臨沂大學(xué)參加高校人才網(wǎng)2025年春季博士、博士后人才全國(guó)巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與臨沂大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)交流。

1. 參會(huì)場(chǎng)次

3月24日-濟(jì)南站（地點(diǎn)：山東大學(xué)中心校區(qū) · 蔣震圖書(shū)館長(zhǎng)廊）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊立即報(bào)名→

http://psrx.com.cn/a/1736222995?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 入場(chǎng)方式

參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)掃碼并出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后憑序列號(hào)進(jìn)場(chǎng)。

臨沂大學(xué)坐落在歷史文化名城、商貿(mào)物流之都、濱水生態(tài)之城、紅色旅游城市、全國(guó)文明城市——山東省臨沂市，是一所多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的綜合性大學(xué)，是山東省應(yīng)用型本科高校建設(shè)首批支持高校、山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校，被教育部評(píng)估為“本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高?！薄?/span>

學(xué)校師資力量雄厚，具有博士學(xué)位教師1157人，有國(guó)家級(jí)人才14人（含國(guó)家杰青2人），泰山學(xué)者等省部級(jí)人才32人，全國(guó)優(yōu)秀教師2人。博士生導(dǎo)師89人、碩士生導(dǎo)師1085人（其中校內(nèi)導(dǎo)師684人、行業(yè)導(dǎo)師401人）。獲批山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)3個(gè)、山東省優(yōu)秀研究生導(dǎo)學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)、省部級(jí)科研團(tuán)隊(duì)52個(gè)。建有全國(guó)高校思政課名師工作室1個(gè)、山東高校思想政治理論課教學(xué)名師工作室3個(gè)，入選教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、山東省高校優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠(chéng)歡迎海內(nèi)外英才加盟我校。

一、招聘崗位和數(shù)量

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《2025年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員430人，其中高級(jí)崗位109人，中級(jí)崗位321人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《臨沂大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1984年1月以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下（1974年1月以后出生）；學(xué)校師資急需緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

5．符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《臨沂大學(xué)2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》請(qǐng)掃碼查看

（三）現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

三、引進(jìn)層次及類(lèi)別

（一）第一層次人才

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就，符合山東省《引進(jìn)頂尖人才“一事一議”實(shí)施辦法》所列“杰出人才”或具備相當(dāng)水平的杰出人才。

（二）第二層次人才

學(xué)術(shù)造詣深厚，在國(guó)內(nèi)外具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)55周歲。

（三）第三層次人才

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面取得重要標(biāo)志性創(chuàng)新成果，或在所屬學(xué)科前沿領(lǐng)域具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的拔尖人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡一般不超過(guò)50周歲。

（四）第四層次人才

學(xué)術(shù)成績(jī)較為突出，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，在科學(xué)研究方面已取得較突出學(xué)術(shù)成果的骨干人才；或相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。自然科學(xué)類(lèi)年齡一般不超過(guò)45周歲；人文社科類(lèi)年齡一般不超過(guò)50周歲。

（五）第五層次人才

國(guó)內(nèi)外具有較強(qiáng)的科研能力和較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。自然科學(xué)類(lèi)年齡一般不超過(guò)45周歲；人文社科類(lèi)年齡一般不超過(guò)50周歲。

（六）第六層次人才

國(guó)內(nèi)外公認(rèn)高水平大學(xué)畢業(yè)的科研成果突出的博士（后）；年齡一般不超過(guò)40周歲。

（七）青年人才

年齡一般不超過(guò)40周歲，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分為A、B、C、D類(lèi)，共4類(lèi)。

A類(lèi)：在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，發(fā)展?jié)摿Υ?，?chuàng)新能力強(qiáng)，具有獲得國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的能力；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

B類(lèi)：在本學(xué)科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，具有較大發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力，具有獲得省部級(jí)及以上項(xiàng)目的能力；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才。

C類(lèi)：符合學(xué)校和合作企業(yè)、醫(yī)院崗位要求，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

D類(lèi)：能勝任教學(xué)科研工作，具有一定的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。

四、引進(jìn)待遇

（一）各類(lèi)引進(jìn)人才除享受?chē)?guó)家及學(xué)校規(guī)定的基本工資待遇外，學(xué)校在安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面提供以下待遇。（人民幣，單位：萬(wàn)元）

注：以上待遇均為稅前金額；服務(wù)期10年，首聘期5年。以上人才須全職到崗且人事關(guān)系轉(zhuǎn)入我校，具體任務(wù)、待遇兌現(xiàn)以人事手續(xù)完成后簽訂合同為準(zhǔn)。

（二）第五層次、第六層次人才符合學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位“直通車(chē)”晉升條件的，試用期結(jié)束后，在學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘時(shí)，可直接認(rèn)定為教授或副教授。

（三）第一至第四層次設(shè)立流動(dòng)崗位并按合同確立工作任務(wù)，待遇原則上按照第一至第四層次人才績(jī)效、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50%兌現(xiàn)。

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