為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)[2014]380號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向醫(yī)學(xué)類專業(yè)2025年普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生開(kāi)展招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員12名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考的其他條件等詳見(jiàn)《杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2025年普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵紀(jì)守法，品行端正。
3．具有良好的職業(yè)道德。
4．具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。
5．具有崗位所需的各項(xiàng)要求。
6．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）年齡和其他要求
1．年齡要求35周歲及以下（
2．本次招聘對(duì)象為醫(yī)學(xué)類專業(yè)2025年普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。具體包含以下對(duì)象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
2025年普通高校畢業(yè)生取得相應(yīng)證書(shū)的時(shí)限為
3．根據(jù)《醫(yī)師資格考試暫行辦法》衛(wèi)生部令第4號(hào)第十一條、《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》（國(guó)衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2014]11號(hào)）第六條規(guī)定、外籍人員和臺(tái)港澳居民執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定，不符合醫(yī)師資格考試條件的考生，不得報(bào)考聘用后需要參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的崗位。已經(jīng)注冊(cè)過(guò)的，執(zhí)業(yè)范圍必須和招聘崗位相匹配;未注冊(cè)過(guò)的，聘用后必須注冊(cè)為與招聘崗位相匹配的執(zhí)業(yè)范圍。已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，規(guī)培方向須跟報(bào)考崗位相匹配。
4．關(guān)于“兩個(gè)同等對(duì)待”：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待（住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。
5．定向、委培畢業(yè)生，不得應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人，在讀的非2025年畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
三、報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
2．報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件向招聘單位電子郵箱發(fā)送報(bào)名表（附件2），郵件主題請(qǐng)注明“招聘單位+招聘崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子佐證材料。在本次招聘過(guò)程中，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
3．報(bào)名所需提供的材料包括：
（1）《杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2025年普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）。
（2）有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿（含首頁(yè)及本人頁(yè)）。
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生：教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)校核發(fā)的含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
2023年和2024年畢業(yè)生：報(bào)考學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及學(xué)校核發(fā)的含有成績(jī)單的就業(yè)推薦表。
（4）上階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
（5）崗位規(guī)定的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、資格證等其他證書(shū)及相關(guān)佐證材料、個(gè)人取得的榮譽(yù)及能證明個(gè)人學(xué)識(shí)能力的其他材料。
4.資格審查：各招聘單位根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并將審核結(jié)果通過(guò)電子郵件或電話通知應(yīng)聘者本人。考試通知書(shū)由招聘單位另行通知。
參加考試人員還需在考試當(dāng)天提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
四、考試方式及程序
考試采用面談、實(shí)踐技能測(cè)試和面試形式進(jìn)行（面談、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的20%、30%和50%）。報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，視情形決定是否核減或核銷招聘崗位，其中要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位崗位考試人數(shù)可不受最低開(kāi)考比例限制。面談、實(shí)踐技能測(cè)試和面試以及綜合成績(jī)均采用100分制，合格分均為60分，不合格者不進(jìn)入下一階段。
面談以雙向交流并結(jié)合考生個(gè)人綜合情況等進(jìn)行，并在面談成績(jī)合格者中按照面談成績(jī)從高分至低分（原則上按招聘崗位人數(shù)的1:3的比例）擇優(yōu)確定實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象，不足1:3比例的以實(shí)際參加考試人數(shù)為準(zhǔn)。
考試時(shí)間：
五、簽約
在考試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1確定簽約對(duì)象，并在現(xiàn)場(chǎng)由招聘單位與簽約人員簽訂就業(yè)意向書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)意向書(shū)的視為自動(dòng)放棄簽約資格。簽約放棄的，由招聘單位及主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同時(shí)，依次以學(xué)歷學(xué)位、面試成績(jī)、實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)等要素靠前者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢前，各招聘單位匯總已簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生材料報(bào)送至區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)核。通過(guò)資格復(fù)核的人員，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一組織招聘單位進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)用自理。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。
體檢、考察放棄或不合格的，由招聘單位及主管部門(mén)按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
七、公示及聘用
考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，對(duì)擬聘用人員分期分批在杭州市臨平區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用人員必須在聘用文件下達(dá)后1個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，2025年畢業(yè)生未按時(shí)在
本公告由杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話和電子郵箱：
詳見(jiàn)附件1中“咨詢電話”“電子郵箱”欄。
監(jiān)督電話：
0571-89530618（杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局）
0571-89530441（杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
1.杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2025年普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生計(jì)劃表.xls
2.杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘2025年普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)名表.doc
杭州市臨平區(qū)衛(wèi)生健康局
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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