西咸新區(qū)灃東新城第七學校(簡稱：灃東七校)位于古城西安國家級開發(fā)區(qū)西咸新區(qū)核心區(qū)域，西臨灃河，東臨上林苑，隸屬于西咸新區(qū)教育體育局管理，是一所智慧化、生態(tài)化的九年一貫制公辦學校。學校地理位置優(yōu)越，人文環(huán)境豐蘊，自然環(huán)境宜人。公交地鐵出行便利，距最近地鐵口不足1000米，乘坐地鐵可直達市中心、機場、高鐵站。學校占地面積90畝，總建筑面積77000㎡。辦學規(guī)模為54個教學班，其中小學36個教學班、初中18個教學班。

一、招聘崗位及人數(shù)

初中部(21人)：語文4人、數(shù)學3人、英語1人、道法2人、地理1人、歷史2人、生物2人、體育2人、音樂2人、美術1人、信息技術1人。

小學部(11人)：語文4人、數(shù)學2人、英語1人、體育2人、美術1人、保健醫(yī)1人。

崗位表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.年齡40周歲以下(1984年4月3日及以后出生);

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。學歷、學位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學歷、學位證書或?qū)忩灢煌ㄟ^的，取消聘用資格;

6.教師崗位須取得相應學段及以上、相應學科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。保健醫(yī)崗位須取得護理學初級(士)及以上資格證或具有醫(yī)師資格證;

7.教育高層次人才放寬條件

報考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月3日以后出生)：

(1)省級、市級(含地級市)教育行政主管部門授予的教學名師、學科帶頭人、教學能手等稱號;

(2)具有中小學高級及以上專業(yè)技術職稱或特級教師榮譽稱號。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。招聘崗位所需的具體條件以《2025年西咸新區(qū)灃東新城第七學校招聘工作人員崗位表》的要求為準。

三、以下人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的(服務期計算時間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

應聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考(聘用)資格。

四、招聘工作的實施步驟

本次招聘流程為：發(fā)布公告→線上報名和資格初審→現(xiàn)場資格復審→初試→課堂教學→筆試及職業(yè)性格測試→體檢與考察→公示。

五、報名及資格審查

(一)發(fā)布公告

招聘公告由西咸新區(qū)灃東新城第七學校官方微信公眾號發(fā)布。

西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號：fdxcdqxx2021

(二)線上報名和資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，應聘人員限報一個崗位。

報名時間：2025年4月3日10:00至4月17日17:00，共15天。

資格初審時間：2025年4月14日10:00至4月18日17:00，共5天。

應聘者在西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號下載《報名登記表》(見本招聘公告附件2)，并按要求填寫個人信息，填完后將《報名登記表》的電子版和個人身份證、學歷學位證書(提交學歷學位證書同時要提交從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》;應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》;國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、教師資格證書、榮譽證書等材料PDF掃描件壓縮成一個文件夾(壓縮包文件命名：姓名+學科+手機號碼)，并發(fā)送至指定郵箱fddqxx@163.com。學校招聘工作領導小組對所有資料進行審核，符合要求的直接進入下一環(huán)節(jié)，并以電話形式進行通知。因應聘者填寫不完整、信息有誤等導致無法進行資格初審的，應聘人員自行承擔后果。

招聘崗位開考比例不低于1：3，未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷。

(三)現(xiàn)場資格復審、初試、課堂教學、筆試及職業(yè)性格測試

1.現(xiàn)場資格復審

由招聘教師工作領導小組辦公室電話通知應聘人員進行現(xiàn)場資格復審，應聘者應提交以下資料：①《報名登記表》;②身份證原件及復印件;③學歷、學位證書原件及復印件;④從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》，應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國外留學畢業(yè)生需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;⑤教師資格證書、專業(yè)技術人員任職資格證書等相關證明材料原件及復印件(暫未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明);⑥可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關材料，按規(guī)定時間、地點進行資格復審。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自動放棄。

對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。(資格初審未通過不進行電話通知)

2.初試(教育高層次人才不參加本環(huán)節(jié))

(1)初試內(nèi)容包括職業(yè)認知、心理素質(zhì)、言語表達、思維品質(zhì)等。

(2)初試成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)?/span>5名面試官賦分平均值。

(3)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:5的比例進入下一環(huán)節(jié)。在排序過程中出現(xiàn)成績并列的，一并進入下一環(huán)節(jié)。對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:5的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

3.課堂教學

按照現(xiàn)場抽簽、抽題、備課(備課時間60分鐘)、無學生微型課(時間為10～15分鐘)的流程進行?？疾鞈刚呓處熁舅仞B(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(1)微型課考核組每個考場一組考官，考官人數(shù)為5人。微型課成績滿分100分，合格分數(shù)線為70分，成績?nèi)】脊儋x分平均值。

(2)本環(huán)節(jié)成績由高到低排序，高于70分的人員，按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3比例(不含特級教師，省、市級教學能手，省、市級骨干教師，省、市級學科帶頭人)進入筆試環(huán)節(jié);對招聘崗位計劃與應聘人員比例不達1:3的崗位，合格分數(shù)線以上人員全部進入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試及職業(yè)性格測試

筆試主要測試綜合性知識(30分)和專業(yè)知識(70分)，共100分，合格分數(shù)線60分。

筆試同時進行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試成績作為聘用參考使用，不計入綜合成績。

5.綜合成績

(1)應聘教師綜合成績(不含教育高層次人才)=初試成績×10%+課堂教學成績×60%+筆試成績×30%。

(2)教育高層次人才綜合成績=課堂教學成績×70%+筆試成績×30%。

(3)綜合成績(保留兩位小數(shù))由高到低排序，按照各崗位招聘計劃1:1的比例從高到低排序確定體檢人員名單。如綜合成績出現(xiàn)并列的，按課堂教學成績確定排名順序，課堂教學成績?nèi)圆⒘械模垂P試成績確定排名順序。如上述成績均并列的，由學校招聘工作領導小組組織加試。

(四)體檢與考察

1.體檢

體檢按照學校安排，在指定醫(yī)療機構進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。體檢合格人員進入考察。

2.考察

由學校組織對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試綜合成績從高到低依次遞補。對體檢合格者，再進行考察。

應聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在考察時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過考察。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后在西咸新區(qū)灃東新城第七學校微信公眾號公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿不再進行遞補。

(六)人員聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)服務期限

新聘用人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

六、相關事項

(一)應聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。

(二)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入相關環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應及時關注學校有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

(三)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)應聘人員報名須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，及時關注學校公告，以防錯過相關時間安排及出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系的情況。因個人原因造成的后果由應聘者本人負責。

(五)應聘人員在各個環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性負責。若發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

(六)咨詢電話：029-33223852。

(上午8:00-11:30;下午14:00-18:00;法定節(jié)假日除外)

西咸新區(qū)灃東新城第七學校

2025年4月1日

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