北京師范大學未來教育高精尖創(chuàng)新中心（以下簡稱“中心”）是北京市政府支持建設的首批高精尖中心之一，是以重大教育實踐問題為導向、以教育科技創(chuàng)新為核心方向的高水平國際化創(chuàng)新平臺，面向全國提供教育公共服務智能平臺與教育專家智庫服務，推動教育的智能化轉(zhuǎn)型，助力中國教育現(xiàn)代化建設。

中心的核心使命是從國家重大教育實踐問題出發(fā)，推進人工智能+教育的深度融合，研究智能時代的認知科學規(guī)律，研發(fā)智能教育技術(shù)與產(chǎn)品，推動人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型和變革，創(chuàng)新智能教育公共服務，孵化面向未來的教育新生態(tài)，打造教育高地，建設智慧教育示范標桿，促進學生全面而有個性的發(fā)展。

現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘博士后研究人員數(shù)名，具體招聘情況如下：

一、研究方向

（一）人工智能及其教育應用研究招聘：2-3人

以教育和技術(shù)的雙向視角，構(gòu)建人工智能教育應用體系，探索技術(shù)賦能教育機構(gòu)內(nèi)外部服務鏈的分化與融合，推動不同教育主體間的人機結(jié)合，形成智能環(huán)境支持下線上線下融合、校內(nèi)外跨界融合的新型教育服務組織形態(tài)，以破解教育發(fā)展難題為實踐抓手，實現(xiàn)人工智能變革教育的業(yè)態(tài)創(chuàng)新。

研究領(lǐng)域：

1.生成式人工智能在教學、評價、教研等教育場景的應用研究；

2.教育大模型構(gòu)建及其關(guān)鍵技術(shù)研究；

3.智能導學系統(tǒng)與學習者建模研究。

（二）教師教學能力智能評測與教學精準輔助技術(shù)研究招聘：1人

聚焦研究“機器智能的教學嵌入”范式與支撐技術(shù)。在對網(wǎng)絡聯(lián)校場景理解與教師多維度教學能力評測的基礎上，從備課、資源等方面提供可以直接嵌入實際教學過程的機器智能，利用人機協(xié)同方式對教師進行精準輔助，從而全面提升教師的教學勝任力。項目核心關(guān)注“教學能力的表征模型及其解釋機制”和“機器智能的教學嵌入方式與機理”兩個核心科學問題。

研究領(lǐng)域：

1.網(wǎng)絡聯(lián)校教學場景測繪與監(jiān)測研究；

2.融合行為感知與理解的教師教學能力評測研究；

3.跨媒體教學資源的智能聚合與精準導學研究；

4.面向智能協(xié)同的可解釋教學方案自動生成研究；

5.網(wǎng)絡聯(lián)校環(huán)境下的智能化教學創(chuàng)新示范應用。

（三）教育大模型及智能教學答疑關(guān)鍵技術(shù)研究招聘：1人

借助前沿AI大模型強大的自然語言理解以及生成能力，構(gòu)建人機協(xié)同生成答案模式?；陬A訓練大模型和學生進行多輪實時對話，模仿蘇格拉底式教學風格，通過問題的形式一步步引導學習者回憶學過的知識，并提供解決問題的思路。形成個性化智能輔導新模式，提高在線答疑輔導的智能化程度，以及人機交互的性能。

研究領(lǐng)域：

1.教育大模型的預訓練及微調(diào)關(guān)鍵技術(shù)應用研究；

2.AI教學助手研究，使教育大模型能夠針對學生提問，提供個性化的回答和問題；

3.個性化智能輔導應用模式研究，通過教育大模型精細化萃取輔導教師的教學特長，形成個性化智能輔導服務新模式。

（四）AI增強語言學習的關(guān)鍵技術(shù)與教學應用研究招聘：1人

搭建AI增強語文學習的課內(nèi)外語言學習的智能語文系統(tǒng)，基于語言學與應用語言學、教育技術(shù)學、語文教學等多學科視角，探索建立K12語文語料數(shù)據(jù)庫、語文認知圖譜、發(fā)展性能力診斷、學習者建模等關(guān)鍵技術(shù)，推動不同教育主體間的人機協(xié)同，形成智能環(huán)境支持下語文教育教學的新型服務形態(tài)，研究K12學生語文素養(yǎng)個性化發(fā)展的實現(xiàn)路徑。

研究領(lǐng)域：

1.語文學科教育模型構(gòu)建及其關(guān)鍵技術(shù)研究。

2.智能語文學習系統(tǒng)與學習者語文素養(yǎng)建模研究。

3.人機協(xié)同的K12語文精準教學研究。

二、博士后招收類別

1.勵耘博士后：為我校北京校區(qū)重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經(jīng)費由學校資助。

2.A類博士后：為符合各用人單位進站遴選指標評估要求，且承諾達到各用人單位出站考核評估要求者。A類博士后在站期間薪酬福利費用由學校和用人單位雙方共同承擔。其中，用人單位自籌部分的費用由用人單位與合作導師協(xié)商承擔。

3.珠海校區(qū)博士后：依托珠海校區(qū)相關(guān)學科博士后流動站（一級學科）面向海內(nèi)外招收的博士后。

三、職位基本要求

1.在國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位。其中，勵耘博士后參考全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求。

2.政治立場堅定，身心健康，年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。

四、薪酬待遇

1.勵耘博士后年薪30萬元（稅前）。學校為勵耘博士后提供租房補貼5萬元/年，并可根據(jù)房源情況租住博士后公寓。正常在站期間可為其符合條件的子女辦理入學（園）。此外，中心合作導師會根據(jù)博士后的科研進展、實際工作情況等適當?shù)慕o予一些補助，以更好地支持博士后開展相關(guān)研究工作。

2.A類博士后薪酬標準為年薪18萬元（稅前），中心合作導師也會考量博士后各方面表現(xiàn)，適當給予一定補助，助力博士后在站期間的科研及生活等方面的順利開展。

3.珠海校區(qū)博士后：

（1）第一類博士后的薪酬為40萬元/年（稅前），第二類博士后薪酬為30萬元/年（稅前）。

（2）在站期間，珠海校區(qū)提供每人5萬元的科研啟動費。

（3）珠海校區(qū)為博士后提供租住公寓。在站期間為符合條件的子女辦理金鳳小學、金鼎中學入學。同時，中心合作導師也會根據(jù)實際情況，適當給予相應補助，幫助博士后充分利用校區(qū)資源，更好地投入到科研項目當中，提升科研產(chǎn)出與成果質(zhì)量。

五、申請方式

面向海內(nèi)外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試（勵耘博士后還需經(jīng)過學校評審）、體檢、學校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。

申請人將以下材料發(fā)送至指定郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】（郵件標題注明“應聘博士后+姓名+畢業(yè)學校”）

1.簡歷，包括教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗等;

2.近五年來三篇代表性學術(shù)論文;

3.其他相關(guān)的材料。根據(jù)材料審查結(jié)果，安排應聘者進行面試（特殊情況者可采用視頻面試）。面試合格者，準備相關(guān)材料，經(jīng)學校和博管會審核合格者，辦理進站手續(xù)。具體進站程序詳見北京師范大學人事處網(wǎng)站博士后欄（http://hr.bnu.edu.cn/bsh/index.htm）。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：北京市昌平區(qū)北沙河西三路北京師范大學昌平校園G區(qū)3號樓4-5層

郵編：102206

聯(lián)系人：林老師

聯(lián)系電話：010-56444401-0

Email：（點擊查看）

網(wǎng)址：http://aic-fe.bnu.edu.cn/index.html

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