一、企業(yè)介紹

紹興女兒紅釀酒有限公司歷史悠久，創(chuàng)建于1919年，位于浙江省紹興市上虞東關(guān)，是紹興東路酒的代表，是市屬國(guó)有企業(yè)旗下的全資子公司，是中國(guó)黃酒行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，是中國(guó)酒業(yè)協(xié)會(huì)黃酒分會(huì)副理事長(zhǎng)單位。公司屬中華老字號(hào)企業(yè)，浙江省知名商號(hào)，擁有國(guó)家級(jí)技能大師工作室，省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、日本、港澳臺(tái)等二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，深受國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者的喜愛(ài)。公司代表性產(chǎn)品“大師釀1919”、“十八年桂花林藏”、“女兒紅老酒（正紅）”、“金獎(jiǎng)女兒紅”、“仟掛”、“進(jìn)界”被評(píng)為中國(guó)酒類最高獎(jiǎng)項(xiàng)“青酌獎(jiǎng)”。公司先后獲得“浙江省先進(jìn)基層黨組織”、“紹興‘五強(qiáng)’好班子”、“紹興市‘五星雙強(qiáng)’國(guó)有企業(yè)”等諸多榮譽(yù)。

二、招聘崗位

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于溝通協(xié)調(diào)。

2.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和管理能力，有勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質(zhì)。

3.學(xué)歷需教育部認(rèn)可并取得學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）；留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。若報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，境內(nèi)高校畢業(yè)生需提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》等相關(guān)材料；境外高校畢業(yè)生需提供入學(xué)證明相關(guān)材料。高中學(xué)歷者需提供高中畢業(yè)證書(shū)。

4.取得研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱（需與報(bào)考崗位相一致）者，年齡放寬5周歲。

5.無(wú)競(jìng)業(yè)限制情形，無(wú)違法違紀(jì)和不良從業(yè)記錄。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被開(kāi)除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日起至2025年3月18日24時(shí)止，逾期將不再接受報(bào)名。

2.咨詢電話：0575-82578866（朱女士）

公司地點(diǎn)：紹興市上虞區(qū)東關(guān)街道104國(guó)道（7路車女兒紅站）。

3.報(bào)名流程：

（1）應(yīng)聘人員掃描報(bào)名二維碼或點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫《招聘報(bào)名表》及上傳與招聘崗位相應(yīng)的證明材料，如學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、單位出具的工作經(jīng)歷證明、社保繳納證明、駕駛證等。

電腦端報(bào)名網(wǎng)址：http://61.175.244.139:9706/recruit

手機(jī)端報(bào)名二維碼：

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（2）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料及資格進(jìn)行審核。管理崗、技術(shù)崗和銷售業(yè)務(wù)崗?fù)粛徫煌ㄟ^(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)原則上要達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的5倍方可開(kāi)考，不足規(guī)定比例但確急需招聘人員的，由我方領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定方可降低開(kāi)考比例至1：3，仍達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，該崗位已通過(guò)審查人員可在資格審查期間改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位。實(shí)際參考人數(shù)不足開(kāi)考比例的，考試結(jié)束后，由我方領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否中止該崗位招聘。操作崗按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員將收到短信或電話，并按要求建立相關(guān)聯(lián)系方式。

（3）在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的,取消其報(bào)考或錄用資格。

（二）筆試

1.管理崗、技術(shù)崗和銷售業(yè)務(wù)崗筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，操作崗筆試主要考察應(yīng)聘人員安全基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)，并隨帶有效期內(nèi)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃的1：5比例確定入圍面試對(duì)象；不足1：5的，由我方領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定面試人數(shù)；筆試入圍面試最低成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試成績(jī)低于60分的，視為面試不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。

3.根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（如總成績(jī)相同則以面試成績(jī)高者排先）。

（四）體檢和考察

體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，缺額是否進(jìn)行遞補(bǔ)，由我方領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；體檢、考察不合格者取消錄用資格，缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員不足或不符合公司任用要求，可取消遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間和方式另行通知。

（五）公示和聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)及體檢、考察情況確定擬錄用對(duì)象，并在紹興女兒紅釀酒有限公司官網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。擬錄用人員公示期滿沒(méi)有異議，或有問(wèn)題反映但查無(wú)實(shí)據(jù)且不影響錄用的，按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并查實(shí)，有不符合招聘條件、弄虛作假等情況的，不予錄用。

五、其他事項(xiàng)

（一）所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據(jù)各崗位要求確定，日期計(jì)算至2025年3月5日止（如：年齡要求35周歲及以下的，為1989年3月5日到2007年3月4日期間出生，特別說(shuō)明的除外，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推）。

（二）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷為全職工作，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年3月5日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（三）人員錄用后統(tǒng)一與公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司的薪酬制度執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實(shí)有效，否則將取消報(bào)名、錄用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。

紹興女兒紅釀酒有限公司

2025年3月5日

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