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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘機(jī)器人研究中心科研項(xiàng)目崗位（二級(jí)單位聘用人員）1人，具體情況如下。

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助中心主任推動(dòng)工程中心科技成果轉(zhuǎn)化、橫向項(xiàng)目拓展、學(xué)會(huì)管理、政府關(guān)系維護(hù)；

2、推動(dòng)中心科研成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；

3、推動(dòng)工程中心與重點(diǎn)企業(yè)的橫向合作，建立重要企業(yè)聯(lián)盟，推動(dòng)橫向項(xiàng)目合作、技術(shù)轉(zhuǎn)化；

4、維護(hù)地方政府聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，推動(dòng)中心與地方政府建立良好的合作關(guān)系；

5、完成中心主任交辦的其他工作。

二、崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，具備科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的策劃組織能力，能夠獨(dú)立策劃并成功執(zhí)行各類大型活動(dòng)；

3、具備良好的新聞采寫能力，能夠敏銳捕捉科技與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的新聞熱點(diǎn)，撰寫高質(zhì)量的新聞稿件，為宣傳工作提供有力支持；

4、擁有扎實(shí)的文字功底，能夠起草各類正式文件、報(bào)告、總結(jié)等；具備新媒體編輯運(yùn)營(yíng)能力，熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則與特點(diǎn)；具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

6、具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與主動(dòng)學(xué)習(xí)能力；

7、年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員）。

四、薪資待遇

根據(jù)應(yīng)聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

五、招聘方式

1.個(gè)人報(bào)名。有意者請(qǐng)于2025年4月1日下午17:00前將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料發(fā)至郵箱（點(diǎn)擊查看），文件命名格式為“二級(jí)單位聘用人員應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系電話”，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過(guò)資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過(guò)者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對(duì)通過(guò)面試和考核的擬錄取人員進(jìn)行公示。公示期滿且無(wú)異議后，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個(gè)人差旅和食宿自理。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：胡老師，028-61830850

電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院

2025年3月25日

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http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2784.htm