高層次人才招聘條件與待遇
一、基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2.有良好的職業(yè)道德，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范；
3.堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，有精湛的學(xué)術(shù)造詣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神；
4.年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身心健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡條件可適當(dāng)放寬。
二、人才層次
1.國(guó)際一流人才
2.國(guó)內(nèi)一流人才
3.省內(nèi)一流人才
三、工作待遇
以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)性意見(jiàn)，具體待遇可根據(jù)人選的專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和職務(wù)等，按照“一事一議”的方式研究確定。
（一）國(guó)際一流人才
1.聘期內(nèi)年薪180萬(wàn)元；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:3配套支持；
3.安家費(fèi)100萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼200萬(wàn)元；
4.可選配5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或者博士學(xué)位，提供工作用車(chē)；
5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供鄭州市過(guò)渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
（二）國(guó)內(nèi)一流人才
A類(lèi)：
1.聘期內(nèi)年薪120萬(wàn)元；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:2配套支持；
3.安家費(fèi)80萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼120萬(wàn)元；
4.可選配3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或者博士學(xué)位；
5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供鄭州市過(guò)渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
B類(lèi)：
1.聘期內(nèi)年薪80萬(wàn)元；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
3.安家費(fèi)60萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼80萬(wàn)元；
4.可選配2-4人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或者博士學(xué)位；
5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供鄭州市過(guò)渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
C類(lèi)：
1.聘期內(nèi)年薪60萬(wàn)元；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
3.安家費(fèi)50萬(wàn)元，住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元；
4.可選配1-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)或者博士學(xué)位；
5.直聘博士生導(dǎo)師，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供鄭州市過(guò)渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
（三）省內(nèi)一流人才
A類(lèi)：
1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月2萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)崗位績(jī)效；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
3.其他待遇按照鄭研院博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。
B類(lèi)：
1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月1萬(wàn)元的專(zhuān)項(xiàng)崗位績(jī)效；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:0.5配套支持；
3.其他待遇按照鄭研院博士引進(jìn)政策兌現(xiàn)。
以上人才均可申請(qǐng)鄭州市相關(guān)人才政策支持。鄭研院協(xié)助引進(jìn)的高層次人才按程序申報(bào)、申領(lǐng)。
鼓勵(lì)高層次人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)到鄭研院工作，團(tuán)隊(duì)成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)的人才待遇。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求，給予團(tuán)隊(duì)100-1000萬(wàn)科研啟動(dòng)金。
博士畢業(yè)生招聘條件與待遇
一、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履職所需的身體條件。
4.本科須為普通高等教育全日制本科，研究生階段與本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近。
5.年齡一般不超過(guò)35周歲；具有高級(jí)職稱(chēng)的，年齡一般不超過(guò)40周歲。
二、學(xué)歷及科研業(yè)績(jī)條件
1.A類(lèi)博士
博士畢業(yè)于世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類(lèi)）、世界一流建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)工程物理研究院、QS世界排名200名的海內(nèi)外知名高校，申請(qǐng)聘任在教學(xué)科研崗位。科研業(yè)績(jī)須滿(mǎn)足以下業(yè)績(jī)條件中的1條：
（1）博士（博士后）學(xué)習(xí)期間，以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表3篇及以上中科院一區(qū)SCI論文，所有論文不包括中科院當(dāng)年公布的預(yù)警期刊（下同）。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目。
2.B類(lèi)博士
博士畢業(yè)于世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類(lèi)）、世界一流建設(shè)高校的一流學(xué)科、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)工程物理研究院、QS世界排名前500名的海內(nèi)外知名高校或行業(yè)內(nèi)頂尖高校，申請(qǐng)聘任在教學(xué)科研崗位?？蒲袠I(yè)績(jī)須滿(mǎn)足以下業(yè)績(jī)條件中的1條：
（1）博士（博士后）學(xué)習(xí)期間，以第一作者在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表3篇及以上中科院二區(qū)SCI論文，或2篇中科院二區(qū)SCI論文及1篇中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選重點(diǎn)期刊以上論文，或1篇TOP期刊論文及2篇中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選重點(diǎn)期刊以上論文，2篇TOP期刊論文及1篇中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選重點(diǎn)期刊以上論文。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目等。
3.C類(lèi)博士
國(guó)內(nèi)高校（科研院所）或QS世界排名前800名的海外高校博士畢業(yè)生，申請(qǐng)聘任在教學(xué)科研崗位，博士（博士后）學(xué)習(xí)期間科研業(yè)績(jī)較為突出，且符合“雙一流”學(xué)科創(chuàng)建、高層次人才引育或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展特別急需的；或申請(qǐng)聘任在管理崗位，博士（博士后）學(xué)習(xí)期間科研業(yè)績(jī)較為突出，且具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的，可采取“一事一議”的方式確定。
三、相關(guān)待遇
1.A類(lèi)博士：住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元，安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元，解決河南省事業(yè)編制，享受三年校內(nèi)待遇。成果特別優(yōu)秀的，可采取“一事一議”的方式協(xié)商解決引進(jìn)待遇。
2.B類(lèi)博士：住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，安家費(fèi)6萬(wàn)元，科研啟動(dòng)金10萬(wàn)元，解決河南省事業(yè)編制,享受三年校內(nèi)待遇。
3.C類(lèi)博士：采取“一事一議”的方式協(xié)商解決引進(jìn)待遇。
4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)?jí)別人員薪酬福利待遇。
5.協(xié)助引進(jìn)人才申請(qǐng)河南省省直青年人才公寓房源。
6.享受鄭州市相關(guān)人才政策支持。鄭研院協(xié)助引進(jìn)人才按程序申報(bào)、申領(lǐng)。
說(shuō)明：校內(nèi)待遇指引進(jìn)的人才不具備副高級(jí)職稱(chēng)的，可內(nèi)聘為副研究員（副教授），按照副研究員（副教授）崗位職責(zé)任務(wù)考核；已具備副高級(jí)職稱(chēng)資格且在原工作單位已聘任至對(duì)應(yīng)崗位的，可內(nèi)聘為研究員（教授），按照研究員（教授）崗位職責(zé)任務(wù)考核。
聯(lián)系方式
1.有意來(lái)鄭研院應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、招聘登記表（從鄭研院官網(wǎng)資料下載欄目下載）及相關(guān)實(shí)證材料通過(guò)E-mail方式發(fā)送到（點(diǎn)擊查看）郵箱（郵件標(biāo)題請(qǐng)以姓名+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
2.聯(lián)系地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)工貿(mào)路30號(hào)鄭州高等研究院人力資源部，郵編：451464。
3.咨詢(xún)電話(huà)：人力資源部0371-55633775。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www6.hpu.edu.cn/zzyjy/info/1032/1371.htm
