中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心（華北地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔(dān)華北地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)華北地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，開(kāi)展地質(zhì)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生4人，在職人員3人。有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘對(duì)象
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，在校期間為非在職人員，不含委培生、定向生）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（即
2.具有相關(guān)工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。年齡要求見(jiàn)招聘崗位信息表。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及要求
招聘的崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、要求等詳見(jiàn)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》（附表）。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。
（七）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)平臺(tái)”(網(wǎng)址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位時(shí)須提交教育部學(xué)籍、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，上傳或填寫(xiě)本科與研究生階段所學(xué)課程及研究方向證明材料（如學(xué)院蓋章成績(jī)單、發(fā)表論文或參與項(xiàng)目情況等）。國(guó)（境）外留學(xué)生若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘專(zhuān)業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)材料。應(yīng)屆畢業(yè)生需查詢(xún)社保繳費(fèi)記錄，簽署誠(chéng)信承諾書(shū)。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿(mǎn)足要求，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）考試（面試）
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，面試分為應(yīng)聘陳述和提問(wèn)答辯兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)工作能力和崗位綜合素質(zhì)等。面試人員名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面試前將進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。面試主要采用PPT匯報(bào)形式，時(shí)間15分鐘以?xún)?nèi)。參加面試的考生于指定時(shí)間、方式報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄面試。
（四）考察
按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象。考察對(duì)象名單在本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由本單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：022-84112948
電子郵箱:tjddzxrsc@163.com
單位網(wǎng)址：http://www.tianjin.cgs.gov.cn/
通訊地址：天津市河?xùn)|區(qū)大直沽八號(hào)路4號(hào)
附件下載:中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局天津地質(zhì)調(diào)查中心2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表.doc
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