根據(jù)工作需要，哈爾濱工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院擬引進(jìn)國家級人才、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干若干名，具體如下：
一、招聘崗位
在馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題等研究方向上招聘國家級人才、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干若干名。
二、應(yīng)聘條件
1.中國共產(chǎn)黨黨員，具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，遵循“四個服務(wù)”，樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，擁護(hù)“兩個確立”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；
2.身心健康，具有良好的師德師風(fēng)，熱愛高等教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有主動的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)精神；
3.國家級人才、學(xué)術(shù)帶頭人、學(xué)術(shù)骨干學(xué)術(shù)水平高、在馬克思主義理論及相近學(xué)科領(lǐng)域具有代表性研究成果，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)效果好，能夠講授本、碩、博思想政治理論課。
三、薪酬待遇
事業(yè)編制，提供具有競爭力的薪酬待遇，具體崗位待遇按照學(xué)校相應(yīng)政策執(zhí)行。
四、招聘要求
本次招聘的擬錄用人員中，自通過學(xué)校審批之日起6個月以內(nèi)報(bào)到。如逾期不能報(bào)到，或不能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等情況，學(xué)校有權(quán)不保留錄用資格。
五、招聘程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘者請將以下材料發(fā)送至（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題請注明“應(yīng)聘-姓名”：
（1）個人簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成果、聯(lián)系方式等）；
（2）代表性學(xué)術(shù)成果（論文、專著、獲獎等）證明材料；
（3）學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書復(fù)印件；
（4）其他相關(guān)證明材料。
此報(bào)名通知長期有效，后續(xù)根據(jù)報(bào)名情況，擇機(jī)組織審查面試評審。
2.資格審查。馬克思主義學(xué)院審查應(yīng)聘者政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、年齡、業(yè)績水平等是否符合應(yīng)聘條件。
3.面試。馬克思主義學(xué)院組織評審專家對通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行面試（含試講）。
4.體檢與考核。應(yīng)聘者需提供在哈爾濱工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院或三甲醫(yī)院的近期體檢報(bào)告。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。馬克思主義學(xué)院通過函調(diào)、談話、實(shí)地考察等方式對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核，經(jīng)學(xué)院教授委員會、黨政聯(lián)席會議確定擬招聘人選，公示5個工作日后報(bào)人事處。
5.審批。人事處會同黨委教師工作部等相關(guān)部門對應(yīng)聘者有關(guān)情況進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。學(xué)校組織專家進(jìn)行評審，評審結(jié)果報(bào)校人力資源委員會常務(wù)委員會審議，提請校長辦公會議聘任。
6.公示。人事處依規(guī)對審議通過的擬錄用人員名單進(jìn)行公示。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：0451-86210478
馬克思主義學(xué)院
人事處
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://today.hit.edu.cn/article/
