根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)[2012]30號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)就2025年急需緊缺人才招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位
實名編制工作人員1名：檢驗分析員。（崗位計劃表見附件1）。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（三）材料及冶金類、生物科學及技術類專業(yè)，具有碩士研究生及以上學歷學位。
（四）年齡18至35周歲，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰期未滿的。
3.各級機關事業(yè)單位公開招錄（聘）工作人員試用期或服務期未滿的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）。
6.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
8.本次招聘所涉及的服務期、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以
三、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
四、招聘流程
（一）報名
本次招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名、資格審查，確定面試人選，發(fā)放面試通知書。報名人員對本人所填報的信息的真實性和準確性負責。
1.現(xiàn)場報名。
招聘會名稱：2025年春季全區(qū)人才交流大會
招聘會時間：
招聘會地點：南寧國際會展中心D區(qū)（南寧市民族大道延長線106號）
2.網(wǎng)上報名。本次招聘接受網(wǎng)上報名，報名人員須填寫《百色市檢驗檢測中心2025年招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），雙面打印并手寫簽名確認，掃描成PDF版，連同電子版和應聘材料（身份證、學歷學位證書掃描件）壓縮后以附件的形式發(fā)送到招聘單位電子郵箱bsszjy@163.com，報名時間自
（二）資格審查
由招聘單位進行初步審核，在符合報名條件人員中確定參加面試人選。報名時間在現(xiàn)場或網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因報名時提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔。報名人員惡意提供報名信息，提供不真實信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定處理。
（三）面試
進入面試人員名單于面試前一周公布。通過報名資格審查的人員進入面試，面試資格復審要求、面試時間、面試地點以發(fā)布面試公告為準。若該崗位報名成功人數(shù)達31人以上需增加筆試，筆試公告和成績另行公布。
（1）面試方法。面試根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》通知（桂人社發(fā)[2011]79號）要求，采用結構化面試的方式。
（2）面試分數(shù)線劃定。面試成績=結構化面試成績。結構化面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準（備案）開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，考生面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績相同時，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢、考察人選。
（四）體檢
招聘單位根據(jù)面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。面試成績相同時，按結構化面試評分要素順序進行對比，該要素得分高的為確定人選。
體檢不合格或自動放棄體檢的，從報考人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補（遞補人員的成績需為合格以上），跨招聘年度的，不再遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。體檢或考察不合格的不得確定為擬聘人選。
2.實施體檢
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)[2024]3號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號）執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔。
應聘人員對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢具體時間和事項另行通知。面試入圍人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢。
（五）考察
對體檢合格人選進行考察，考察組由招聘單位組織實施。參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號）、《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)[2014]9號）等相關政策要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。
考察合格后，公開招聘工作領導小組辦公室將擬聘人選的考察、體檢結果上報主管部門黨組審議，按招聘崗位1：1的比例審定聘用人選。出現(xiàn)考察不合格的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢、考察。
（六）公示
由公開招聘工作領導小組辦公室在百色人才網(wǎng)上進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿且無異議的，報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：
百色市市場監(jiān)督管理局機關紀委0776-2998849，郵箱：bssscjdglj@126.com。
招聘聯(lián)系方式：
百色市市場監(jiān)督管理局人事科0776-2998837，百色市檢驗檢測中心辦公室0776-2960551（傳真）。
六、其他
本次招聘不委托任何機構舉辦輔導、培訓和招聘工作，請廣大應聘人員提高警惕、切勿上當受騙。
附件：1.百色市檢驗檢測中心2025年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表2.21.xls
2.百色市檢驗檢測中心2025年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2025年版）.xlsx
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