深圳大學(xué)1983年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立，建校42年，深圳大學(xué)形成了“特區(qū)大學(xué)、窗口大學(xué)、實(shí)驗(yàn)大學(xué)”的辦學(xué)特色，培養(yǎng)了近30萬各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，95%以上扎根粵港澳大灣區(qū)。深圳大學(xué)有20個學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科世界排名前1%，在中國高校擴(kuò)展版ESI高被引論文排行榜中位列第37位；其中工程學(xué)、材料科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前1‰，成為內(nèi)地進(jìn)步最快的大學(xué)之一。目前，學(xué)校已經(jīng)成為特色鮮明、實(shí)力雄厚、具有良好聲譽(yù)和重要影響力的高水平綜合性大學(xué)。

深圳大學(xué)馬克思主義學(xué)院劉志特聘教授團(tuán)隊(duì)現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘全職研究員或副研究員1名，詳情如下：

一、特聘教授簡介

劉志，心理學(xué)博士，馬克思主義理論博士后。深圳大學(xué)馬克思主義學(xué)院全職特聘教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師。美國哈佛大學(xué)訪問學(xué)者，獲國家級人才稱號。主要研究中國特色改革開放理論、教師專業(yè)道德建設(shè)、研究生思想政治教育及相關(guān)問題。劉志教授先后主持教育部重大攻關(guān)項(xiàng)目、國社科項(xiàng)目等省部級以上項(xiàng)目共7項(xiàng)，在人民出版社等出版專著及教材9部，在《教育研究》《光明日報(bào)》等期刊發(fā)表CSSCI論文40余篇，多篇論文獲《新華文摘》《人大復(fù)印資料》轉(zhuǎn)載。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

（一）招聘崗位：研究員或副研究員

1.研究員應(yīng)具有獨(dú)立主持重要科研項(xiàng)目的能力和組織科研團(tuán)隊(duì)開展高水平研究的能力，且有國內(nèi)（外）較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)副教授（助理教授）或相當(dāng)職務(wù)的任職經(jīng)歷。

2.副研究員應(yīng)為國（境）內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士畢業(yè)生或博士后，具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉靡欢▽W(xué)術(shù)成果。

（二）工作內(nèi)容：專職從事科學(xué)研究工作，研究聚焦且不限于中國特色改革開放理論、思想政治教育等相關(guān)領(lǐng)域，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文、協(xié)助申報(bào)科研課題與團(tuán)隊(duì)日常管理工作，具體聘期任務(wù)詳見聘任合同。

（三）聘任期限：學(xué)校將依照應(yīng)聘者學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等進(jìn)行職級評定，簽訂聘任合同。聘期一般為三年，聘期滿須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘任合同進(jìn)行考核，合格者續(xù)聘，符合深圳大學(xué)預(yù)聘－長聘教師相關(guān)條件可申請轉(zhuǎn)為教師崗位，特別優(yōu)秀者可申請聘為副教授或教授，申請相應(yīng)人才崗位。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，無違法不良記錄。

（二）研究員原則上年齡不超過50周歲。副研究員及以下職稱應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲以下，學(xué)校急需引進(jìn)或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡要求。有博士后經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

（三）國內(nèi)外知名高校全日制碩士研究生畢業(yè)。研究員、副研究員原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，博士后研究經(jīng)歷（或即將取得），專業(yè)包括馬克思主義理論、教育學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)學(xué)科，特殊人才可不受學(xué)歷、學(xué)位限制。

（四）具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理健康，能勝任全職崗位的工作要求。具有較強(qiáng)的寫作、科研能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、崗位待遇

（一）入職后享受深圳大學(xué)社保、公積金、周轉(zhuǎn)房等相關(guān)福利；工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放；研究員年薪約38萬-50萬元，副研究員年薪約29萬-38萬元，具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷和科研水平等確定，學(xué)校提供具有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費(fèi)，可申請學(xué)校周轉(zhuǎn)住房；特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可納入深圳大學(xué)人才項(xiàng)目培養(yǎng)，享受相應(yīng)待遇，在聘期可申請各級科研項(xiàng)目，具體按深圳大學(xué)相關(guān)政策執(zhí)行。

注：以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考自《深圳大學(xué)專職研究人員分結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)表》（深圳大學(xué)黨政辦公室2018年3月1日印發(fā)），含個人所得稅及個人應(yīng)繳存的社會保險(xiǎn)及住房公積金等。

（二）年度考核合格及以上的，計(jì)發(fā)年終績效獎；外地應(yīng)聘者可自愿選擇落戶深圳市，配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。

（三）入職后可申請“荔新獎勵計(jì)劃”，入選者除正常工資外，每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資；按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計(jì)不超過96000元。

（四）入職后可申請“荔園留菁計(jì)劃”（針對本校專職研究人員和博士后），應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。入職后除深圳大學(xué)的收入外，還可申請深圳市政府的各類補(bǔ)貼（以深圳市人社局相關(guān)文件為準(zhǔn)）。

（五）其他福利

1.住房政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準(zhǔn)。

2.教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學(xué)。

3.醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)下設(shè)2所三甲綜合醫(yī)院：深圳大學(xué)總醫(yī)院和深圳大學(xué)附屬華南醫(yī)院，以及深圳大學(xué)校醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

4.員工關(guān)懷：學(xué)校提供體育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，校內(nèi)運(yùn)動設(shè)施、停車場、Wi-Fi、圖書數(shù)字資源等免費(fèi)使用；享受教職工年度健康體檢；學(xué)校設(shè)有十幾所各類餐廳并按月提供就餐補(bǔ)貼。

注：若專職研究人員政策有所調(diào)整，以深圳大學(xué)最新文件規(guī)定為準(zhǔn)。

五、崗位職責(zé)

全職到崗工作，為特聘教授負(fù)責(zé)，與團(tuán)隊(duì)成員合作開展相關(guān)科研工作，并完成合同約定的各項(xiàng)科研及管理任務(wù)。

工作地點(diǎn)為：廣東省深圳市南山區(qū)深圳大學(xué)粵海校區(qū)。

六、應(yīng)聘方式

（一）擬聘人員登錄http://zp.szu.edu.cn頁面，填寫個人簡歷申請崗位，同時請將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位及科研成果證明、近五年代表性成果、推薦信及作品集等應(yīng)聘材料制作成1個PDF文件，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位+姓名，發(fā)至郵箱：xuchang@szu.edu.cn。

（二）招聘方將對申請人遞交的應(yīng)聘材料進(jìn)行審核并嚴(yán)格保密，且僅用于本次招聘。如有任何關(guān)于職位的相關(guān)問題，也請發(fā)到以上郵箱咨詢，我們將及時回復(fù)。

（三）經(jīng)過資格初選后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，外埠人員可采用視頻方式面試。

（四）通過面試人員需到正規(guī)醫(yī)院參加體檢，試用期三個月。期滿合格者經(jīng)深圳大學(xué)人力資源部驗(yàn)證審批后辦理入職手續(xù)。

報(bào)名截止時間：2025年6月1日。

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

應(yīng)聘崗位請前往：

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https://hr.szu.edu.cn/info/1141/8121.htm