寧夏大學坐落在素有“塞上江南”美譽的銀川市，是教育部與寧夏回族自治區(qū)人民政府合建高校，國家“雙一流”建設高校，國家“211工程”重點建設高校。學校秉承“尚德、勤學、求是、創(chuàng)新”的校訓，弘揚“不怕困難，不畏風寒；根深葉茂，本固枝榮”的“沙棗樹精神”，經過67年的發(fā)展，特別是近年來學校實現(xiàn)跨越式發(fā)展，綜合水平和辦學質量明顯提升，學術影響力顯著增強。
更多詳情介紹（請點擊鏈接查看詳情）
面向未來，學校將圍繞第八次黨代會明確的發(fā)展目標，緊緊圍繞立德樹人根本任務和“雙一流”建設重點任務，深入實施人才培養(yǎng)質量躍升行動、優(yōu)質學科筑峰行動、人才隊伍建設引聚行動等“九大行動”，凝心聚力、實干興校，奮力譜寫高水平西部一流大學建設新篇章，誠邀天下英才加盟！
高層次人才引進力度逐年提升
(一)崗位要求及薪酬待遇Requirement and Welfare
1）崗位要求
（1）高端人才：在本學科領域取得突出創(chuàng)新成果和顯著業(yè)績，或具有高超技藝技能，學術、藝術或行業(yè)影響力大、團隊效應突出、引領作用顯著，年齡不限。采取“一事一議”的方式選聘。
（2）優(yōu)秀青年博士：獲得博士學位，有一定創(chuàng)新成果，發(fā)展?jié)摿^大，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。
（3）師資博士后：寧夏大學近年來加大博士后引進力度，提高博士后研究人員待遇，吸引優(yōu)秀博士進站從事博士后研究工作。
2）師資博士后待遇
A.日常生活經費19.4-22.4萬元/年，工作專項經費5萬元/年
B.超額完成協(xié)議任務考核優(yōu)秀的博士后一次性獎勵10-30萬元（稅前）
3）薪酬待遇
寧夏大學為新引進博士提供豐富的人才支持政策，包括：
(1）免稅一次性發(fā)放50-100萬元安家費
(2）科研啟動經費10-30萬元
(3）個人完成重點任務和突破任務績效上不封頂
(4）另有博士津貼24萬元，分5年發(fā)放
(5）來校前入選中國科協(xié)“青年人才托舉工程”，安家費上浮一個檔次
(二)成長與發(fā)展通道Growth and development channel
寧夏大學將青年教師作為學校教育教學和科技創(chuàng)新工作的主力軍，秉承青年教師職業(yè)發(fā)展事關學校創(chuàng)新活力和未來競爭力的理念，全力支持青年人才發(fā)展。
1.繼續(xù)深造培養(yǎng)：支持青年教師到高水平大學和科研院所進行訪學、研修或從事在職博士后研究。
2.導師資格認定與學生培養(yǎng)：新引進博士可直接認定為碩士研究生導師。對于成果特別突出的青年博士，可直接認定為博士研究生導師。
3.追加安家費：入職后三年內獲批自然科學基金青年項目、面上項目，獲批社科基金及以上國家級項目，可增加10萬元安家費。
4.職稱評審：新引進博士可申請“準聘”副教授，三年內可使用攻讀博士期間取得的成果參評高級職稱；設立“特別推薦”評審通道，對取得突出成果的優(yōu)秀人才，可不受任職年限和基本條件限制，實施“一事一議、一人一評”。
(三)支持與服務保障Support and service guarantee
寧夏大學為高層次人才提供一流的服務保障，解決人才后顧之憂，心無旁騖地工作和發(fā)展。
1.“一站式服務”做好入職報到手續(xù)；
2.提供可拎包入住的臨湖青年公寓；
3.“附幼、附小、附中”配套齊全；
4.實行校領導聯(lián)系人才制度，讓人才暢所欲言；
5.每年組織健康體檢和療休養(yǎng)；
6.定期舉辦青年聯(lián)誼會，搭建溝通交流平臺。
（四）招聘專業(yè)需求
招聘專業(yè)需求_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
（五）聯(lián)系方式Contact Us
聯(lián)系人：任老師
聯(lián)系電話：0951-2061065
監(jiān)督電話：人力資源部（黨委教師工作部）0951-2061910、紀委 0951-2061117
學校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號
登錄寧夏大學人力資源部主頁網上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxu.edu.cn/）報名并了解更多詳情，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/e64S14_TDRO4llNxHCTD8A
更多最新博士后招收資訊請關注：
【高才博士后】網站→https://boshihou.gaoxiaojob.com
【高才博士后】微信公眾號→微信號：bshjob
