因工作需要，經(jīng)研究決定,面向社會招聘21名編外聘用工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、崗位與條件
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序號 |
內(nèi)設(shè)機構(gòu) |
崗位名稱 |
崗位類別 |
招聘計劃數(shù) |
崗位所需專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他條件 |
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1 |
人文管理學院、開放教育學院 |
行政管理（小學教育）專任教師 |
專任教師 |
1 |
管理學、教育學、教育技術(shù)學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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2 |
機電工程學院 |
機電一體化技術(shù)、工業(yè)機器人技術(shù)、電氣自動化技術(shù)專任教師 |
專任教師 |
3 |
控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術(shù)、儀器科學與技術(shù)、機械、機械工程 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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3 |
人工智能學院 |
計算機類（云計算、人工智能、計算機應用技術(shù)）專任教師 |
專任教師 |
3 |
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡空間安全、電子信息、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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4 |
軟件工程學院 |
軟件技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)專任教師 |
專任教師 |
4 |
電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、電子信息 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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5 |
工商管理學院 |
工商管理專任教師 |
專任教師 |
1 |
工商管理學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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6 |
經(jīng)濟貿(mào)易學院 |
財經(jīng)專任教師 |
專任教師 |
1 |
會計學、會計、經(jīng)濟學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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7 |
藝術(shù)創(chuàng)意學院 |
藝術(shù)創(chuàng)意專任教師 |
專任教師 |
1 |
藝術(shù)學、設(shè)計學、設(shè)計 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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8 |
馬克思主義學院、公共課教學部 |
體育教育專任教師 |
專任教師 |
2 |
體育學（羽毛球、排球、乒乓球、籃球、田徑、武術(shù)方向） |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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9 |
社區(qū)教育學院 |
社區(qū)教育專任教師 |
專任教師 |
1 |
管理學、教育學、社會學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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10 |
招生就業(yè)處、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專任教師 |
專任教師 |
1 |
計算機科學與技術(shù)、人力資源管理、教育學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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11 |
教務處 |
教學管理人員 |
行政協(xié)理 |
1 |
計算機科學與技術(shù)、電子信息、教育學 |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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12 |
培訓學院 |
培訓管理人員 |
行政協(xié)理 |
1 |
教育學、管理學、經(jīng)濟學、法學、計算機科學與技術(shù) |
碩士研究生及以上 |
碩士及以上 |
35周歲及以下 |
博士年齡放寬至45周歲及以下 |
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13 |
保衛(wèi)部（處） |
治安管理人員 |
行政協(xié)理 |
1 |
法學類、公安學類、計算機類 |
本科及以上 |
學士及以上 |
35周歲及以下 |
具有治安、消防工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
二、招聘程序
（一）報名及方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至
2.報名方式：采取網(wǎng)上注冊報名的方式進行，報名網(wǎng)址為：rszp.hbou.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】
3.報名要求：
①關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點的說明：年齡從
②通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)上傳下列材料：身份證（正反面）；就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證書（境外留學人員需同時提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；往屆畢業(yè)生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；報考崗位所要求專業(yè)資格證書、各種獎勵證書；登記照等。
③資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。聘用人員上崗后若發(fā)現(xiàn)其個人檔案材料不實的，學校將解除勞動合同。若報考人員與湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，須在報名系統(tǒng)中逐一陳述清楚。
④每位應聘人員最多可申請1個崗位，請應聘人員及時關(guān)注湖北開放大學（湖北科技職業(yè)學院）人事處網(wǎng)站（https://rsc.hbou.edu.cn/），以便查看考試通知及相關(guān)消息。
（二）招聘考核
1.筆試
筆試主要考察崗位所需的基礎(chǔ)理論、基本技能和綜合知識。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人選,末位并列的同時進入面試。博士研究生免筆試直接進入面試。
2.面試
面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等。面試實行百分制，滿分100分。
3.總成績
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入總成績。博士研究生面試成績即為總成績。
具體考核方式、時間及地點另行通知。
（三）確定擬聘人選
根據(jù)考核成績擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)學校審批后聘用。
三、用工形式及待遇
學校與擬聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)政策繳納五險一金，待遇按學校相關(guān)文件執(zhí)行。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：027-87588841
湖北開放大學
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