為更好地招聘到優(yōu)秀臨床專業(yè)人才并留在我院工作，解決我院的部分崗位人才需求，填補部分崗位空白，補齊相關科室短板，經院黨委會研究決定，在招聘醫(yī)院緊缺臨床專業(yè)人才上給予適當?shù)难a助及政策傾斜，特制定本規(guī)定。
一、適用對象
2025年度新進人員，適用對象詳見附件（不包括辭職后重新入職人員）。
二、補助措施
1、全日制本科且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經醫(yī)院考核合格，服務期限6年，分6年給予3萬元補助；
2、全日制本科具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的規(guī)培生，經醫(yī)院考核合格，服務期限6年，分6年給予6萬元補助；
3、專業(yè)型碩士研究生，經醫(yī)院考核合格，服務期限6年，分6年給予15萬元補助。
以上人員試用期3個月，試用期考核合格后，簽訂正式聘用合同。按照第1年20%，后4年每年按15%，第6年20%的比例，于引進后每年考核合格后發(fā)放。
以上院內補助措施與縣內人才引進補助政策可同時享受。
三、一事一議
學科帶頭人及其團隊等其它個性化需求由院黨委會一事一議決定。
四、其他事項
1、引進人才最低服務年限為6年。以服務周年計算：實際工作滿一年算一年服務期，不滿一年不計算。服務年限不含以下時間：半年以上脫產學習或進修時間；半年以上請假時間；其他各種原因離院半年及以上時間。
2、如引進人員在服務期內要求離職或調離，或因考核不合格終止合同關系的，以及負刑事責任被判刑等原因離開本院的，須返還已享受的人才引進的醫(yī)院補助。待結清款項后，甲方方能為乙方辦理離職相關手續(xù)。
3、醫(yī)院考核：服務期內，每年對引進人才，圍繞思想品德、工作學習能力、勞動紀律、團結協(xié)作及工作業(yè)績等多方面進行綜合考核，考核結果提交院黨委會研究，考核合格人員享受對應補助。
4、若某一崗位符合條件人數(shù)超過計劃引進數(shù)，則需院內競聘。
五、適用時間
本辦法適用于2025年緊缺人才招聘，使用期限截止2025年12月31日。本公告由郎溪縣中醫(yī)院負責解釋。
六、咨詢聯(lián)系
聯(lián)系電話：0563-7028889
郵箱lxxzyy7028889@163.com
郎溪縣中醫(yī)院
2025年3月19日
附件：2025年度郎溪縣中醫(yī)院急需緊缺人員招聘計劃統(tǒng)計表
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