杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）[簡稱“國新院”]是由北京航空航天大學（簡稱“北航”）和杭州市人民政府共同舉辦的事業(yè)單位，支撐北航在杭州開展高水平的中外合作辦學?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘2025年第一批行政人員，并將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

國新院秉持北航“德才兼?zhèn)?，知行合一”的校訓和“尚德?wù)實，求真拓新”的辦學理念，按照“高水平、新機制、國際化”的辦學定位，全力打造國際教育示范區(qū)、頂尖人才蓄水池、交叉學科增長極、重大成果策源地和國際前沿交叉平臺。2023年5月29日，國新院揭牌成立暨北航杭州國際校園正式啟用，開啟了北航“京杭兩地三校園”建設(shè)世界一流大學的新篇章。單位詳情可訪問官網(wǎng)查看（https://h3i.buaa.edu.cn/）。

二、招聘計劃和條件

（一）招聘計劃

公開招聘工作人員16人，具體崗位要求詳見附件1。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘者具有中華人民共和國國籍。

2.應(yīng)聘者具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平，遵紀守法，身體健康。

3.應(yīng)聘者符合崗位要求的年齡、學歷學位、專業(yè)及工作經(jīng)歷等條件。應(yīng)屆畢業(yè)生及同期畢業(yè)的留學回國人員，需具備2025年9月30日前正式報到入職的條件。

4.應(yīng)聘者具有崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序與辦法

（一）報名

1.報名時間：應(yīng)聘者應(yīng)于發(fā)布公告之日起至2025年3月13日24時期間報名。

2.報名方式：應(yīng)聘者通過電子郵件向郵箱（點擊查看）提交報名材料，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請注明“崗位-姓名”，如“學生管理崗-張三”，報名材料包括：

（1）《杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）應(yīng)聘報名表》（附件2）；

（2）《杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）應(yīng)聘信息匯總表》（附件3）；

（3）個人簡歷、身份證（正反面）、高中以上各階段學歷學位證書（國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》）、有關(guān)資格證書、證明工作經(jīng)歷的勞動合同或社保繳納記錄等材料。

報名人員填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效，與身份證、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

報名材料投送成功與否，以是否收到自動回復為準。

（二）資格初審

國新院根據(jù)招聘崗位所需條件對報考人員進行資格審核。通過資格審核的有效報考人數(shù)不足招聘計劃5倍的崗位，取消招錄計劃。通過資格審核且報名崗位達到開考比例（5:1）的應(yīng)聘者，將以郵件的形式進行通知。

（三）考核及資格復審

1.第一輪考核。預(yù)計于2025年3月下旬進行，采取筆試和無領(lǐng)導小組討論相結(jié)合的形式。

（1）筆試。筆試分為行政能力與崗位勝任力測試、心理測評，其中行政能力與崗位勝任力測試滿分為100分，合格分為60分。心理測評結(jié)果作為第一輪考核的評價維度之一，不計入筆試成績。

（2）無領(lǐng)導小組討論。無領(lǐng)導小組討論滿分為100分，合格分為60分。主要考查應(yīng)聘者在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況等綜合素質(zhì)能力水平。

第一輪考核成績=筆試成績*50%+無領(lǐng)導小組討論成績*50%。筆試或無領(lǐng)導小組討論成績不合格者，不能進入資格復審環(huán)節(jié)。

第一輪考核結(jié)束后，根據(jù)第一輪考核成績從高分到低分按招聘計劃5倍的比例確定入圍資格復審人員，不足5倍比例的，按該崗位實際考核成績合格人員確定。

2.資格復審。第二輪考核實施前，進行入圍人員資格復審。資格復審及第二輪考核具體時間、地點另行通知。

資格復審材料：本人身份證、學歷（學位）證書、勞動合同、工作經(jīng)歷證明以及其他報考崗位所需的證件（證明）等有關(guān)材料原件及復印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加第二輪考核。未按時參加資格復審的，視作放棄考核資格。

3.第二輪考核。通過資格復審人員進行第二輪考核，考核滿分為100分，合格分為60分，采用非結(jié)構(gòu)化深度面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、思維邏輯、業(yè)務(wù)能力及崗位適配性等綜合素質(zhì)。

第二輪考核結(jié)束后，根據(jù)第二輪考核成績從高到低按照招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢人員。第二輪考核不合格者，不能列為體檢人選。若考核成績相同，則加試面試，加試成績高者確定為體檢、考察對象。

（四）體檢與考察

體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察對象?？疾熘亓私饪己藢ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

（五）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬錄用人員，并在國新院官網(wǎng)進行公示。公示時間為5個工作日。

（六）錄用

公示期滿，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，國新院按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用制人員入職手續(xù)，聘用合同期為三年。

四、職業(yè)發(fā)展與薪酬保障

為加快建設(shè)一支扎根杭州、國際一流水平的師資隊伍，國新院在杭州市和北航的共同領(lǐng)導下，經(jīng)有關(guān)主管部門批準，采用“先準聘、重考核、再入編”的新機制開展師資隊伍建設(shè)，全面實行多元化用人模式，暢通各類教職工發(fā)展路徑。詳情可訪問官網(wǎng)查看《國新院關(guān)于采用新機制建設(shè)高水平師資隊伍的公告》：https://h3i.buaa.edu.cn/info/1141/1390.htm

（一）職員制發(fā)展通道

國新院建立行政管理人員隊伍的職員職級晉升制度，拓展管理服務(wù)人員發(fā)展通道，遵循“業(yè)績導向、逐級聘用”的基本原則，突出管理崗位工作實績考評和管理服務(wù)對象的滿意度考評，實行聘用制。工作業(yè)績突出的聘用制人員最高可晉升至七級職員崗位。經(jīng)公開報名考核應(yīng)聘至國新院事業(yè)編崗位者，可根據(jù)實際工作情況，申請免除準聘期。

（二）薪酬與生活保障

參照國新院事業(yè)編相應(yīng)職級薪酬標準，為入選者提供具有競爭力的薪酬保障與福利待遇。符合條件者可申請入住校內(nèi)教師公寓。

五、聯(lián)系方式

關(guān)于本次招聘具體事宜，可向國新院人力資源和國際合作部電話或郵件咨詢（工作日8:00-17:00）。

聯(lián)系電話：0571-28881099

郵箱：（點擊查看）

杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）

2025年2月28日

附件【附件1：杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）2025年第一批行政人員招聘計劃.xlsx】

附件【附件2：杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）應(yīng)聘報名表.docx】

附件【附件3：杭州市北京航空航天大學國際創(chuàng)新研究院（北京航空航天大學國際創(chuàng)新學院）應(yīng)聘信息匯總表.xlsx】

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來源鏈接：

http://zfai.buaa.edu.cn/info/1141/3584.htm