根據(jù)《中共瑞麗市委機構(gòu)編制委員會辦公室編制使用通知單》和瑞麗市人力資源和社會保障局關于事業(yè)單位公開考核招聘碩士研究生的相關要求，瑞麗市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位人防指揮信息保障中心2025年面向社會公開招聘普通招生計劃碩士研究生以上學歷人員1名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核，綜合評定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及對象
（一）招聘崗位
公開招聘瑞麗市人防指揮信息保障中心1人。具體招聘崗位及招聘條件，詳見崗位情況表（附件1）。
（二）招聘對象
普通招生計劃碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，應聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計算截止日期為
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3.政治思想素質(zhì)好，遵守憲法和法律，品行端正，無不良行為記錄；
4.具有強烈的敬業(yè)精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神，愿意長期從事人防指揮信息保障工作；
5.引進人員應具備崗位所需的專業(yè)、技能及身體條件，民族、性別、戶籍所在地不限。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；
3.國家機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
4.截至本公告發(fā)布之日后辦理辭職手續(xù)的原機關、事業(yè)單位在職在編工作人員（含試用期）；
5.在公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等行為，嚴重違反紀律的人員；
6.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；
7.在服務期內(nèi)的“特崗教師”；
8.參加德宏州事業(yè)單位公開招聘已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書或者已進入聘用程序的人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。采取網(wǎng)上報名，通過電子郵件投遞報名材料，電子郵箱：575601847@qq.com。
2.報名時間。
3.報名要求。提供相關證明材料，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱，其中掃描件以彩色PDF格式上傳。郵件標題格式為“姓名+專業(yè)+聯(lián)系電話”，報名材料主要包括以下幾類：
（1）瑞麗市發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位瑞麗市人防指揮信息保障中心2025年公開引進研究生報名登記表，詳見附件2。
（2）報考誠信承諾書，詳見附件3。
（3）本人有效居民身份證（正反面）。
（4）畢業(yè)證（含在“學信網(wǎng)”上打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）、學位證；暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教育部學籍在線驗證報告；國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》。
（二）資格初審
根據(jù)報名時提供的有關信息和證明材料，審核應聘人員報名資格及材料。報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員自己負責。
（三）現(xiàn)場面試測評
1.現(xiàn)場面試測評。面試測評方式由用人單位根據(jù)招聘崗位情況自行確定。面試測評時間及地點：由用人單位通知。
2.計算測評分值。面試測評實行百分制，記分方式：去掉一個最高分，一個最低分，計算出每位應聘人員的面試測評成績（結(jié)果保留小數(shù)點后兩位），面試測評成績最低合格線為70分，低于70分將不予聘用。
（四）體檢及考察
根據(jù)成績由高到低的順序，按計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢、考察人員。體檢、考察由中共瑞麗市委政法委員會組織開展?？疾旒绑w檢合格人員，確定為擬聘用人員。
1.體檢。到指定醫(yī)院進行（費用自理）。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行（須開展吸毒人員檢測排查，一經(jīng)確認為吸毒人員，不予聘用）。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請，可進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
2.考察。采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旖Y(jié)果作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦?，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（五）資格復審
資格復審須查驗對應崗位要求的、報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件（資格復審時尚未拿到畢業(yè)證、學位證原件的應屆畢業(yè)生，可持學歷、學位獲取保證書作為證明材料，學歷和學位證書原件的審核在聘用前完成）。資格復審不合格的，不再繼續(xù)后續(xù)的聘用程序。
（六）公示
擬聘用人員名單在瑞麗市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.rl.gov.cn/rsj）公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經(jīng)征求紀檢監(jiān)察機關意見后無異議的，確定為聘用人員。
（七）辦理聘用手續(xù)
聘用前須取得畢業(yè)證、學位證。聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到，聘用人員與聘用單位簽訂不少于5年的聘用合同，試用期1年。正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，工資待遇按照瑞麗市事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
五、遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照面試測評成績在合格分數(shù)線以上人員從高到低順序依次遞補。
（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、招聘紀律
（一）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）。
（二）遵守考試紀律和工作紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督。
（三）對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位應聘條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核測評或聘用資格，已聘用的解除聘用合同。
七、其他事項
（一）本公告所附文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由應聘人員本人自行承擔。
（二）本公告未盡事宜，請與瑞麗市發(fā)展和改革局辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
附件：
1.崗位情況表
2.報名登記表
3.報考誠信承諾書
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來源鏈接：
https://www.rl.gov.cn/rsj/Web/_F0_0_64GZ
