文5篇，其中SCI一區(qū)或二區(qū)top期刊論文不少于3篇；人文社科類以第一完成人在SSCI、A&HCI和一級期刊發(fā)表論文3篇，其中SSCI二區(qū)、A&HCI收錄論文不少于2篇。

3．經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外人才。

五、引進(jìn)待遇

符合應(yīng)聘條件的各類人才，經(jīng)考核并同意錄用后，享受相應(yīng)安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼、科研啟動費(fèi)、“浙北英才”津貼等待遇，具體待遇對照文件一人一議。