后勤保障部是四川大學(xué)的業(yè)務(wù)實(shí)體單位，負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)保障工作。現(xiàn)有7個(gè)職能管理部門，14個(gè)業(yè)務(wù)實(shí)體單位，員工2400余人，服務(wù)保障范圍涉及學(xué)生宿舍、水電氣、校園物業(yè)、餐飲、交通、維修維護(hù)與應(yīng)急搶險(xiǎn)、醫(yī)療、幼教等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
飲食管理服務(wù)中心：質(zhì)檢管理員1名、信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事1名、菜品開(kāi)發(fā)師1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨和國(guó)家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.熱愛(ài)本職工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備本崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.品行端正、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)真踏實(shí)，服從單位工作安排，能全身心投入工作。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
5.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)聘人員須在
6.原則上，學(xué)士和碩士不超過(guò)30周歲，博士不超過(guò)35周歲。年齡計(jì)算截止至本次招聘公告的截止日期。
（二）崗位條件
1.質(zhì)檢管理員
（1）食品、公共衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，取得相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
2.信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事
（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。
（2）熟悉信息化建設(shè)流程，具備信息系統(tǒng)管理、維護(hù)能力，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（3）具備數(shù)據(jù)處理和分析能力，能編寫相關(guān)報(bào)告。
（4）了解資產(chǎn)管理制度，能開(kāi)展資產(chǎn)清查、登記、調(diào)配等工作。
3.菜品開(kāi)發(fā)師
（1）烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位。
（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，取得相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先。
（3）熟悉各類菜系的烹飪技術(shù)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，能根據(jù)師生需求獨(dú)立開(kāi)發(fā)和制作新菜品。取得烹飪相關(guān)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受審查調(diào)查的。
2.曾受過(guò)警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨查看、開(kāi)除黨籍黨紀(jì)處分的。
3.被行政拘留、司法拘留或收容教育的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、崗位職責(zé)
（一）質(zhì)檢管理崗
1.檢查食堂、餐廳食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量，依據(jù)考核指標(biāo)和規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不達(dá)標(biāo)情況及時(shí)指導(dǎo)、處罰并記錄。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》，督促檢查和指導(dǎo)各部門日常管理工作，預(yù)防病源性疾病和食物中毒，配合衛(wèi)生監(jiān)督部門檢查并整改問(wèn)題，做好資料歸檔。
3.做好分管食堂的質(zhì)檢工作計(jì)劃，在考查、考核過(guò)程中，公平客觀，認(rèn)真做好檢查記錄。
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守，及時(shí)總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝通。
5.自覺(jué)遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）信息化建設(shè)與資產(chǎn)管理干事
1.負(fù)責(zé)資料數(shù)據(jù)的分類與管理、資源的收集與選取、資源的存儲(chǔ)、備份與管理，建立資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表，使資源管理科學(xué)規(guī)范，方便使用。
2.負(fù)責(zé)中心資源建設(shè)、培訓(xùn)等工作的具體實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)資源服務(wù)器的設(shè)置、維護(hù)與安全，定期查殺病毒和數(shù)據(jù)備份。
4.定期進(jìn)行資源使用的各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備性、實(shí)時(shí)性。
5.自覺(jué)遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）菜品開(kāi)發(fā)師
1.服從工作安排，貫徹執(zhí)行中心各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，指導(dǎo)食堂廚師完成食堂的管理服務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)中心下屬各食堂廚師的技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行廚師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)、交流，帶頭鉆研烹飪技術(shù)，不斷提升食堂廚師的烹飪水平和技術(shù)能力。
3.不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)及引進(jìn)特色風(fēng)味檔口和地域菜品，進(jìn)一步豐富食堂花色品種。
4.做好新菜品的主料、輔料及其他成本核算及份量標(biāo)準(zhǔn)和售價(jià)的審核把關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)菜單和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。確保品種、質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并根據(jù)季節(jié)變化及時(shí)變換花樣品種。
6.自覺(jué)遵守國(guó)家、學(xué)校及中心各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人員與后勤保障部簽訂勞動(dòng)合同，按后勤保障部薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至
2.由后勤保障部招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選、面試，擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無(wú)異議后與應(yīng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)學(xué)校備案。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诮刂谷掌谇皩ⅰ逗笄诒Ｕ喜繎?yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）和相關(guān)證明材料發(fā)郵件到（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題為個(gè)人姓名+應(yīng)聘崗位。
所有佐證材料請(qǐng)按下列順序?qū)呙杓瞥梢粋€(gè)PDF文檔（注：附件大小請(qǐng)勿超過(guò)
①個(gè)人簡(jiǎn)歷；
②身份證；
③畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
④職稱證書、職業(yè)資格證書；
⑤有工作經(jīng)歷者提供工作（實(shí)踐）經(jīng)歷證明（含勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明等可以佐證工作年限的材料），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
⑥成績(jī)單（按最高學(xué)歷提供）、外語(yǔ)水平等級(jí)證書；
⑦業(yè)績(jī)成果、獲獎(jiǎng)證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。
六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，應(yīng)聘時(shí)提供的所有材料必須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿招聘錄用全過(guò)程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個(gè)人情況、師德師風(fēng)不端等不良行為，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無(wú)效。
2.如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個(gè)人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）
監(jiān)督投訴電話：028-85463026（后勤保障部紀(jì)委辦公室）
四川大學(xué)后勤保障部
附件【附件：后勤保障部應(yīng)聘人員登記表.xlsx】
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/8253.htm
