浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)、教育部確認(rèn)、浙江工業(yè)大學(xué)舉辦的全日制本科獨(dú)立學(xué)院，2012年起由浙江工業(yè)大學(xué)與紹興市柯橋區(qū)合作舉辦。2013年9月起學(xué)院新生在紹興校園就讀。2015年，被列為浙江省首批十所應(yīng)用型建設(shè)試點(diǎn)示范學(xué)校之一。2016年，首批通過(guò)浙江省教育廳對(duì)獨(dú)立學(xué)院的規(guī)范設(shè)置驗(yàn)收。2017年，成為浙江省碩士學(xué)位授予單位建設(shè)單位。2019年，成為浙江省首批十所產(chǎn)教融合示范基地之一、首批教育部1+X證書(shū)試點(diǎn)院校?，F(xiàn)有11個(gè)二級(jí)學(xué)院1個(gè)教學(xué)部，專業(yè)設(shè)置緊密結(jié)合浙江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，現(xiàn)有41個(gè)本科專業(yè)，涉及工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等七大學(xué)科門(mén)類。全日制在校本科學(xué)生11000余人。學(xué)院在依托浙江工業(yè)大學(xué)師資優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，著力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)有專任教師400余人，具有博士學(xué)位或高級(jí)技術(shù)職務(wù)的教師占50%。

（一）領(lǐng)軍人才（A類人才）：學(xué)科、專業(yè)的領(lǐng)軍人物或帶頭人。主要包括省級(jí)及以上有突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師、省級(jí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或在本學(xué)科領(lǐng)域造詣?shì)^深且具有較廣影響力的博士生導(dǎo)師，省特級(jí)專家、省高校錢江學(xué)者特聘教授；省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人等，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外人才。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)48周歲。

（二）早湖學(xué)者（B類人才）：具有市級(jí)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷或有較高質(zhì)量研究成果產(chǎn)出（標(biāo)志性成果）的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才,或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才，或在本學(xué)科（專業(yè)）享有較高知名度，有較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力，為知名企業(yè)開(kāi)發(fā)過(guò)產(chǎn)品或解決過(guò)實(shí)際問(wèn)題。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲。 

（三）青年英才（C類人才）：優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過(guò)40周歲。符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學(xué)背景的可優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的博士，且屬學(xué)科亟需人才，但年齡超過(guò)40周歲，可由二級(jí)學(xué)院（部）提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后可放寬至45周歲。

學(xué)院提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金購(gòu)房補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

注：柯橋區(qū)的相關(guān)資助、補(bǔ)貼以柯橋區(qū)最新政策為準(zhǔn)。

·超百萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼：青年博士購(gòu)房補(bǔ)貼130-160萬(wàn)（含柯橋區(qū)房票50萬(wàn)，柯橋區(qū)安家補(bǔ)貼18萬(wàn)）。

·“結(jié)伴來(lái)柯”政策：人才夫妻共同來(lái)柯或投靠來(lái)柯的，在柯橋區(qū)內(nèi)購(gòu)房可享受到“房票疊加”和“房票上浮”雙重優(yōu)惠，如雙博士夫妻來(lái)柯，即可享受總額150萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼。

·院聘（副）研究員：新引進(jìn)的人才可申請(qǐng)?jiān)浩秆芯繂T或副研究員崗位。

·績(jī)效津貼享副教授待遇：不具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的新引進(jìn)博士，三年內(nèi)崗位績(jī)效津貼按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗執(zhí)行。無(wú)非升即走要求。

·工作量減免：新引進(jìn)博士學(xué)位教師，不具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或35周歲以下的，第一年業(yè)績(jī)點(diǎn)減免50%，第二年減免30%；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，第一年業(yè)績(jī)點(diǎn)減免30%。

·高層次人才子女入學(xué)有保障：高層次人才子女可申請(qǐng)柯橋區(qū)“教育綠卡”。

·入編前成長(zhǎng)津貼：在學(xué)院有事業(yè)編制的前提下，符合入編條件的青年博士在服務(wù)期內(nèi)可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，排隊(duì)入編。青年博士在入編前最高可享受青年博士成長(zhǎng)津貼50萬(wàn)元。

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括基本信息，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，論文、項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)等主要學(xué)術(shù)成就）、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明等證明材料以“XX學(xué)院+XX崗位+最高學(xué)歷學(xué)位+本人姓名+高校人才網(wǎng)”命名發(fā)送至各學(xué)院聯(lián)系郵箱，并抄送至人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

人事部聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：巫老師、趙老師；

聯(lián)系電話：0575-81112891、81112527；

電子郵箱：rs@zzjc.edu.cn；

聯(lián)系地址：浙江省紹興市柯橋區(qū)越州大道958號(hào)。

各學(xué)院聯(lián)系方式見(jiàn)上方“招聘計(jì)劃”。